Introversion et d'extraversion / extravertis et introvertis

concepts

Le principal critère pour distinguer les extravertis et introvertis, Carl Jung a cru "la direction du mouvement de la libido." Selon Jung, extraversion se manifeste dans le sens de la libido (énergie vitale) d'une personne à l'extérieur, que l'extravertie préfère les aspects sociaux et pratiques des opérations avec de vrais objets extérieurs, et l'introversion préfère plonger dans le monde de l'imagination et de réflexion. Extraverti visant à gaspiller leur propre énergie, son mouvement vers les objets environnants, l'introverti - accumulation, le mouvement de l'énergie dans le monde intérieur. Introversion est l'une des manifestations archétypes de l'inconscient collectif. L'analyse des différences de concepts de deux autres membres éminents de la psychologie dynamique, Sigmund Freud et Alfred Adler, Jung estime que le concept de essentiellement similaire à ces auteurs diffèrent en raison de différents vertnosti leurs auteurs. Si le premier, selon Jung, est un introverti, le forçant à chercher des mécanismes de la psyché dans les profondeurs du monde intérieur, le second étant un extraverti, examine la psyché humaine dans un contexte social, compte tenu de la poursuite de l'excellence dans les fondations sociales comme la libido.

Hans Eysenck emprunté à Jung, le terme «extraversion» lors de la création de leur modèle dispositionnel. Eysenck a constaté que dans diverses études menées par différents groupes de recherche, les paramètres sont modifiés de manière cohérente en fonction du degré de ses relations sociales d'orientation plutôt que de se concentrer sur la réflexion, des émotions, des sentiments. Ces concepts sont des pôles superfaktora - complexes corrélés les uns avec les autres traits de personnalité qui sont déterminées génétiquement. Un extravertie typique par Eysenck sociable, optimiste, impulsif, dispose d'un large cercle de connaissances et un mauvais contrôle sur les émotions et les sentiments. L'introverti typique est calme, timide, éloigné de tous, mais proches amis, planifier leurs actions à l'avance, aime l'ordre dans tout et garde ses sentiments sous contrôle strict. terme jungienne est tombé dans cette situation très utile. En outre, il a été constaté que l'extraversion peut être l'un des traits de personnalité de base, qui Eysenck, finalement identifié trois.

En psychiatrie interprétation commune Leonhard, qui a emprunté la première interprétation de ces concepts par Jung et le réinterprété, selon Leonhard, extravertie - l'identité des velléitaires, qui sont exposés par le introvertie - une forte volonté. Dans le même Leonhard typologie de temps, il est mentale plutôt que psychologique, et concerne principalement les pathologies. Si nous parlons pas de pathologie, le plus proche de l'Leonhard d'interprétation (mais pas Jung) le terme sont des termes psychologiques comme lieu de contrôle (interne et externe), et externalisme internalisme (RL Ackoff et Emery), et d'autres.

Par la suite, en tant que personnalité extraversion trait montre sa valeur, étant conservés dans de tels modèles actuels comme le «Big Five» (John et al., 2008) ou HEXACO (Ashton et al., 2004).

comportement

Extravertis et introvertis de différence inhérente au comportement. Selon une étude, les extravertis ont tendance à être des vêtements plus décoratifs, tandis que les introvertis préfèrent pratique, des vêtements confortables. Les extravertis aiment souvent, une musique énergique animée et traditionnelle que les introvertis. Caractéristiques de la nature affectent également la façon dont les gens organisent leur espace de travail. Dans l'ensemble, plus extravertis décorer leurs bureaux, garder leurs portes ouvertes, garder les quelques sièges de rechange et sont plus susceptibles de mettre un plat de bonbons sur son bureau. Ils sont caractérisés par des tentatives d'inviter d'autres employés et d'encourager l'interaction. Introvertis, au contraire, moins décorées et essayer d'isoler votre espace de travail de l'interaction sociale.

Les gens sont complexes et uniques, et comme l'introversion-extraversion est une mesure de l'espace continu, les gens peuvent avoir un ensemble de caractéristiques des deux types. Une personne qui se comporte comme un introverti dans une situation peut se comporter comme un extraverti à l'autre, et les gens peuvent étudier le comportement "du type opposé," dans certaines situations. La théorie de Jung basée sur le fait que si la fonction primaire ekstraversivna d'une personne, le secondaire est toujours introversivna (et vice versa).

Ambiverty (diaverty)

Depuis la distribution de fréquence dans la population normale est centrée dans la partie médiane de l'échelle de l'introversion - extraversion, la plupart des gens peuvent être attribués à ambivertam. Ambivert - une personne à la moyenne sur cette échelle.

