ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
- денежная сумма, выплачиваемая женщине, вставшей на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности.
Единовременное пособие назначается и выплачивается при представлении справки из медицинского учреждения, поставившего ее на учет. При предоставлении справки о постановке на учет позднее, чем документов, на основании которых ей выплачивается П. по Б. и Р., единовременное пособие выплачивается в течение 10 дней со дня представления такой справки.
Право на получение пособия имеют женщины:
1) подлежащие государственному социальному страхованию;
2) уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
3) обучающиеся с отрывом от производства в
образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
4) проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
5) из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.
П. носит единовременный характер и выплачивается за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого может быть от 140 до 194 календарных дней:
1) 140 дней - при нормальном течении беременности и не осложненных родах;
2) 156 дней - в случае осложненных родов;
3) 194 дня - при многоплодной беременности. Размеры и порядок выплаты П.:
1) женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, из числа
гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, П. выплачивается в размере среднего заработка по месту работы за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам;
2) женщинам, обучающимся с отрывом от производства, П. выплачивается по месту учебы в размере стипендии, установленной образовательным учреждением за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам;
3) женщинам, проходящим военную службу по контракту или службу в органах внутренних дел, П. выплачивается по месту прохождения службы в размере денежного довольствия.
П. назначается и выплачивается в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения в связи с:
1) переводом мужа на работу в другую местность, переездом к месту жительства мужа;
2) болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
3) необходимостью ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.
П. исчисляется исходя из фактического заработка сотрудника.
В сумму заработка не включаются следующие виды дохода:
1) плата за работу, произведенную в сверхурочное время, включая доплату;
2) оплата за работу по совместительству, кроме случаев, когда работник по основной работе не получает полного должностного оклада и в связи с этим работает по совместительству;
3) доплата за работу, не входящую в обязанности по основной работе;
4) плата за дни простоя, за время очередного и дополнительного отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей;
5) выплаты единовременного характера. При сдельной оплате труда, при помесячной оплате труда с ежемесячными премиями П. исчисляется исходя из среднего заработка за два последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступил отпуск по беременности и родам, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий.
П. выдается в размере 100% заработка. Установлен максимальный размер П. - 11 700 руб., а минимальный не может быть ниже МРОТ.
П. не облагается налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом. Подлежат налогообложению доплаты к исчисленному П. по Б. и Р., выплачиваемые работодателем.
|
