This webpage has been robot translated, sorry for typos if any. To view the original content of the page, simply replace the translation subdomain with www in the address bar or use this link.

Управління людськими ресурсами - Красношапка В.В.

В.В.КРАСНОШАПКА

УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

КУРС ЛЕКЦІЙ

для спеціальності "Адміністративний менеджмент"

В навчальному посібнику відображені методологічні основи управління людськими ресурсами, задачі кадрового управління та планування, організацію найму персоналу, а також його розвиток та оцінка результатів діяльності.



ЗМІСТ


ТЕМА1: МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
1.1. Визначення сутності управління людськими ресурсами
1.2. Обґрунтування концепції: персонал – головне надбання організації
1.3. Управління людськими ресурсами як наука
ТЕМА2: КАДРОВА ПОЛІТИКА ТА ЗАДАЧІ КАДРОВИХ СЛУЖБ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
2.1 Кадрова політика та її напрямки
2.2. Задачі кадрових служб в сучасних умовах
2.3. Організаційна структура кадрових служб
ТЕМА 3: КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ
3.1. Сутність кадрового планування
3.2. Процес кадрового планування та його етапи
ТЕМА 4: ОРГАНІЗАЦІЯ НАЙМУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
4.1. Методи найму персоналу
4.2 Набір персоналу
4.3 Відбір персоналу
ТЕМА 5: ФОРМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
5.1 Сутність заробітної плати
5.2 Форми оплати пращ
ТЕМА 6: ОРГАНІЗАЦІЯ РОЗВИТКУ І НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
6.1 Основні тенденції розвитку персоналу
6.2. Професійне навчання персоналу
ТЕМА 7 ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ
7.1. Загальні положення про оцінку результатів діяльності
7.2. Методи оцінки результатів діяльності
ТЕМА 8: ДІЛОВА КАР'ЄРА ТА ЇЇ РОЗВИТОК
8.1. Загальні поняття про кар'єру
8.2. Управління діловою кар'єрою
8.3. Робота з кадровим резервом
Додаток 1. Посадова інструкція № 2
 

Created/Updated: 25.05.2018

stop war in Ukraine

ukrTrident

stand with Ukraine