This page has been robot translated, sorry for typos if any. Original content here.

Extraversion et introversion / extravertis et introvertis

Экстраверсия и Интроверсия / Экстраверты и Интроверты

Introversion - extraversion - un critère de catégorisation, répandu en psychologie, ou un indicateur de la mesure des traits de personnalité. Les deux plus remarquables sont les deux concepts d'introversion - extraversion, appartenant à Karl Jung et Hans Eysenck. En psychiatrie, l'interprétation de K. Leongard est également connue.

Les termes introversion et extraversion ont été introduits par Jung, mais leur compréhension et leur utilisation en psychologie diffèrent de la signification originale. Mettant plutôt l'accent sur le comportement interpersonnel, Jung a cependant défini l'introversion comme «un type de comportement caractérisé par la direction de la vie vers un contenu mental subjectif» (se concentrer sur l'activité psychique interne); et l'extraversion comme «un type de comportement caractérisé par la concentration d'intérêts sur des objets externes» (le monde extérieur).

L'extraversion se manifeste par un comportement amical, bavard, énergique, tandis que l'introversion se manifeste dans un comportement plus fermé et isolé. L'extraversion et l'introversion sont généralement considérées comme un espace de mesure unique. Par conséquent, la haute performance d'une caractéristique implique une faible performance d'une autre.

En fait, toutes les typologies psychologiques complexes et de nombreux tests psychologiques contiennent ces caractéristiques sous différentes formes. Les exemples incluent le modèle Big Five, la psychologie analytique de Jung, la théorie de la personnalité à trois facteurs de Hans Eysenck, 16 facteurs de personnalité de Raymond Cattell, le questionnaire de personnalité multidimensionnel du Minnesota, la typologie de Myers-Briggs.

Экстраверсия и Интроверсия / Экстраверты и Интроверты Экстраверсия и Интроверсия / Экстраверты и Интроверты

Concepts

Le critère principal distinguant les extravertis et les introvertis, Carl Jung croyait "la direction du mouvement de la libido". Selon Jung, l'extraversion se manifeste dans le sens de la libido (énergie vitale) vers le monde extérieur, en ce sens que l'extraverti préfère les aspects sociaux et pratiques de la vie, les opérations avec des objets extérieurs réels et introverti préfère l'immersion dans l'imaginaire et la réflexion. Un extraverti vise à gaspiller sa propre énergie, la déplaçant vers les objets environnants, introverti - sur l'accumulation, le mouvement de l'énergie dans le monde intérieur. L'introversion est l'une des manifestations archétypales de l'inconscient collectif. Analysant les différences dans les concepts des deux autres représentants éminents de la psychologie dynamique, Sigmund Freud et Alfred Adler, Jung estime que, par essence, les concepts similaires de ces auteurs diffèrent en raison de la véracité différente de leurs auteurs. Si le premier, selon Jung, est introverti, ce qui l'amène à chercher les mécanismes de la psyché dans les profondeurs du monde intérieur, le second, extraverti, voit la psyché humaine dans un contexte social, considérant le désir d'excellence sociale comme base de la libido.

Hans Eysenck emprunte à Jung le terme «extraversion» lorsqu'il crée son modèle dispositionnel. Eysenck a constaté que dans diverses études menées par différents groupes de recherche, les paramètres de personnalité varient constamment dans le degré de leur orientation vers les relations sociales, par opposition à l'orientation vers la réflexion, les émotions, les sentiments. Ces concepts sont des pôles du superfactor - un ensemble de traits de personnalité qui se corrèlent les uns avec les autres, qui est déterminé génétiquement. Un extraverti typique d'Eysenck est sociable, optimiste, impulsif, a un large éventail de connaissances et un faible contrôle sur les émotions et les sentiments. Un introverti typique est calme, timide, distant de tout le monde sauf des gens proches, planifie ses actions bien à l'avance, aime l'ordre dans tout et garde ses sentiments sous contrôle strict. Le terme jungien est très utile dans cette situation. En outre, il s'est avéré que l'extraversion pourrait être l'un des traits de personnalité fondamentaux qu'Eysenck a finalement déterminé trois.