Les termes «extraversion» et «introversion» sont devenus populaires grâce à Carl Jung

Extravertis sont mieux en mesure d'apprendre et de comprendre les introvertis - et cela va aider en étroite communion, et dans les affaires, et toute activité conjointe. Les introvertis peuvent se sentir confiants, se débarrasser de la société a imposé la culpabilité et, en fin de compte, pour améliorer leur vie - sans chercher podverstat sous stereotipy.Te étranger même, qui travaille avec l'équipe ou l'équipe sera en mesure d'interagir plus efficacement avec les pairs «silencieux», faire un meilleur usage de leurs forces.

Les termes «extraversion» et «introversion» sont devenus populaires grâce à Carl Jung et son œuvre monumentale "Types psychologiques", publié en 1921.

Selon Jung, extravertis sont axés principalement sur le monde autour d'eux, ils ont rapidement compris dans les événements qui se déroulent autour, mais si des événements et communiquer avec les gens, il ne suffit pas, mal à l'aise.

Les introvertis sont concentrées principalement dans le monde domestique, les pensées, les sentiments, ils ont tendance à d'abord comprendre les événements, et ils ont besoin d'être seul pour récupérer.

Maintenant sur le extraversion-introversion parmi les scientifiques il n'y a pas de concept unique que tous adhèrent pas à la théorie de Jung. Toutefois, les experts conviennent que la différence entre ces deux types - dans le degré de confort pour leur action extérieure.

Introvertis et extravertis fonctionnent différemment

Les extravertis prennent souvent le travail immédiatement, en prenant des solutions rapides (mais pas toujours correct), le multitâche n'a pas peur de prendre des risques, sont davantage axés sur l'argent et le statut.

Les introvertis sont généralement inclus dans le travail immédiatement, mais sont bien, monozadachny, parfaitement capable de se concentrer sur leur travail; la gloire et la richesse pour eux habituellement signifient moins.

Introvertis et extravertis interagissent différemment dans la société

Les extravertis sont généralement confiant, bavard (parfois trop), facile à inclure dans le dialogue, sont plus enclins à dominer la société. Ils ne sont pas peur des conflits - mais déprimant solitude.

Les introvertis ont tendance à obtenir rapidement fatigué de communication intensive, préfèrent passer du temps avec des amis et des proches. Ils - plus d'auditeurs que haut-parleurs et d'exprimer leurs pensées par écrit est mieux que le bouche à oreille. Ils n'aiment pas les conflits, et «légères» ou conversations non contraignantes, préférant une discussion approfondie sur le sujet.

"Introversion" - pas synonyme de "timidité"

"Introversion" - pas un synonyme de «timidité», bien qu'une personne peut combiner ces deux qualités. Timidité peut être un extraverti.

Pour déterminer un extravertie ou introvertie, vous, l'auteur propose un questionnaire - vous devez répondre «vrai» ou «faux» à chacun des points:

• Je préfère parler des interactions en face-à-mur avec des groupes de personnes
• Je suis mieux en mesure d'exprimer leurs pensées par écrit
• Je trouve du plaisir dans la solitude
• Je pense que la richesse, le statut social et la célébrité me intéressent moins que mes pairs
• Je ne veux pas parler de rien d'autre que profiter de discussions profondes sur des choses intéressantes à me
• Je dis souvent que je suis un bon auditeur
• Je n'aime pas beaucoup de risque
• J'aime à se plonger dans le travail, et je ne peux pas supporter quand je fus interrompu
• Je préfère fêter son anniversaire avec quelques amis proches ou des parents
• Je me sens personne calme et douce à travailler avec
• Je ne veux pas discuter de leur cas à leur conclusion
• Je ne me dérange pas de conflits
• Le meilleur de tout ce que je suis capable de travailler seul
• Je réfléchis souvent ses mots avant de parler
• Je me sens à l'épuisement d'une exposition prolongée à toutes sortes d'événements, même dans une atmosphère confortable
• Je ne souvent réponds pas aux appels, offrant une chance de parler au répondeur
• Le week-end, je préfère ne rien faire que de passer du temps activement
• Je n'aime pas effectuer de nombreuses tâches en même temps
• Je peux me concentrer facilement
• Académiquement Je préfère des conférences séminaires

Si la plupart des questions vous avez répondu «vrai», vous êtes un introverti, si le "incorrect" - un extraverti. Si la réponse est «vrai» et «faux» à peu près également - vous ambivert.

De nombreux introvertis sensibles

Beaucoup introvertis sensibles - qui est très sensible aux différents signaux de l'environnement aussi agréable et désagréable: ces gens obtiennent plus de plaisir de la musique merveilleuse et beaucoup plus vulnérables à l'injustice. Ils étaient souvent timides dans l'enfance et même à l'âge adulte ils sont extrêmement confus situation où ils estiment en quelque sorte.