En psychiatrie, l'interprétation de Leonhard est répandue, qui a emprunté la première interprétation de ces concepts par Jung et l'a réinterprétée: selon Leonhard, l'extraverti est une personnalité faible, soumise à l'influence de l'extérieur, une personnalité introvertie, volontaire. Dans le même temps, la typologie de Leonhard est psychiatrique, et non psychologique, et se réfère principalement à des pathologies. Si nous ne parlons pas de pathologies, alors les termes de psychologie, tels que le locus de contrôle (interne et externe), l'externalisme et l'internalisme (RL Ackoff et Emery), sont proches de l'interprétation de Leonhard (mais pas Jung) de ce terme.

Par la suite, l'extraversion en tant que trait de personnalité montre sa cohérence, restant dans des modèles modernes tels que les Big Five (John et al., 2008) ou HEXACO (Ashton et al., 2004).

Comportement

Les extravertis et les introvertis ont une différence de comportement. Selon une étude, les extravertis ont tendance à porter des vêtements plus décoratifs, tandis que les introvertis préfèrent des vêtements pratiques et confortables. Les extravertis aiment souvent la musique plus vivante, traditionnelle et énergique que les introvertis. Les caractéristiques du personnage affectent également la façon dont les gens organisent leur espace de travail. En général, les extravertis décorent davantage leurs bureaux, gardent leurs portes ouvertes, gardent un certain nombre de chaises de rechange à côté d'eux et sont plus enclins à mettre des assiettes avec des bonbons sur leur bureau. Ils sont caractérisés par des tentatives d'inviter d'autres employés et d'encourager l'interaction. Les introvertis, au contraire, décorer moins et essayer d'isoler leur espace de travail de l'interaction sociale.

Les gens sont complexes et uniques, et puisque l'introversion-extraversion est un espace de mesure continu, les gens peuvent avoir une combinaison des deux caractéristiques. Une personne qui se comporte comme une introvertie dans une situation peut se comporter comme une extravertie à l'autre, et les gens peuvent apprendre le comportement du «type opposé» dans certaines situations. La théorie de Jung est basée sur le fait que si la fonction première d'une personne est l'extraversion, alors le secondaire est toujours introverti (et vice versa).

Ambiverts (couches)

Puisque la distribution de fréquence dans une population normale est centrée sur la section intermédiaire de l'échelle d'introversion - extraversion, la plupart des personnes peuvent être attribuées à ambivertas. Ambivert est une personne avec des scores moyens sur cette échelle.

Les termes «extraversion» et «introversion» sont devenus populaires grâce à Karl Jung

Les extravertis seront en mesure de mieux comprendre et comprendre les introvertis - ce qui aidera à une communication étroite, et dans les affaires, et dans toute activité conjointe. Les introvertis pourront se sentir plus confiants, se débarrasser du sentiment de culpabilité imposé par la société et, finalement, améliorer leur propre vie - ne pas chercher à l'exposer à des stéréotypes étrangers.Ceux qui travaillent avec une équipe ou une équipe seront en mesure d'interagir plus efficacement avec leurs collègues. il est préférable d'utiliser leurs forces.

Les termes «extraversion» et «introversion» sont devenus populaires grâce à Karl Jung et à son œuvre monumentale «Psychological Types», publiée en 1921.

Selon Jung, les extravertis se concentrent principalement sur le monde qui les entoure, ils se joignent rapidement aux événements qui se déroulent autour, et si les événements et la communication avec les gens ne suffisent pas, ils ressentent de l'inconfort.

Les introvertis se concentrent principalement sur le monde intérieur, sur les pensées, les expériences, ils ont tendance à comprendre d'abord les événements, et pour restaurer leur force, ils doivent être seuls.

En ce qui concerne l'extraversion-introversion, les scientifiques n'ont pas un seul concept: tous n'adhèrent pas à la théorie de Jung. Cependant, les experts conviennent que la différence entre ces deux types est dans le degré de confort pour eux d'influence externe.

Les introvertis et les extravertis travaillent différemment

Les extravertis prennent souvent le travail à la fois, prennent des décisions rapides (mais pas toujours correctes), font plusieurs tâches, n'ont pas peur de prendre des risques, sont plus concentrés sur l'argent et le statut.

Introvertis ne sont généralement pas inclus dans le travail à la fois, mais ils sont plus approfondis, mono-tâche, parfaitement capable de se concentrer sur leur travail; La renommée et la fortune pour eux signifient moins.

Les introvertis et les extravertis interagissent différemment dans la société

Les extravertis sont généralement sûrs d'eux-mêmes, bavards (parfois redondants), facilement inclus dans le dialogue, ont tendance à dominer l'entreprise plutôt. Ils n'ont pas peur des conflits - mais de la solitude déprimante.

En règle générale, les introvertis se lassent rapidement d'une communication intensive, préfèrent passer du temps avec des amis proches et des proches. Ils sont plus écouteurs que conférenciers et expriment leurs pensées par écrit mieux que par oral. Ils n'aiment pas les conflits et les conversations «faciles» et non contraignantes, préférant une discussion approfondie sur le sujet.

"Introversion" n'est pas un synonyme de "timidité"

"Introversion" n'est pas un synonyme de "timidité", bien que chez une personne ces deux qualités puissent être combinées. Timide peut être extraverti.

Pour déterminer si vous êtes extraverti ou introverti, l'auteur suggère un questionnaire - vous devez répondre «bien» ou «faux» pour chacun des éléments:

  • Je préfère parler d'interaction tete-a-tet avec des groupes de personnes
  • Je suis mieux en mesure d'exprimer mes pensées par écrit
  • Je trouve le plaisir dans la solitude
  • Je pense que la richesse, la célébrité et le statut social m'intéressent moins que mes pairs
  • Je n'aime pas parler de bagatelles, mais j'apprécie les discussions profondes sur les choses qui m'intéressent
  • On me dit souvent que je suis un bon auditeur
  • Je n'aime pas prendre trop de risques
  • J'aime me mettre au travail et je ne supporte pas d'être interrompue
  • Je préfère célébrer mon anniversaire avec quelques amis ou proches proches
  • Je suis considéré comme calme et gentil dans la communication avec une personne
  • Je n'aime pas discuter de mes affaires avant leur conclusion
  • Je n'aime pas les conflits
  • Le meilleur de tous, je parviens à travailler seul
  • Habituellement, je réfléchis à mes paroles avant de parler
  • Je me sens épuisé par un long séjour à toutes sortes d'événements, même dans une atmosphère confortable
  • Je ne réponds souvent pas aux appels, ce qui me permet de parler à un répondeur
  • Dans le week-end je préférerais ne rien faire, que de passer du temps activement
  • Je n'aime pas faire beaucoup de tâches en même temps
  • Je peux facilement me concentrer
  • Dans mes études, je préfère les conférences aux séminaires

Si vous avez répondu «la plupart des questions» à la majorité des questions, vous êtes introverti, si «incorrect» est un extraverti. Si les réponses sont «justes» et «fausses» à peu près également - vous êtes ambiver.

Beaucoup d'introvertis sont sensibles

Beaucoup d'introvertis sont sensibles - c'est-à-dire qu'ils sont très sensibles à certains signaux de l'environnement, à la fois plaisants et désagréables: ces personnes apprécient davantage la belle musique et sont beaucoup plus vulnérables à l'injustice. Ils étaient souvent timides dans l'enfance, et même dans leur état adulte, ils sont extrêmement confus par la situation où ils sont en quelque sorte évalués.

Via "Introverts: Comment utiliser les fonctionnalités de votre personnage" par Susan Kane & wiki