Business Economics - Pokropivny SF

Economie d'entreprise: Textbook / sous totale. Éd. Dr. EKON. Sciences, prof. SF Pokropivnogo. - Ed. RBM. 2e rév. et ext. ed. - K:. KNEU, 2002. - avec __________.

ISBN 000-000-000-0

Dans la série de livres expose les enjeux théoriques, méthodologiques et pratiques de formation et de développement de l'économie d'entreprise. A caractéristiques organisationnelles et économiques générales de l'entreprise comme une entité commerciale; détail aborder les questions de la formation et l'utilisation des ressources de l'entreprise: le personnel, le matériel et les actifs incorporels et des ressources d'investissement. Dans la deuxième édition, revue et augmentée, l'attention principale est donnée aux processus d'innovation, l'organisation et la gestion de l'entreprise, l'obtention de résultats financiers et économiques positifs et améliorer l'efficacité de la production globale et le système de gestion anti-crise.

Pour les étudiants des universités et des facultés économiques, les étudiants des programmes de maîtrise, ainsi que pour les étudiants d'autres écoles de direction économique. Le manuel peut être utile pour les étudiants et les centres de formation et la formation des employés des entreprises (organisations).

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ZMІST


avant-propos
INTRODUCTION A L'ECONOMIE DE L'ENTREPRISE
SECTION 1. SOCIETE DANS LE SYSTÈME DE GESTION MODERNE
Chapitre 1. Enterprise comme une entité économique
1.1. Le concept de l' objectif et la direction de
1.2. La base juridique pour le fonctionnement
1.3. La classification et la structure des entreprises
1.4. entreprises volontaires et institutsionalnyeobedineniya (organisations)
1.5. L'environnement de la gestion des entreprises et des organisations du marché
Chapitre 2. Notions de base de l' entreprise
2.1. L' esprit d' entreprise comme une forme moderne de gestion
2.2. Les relations contractuelles et des partenariats dans les affaires
2.3. la colonne vertébrale du commerce international
Chapitre 3 Gestion des entreprises
3.1. L'essence et la fonction des processus de gestion
3.2. Méthodes des sociétés de gestion
3.3. structure de gestion organisationnelle
3.4. Les plus hautes autorités de l'Etat et les organisations upravleniyapredpriyatiyami
SECTION 2. RESSOURCES fonctionnement de l'entreprise
Chapitre 4 Personnel
4.1. Le concept, le personnel la structure klassifikatsiyai
4.2. Détermination des catégories de chislennostiotdelnyh des travailleurs
4.3. système de gestion de la politique et du personnel des ressources humaines
4.4. Évaluation du personnel comme un élément important du système de gestion des effectifs
4.5. L' expérience étrangère de la formation et l' utilisation efficace du potentiel de la main - d'œuvre de l'entreprise
Chapitre 5. Les immobilisations et de production
5.1. Caractéristiques générales de l'actif de production
5.2. L' évaluation, la classification et la structure des actifs fixes
5.3. Amortissements et reproduction des immobilisations
5.4. utilisation Efficacité vosproizvodstvai des immobilisations
5.5. La structure, l'utilisation du rationnement de circulation des actifs de l'entreprise
Chapitre 6. Immobilisations incorporelles et ressources
6.1. Les ressources immatérielles
6.2. immobilisations incorporelles
6.3. Estimation du coût de l' amortissement des actifs incorporels
Chapitre 7. Le fonds de roulement
7.1. Caractéristiques générales et le rationnement
7.2. efficacité
Chapitre 8. Ressources d' investissement
8.1. Le concept, la structure et la structure d'investissement
8.2. Détermination du volume de la production et les sources de financement des investissements
8.3. Formation et investissements regulirovaniefinansovyh (valeurs mobilières)
8.4. Attirer les investissements étrangers pour développer et améliorer l'efficacité des entités commerciales
8.5. Évaluer l'efficacité des proizvodstvennyhi d'investissement financier
8.6. Les facteurs augmentant kapitalnyhvlozheny effektivnostiispolzovaniya et placements financiers
8.7. Les projets d'investissement des entreprises et organisations
SECTION 3. BASE TECHNIQUE, PRODUCTION ORGANIZATSIYAI DE PLANIFICATION
Chapitre 9. Processus innovants
9.1. Caractéristiques générales des processus d'innovation
9.2 priorités scientifiques et le progrès technologique, et son ensemble
9.3. progrès organisationnel
9.4. Évaluer l'efficacité des innovations organisationnelles tehnicheskihi
Chapitre 10. technique et la base technologique de la production
10.1. Caractéristiques de base technique et technologique de la production
10.2 organisationnelle et technique ekonomicheskoeupravlenie de développement
10.4 Formation et compagnies d'électricité ispolzovanieproizvodstvennoy
Chapitre 11. Organisation de la production
11.1. La structure et les principes de l'organizatsiiproizvodstvennogo processus
11.2. types d' organisation de la production
11.3. L'organisation du processus de production dans le temps
11.4. Les méthodes de l'organisation de la production
11.5. préproduction
Chapitre 12 infrastructure industrielle et sociale
12.1. Le concept, les types et la valeur de l' infrastructure
12.2. Système d'entretien
l' activité de l' entreprise sociale de 12,3 sociale
12.4 Reproduction et développement des infrastructures
Chapitre 13. Règlement, la planification des activités de prévision
13.1 entités économiques État regulirovaniedeyatelnosti
13.2. Développement des entreprises de prévision
13.3. cadre de planification Méthodique
13.4. Stratégie de développement de la planification des activités
13,5. La planification tactique et opérationnelle
SECTION 4. Résultats et efficacité
Chapitre 14. Production, la compétitivité des produits de kachestvoi
14.1 Caractéristiques générales des produits (services)
14.2. Les activités de marketing et de la production de formirovanieprogrammy (services)
14.3. production Logistique
14.4. Qualité et konkurentosposobnostproduktsii (services)
14.5 Normalisation et certification des produits (services)
14.6. supervision de l' état de l'activité interne kachestvomi contrôle technique
Chapitre 15: Performance, la motivation et la rémunération
15.1. La productivité du personnel: la nature, les méthodes et la détermination des facteurs de croissance
15.2. Motivation au travail
15.3. politique salariale moderne
15.4. formes applicables et système de rémunération
15.5. Les bonus et les salaires suppléments organisation primes du personnel
15.6. La participation des travailleurs aux bénéfices de l'entreprise (institution, organisation)
Chapitre 16: Les coûts et les prix des produits (services)
16.1. Caractéristiques générales des frais de production (services)
16.2. La gestion des coûts dans l'entreprise
16.3. Les coûts totaux et les coûts de production
16.4. Coût des articles individuels
16,5. Les prix des biens (services): les caractéristiques essentielles, les types, les méthodes de régulation ustanovleniyai
Chapitre 17: financier et de l' efficacité économique de rezultatyi
17.1. Le contenu et la forme des activités de financement de l'entreprise (organisation)
17.2. Création et utilisation des bénéfices
17.3. Évaluation de la sostoyaniyapredpriyatiya financière et économique (organisation)
17.4. mesure harakteristikai essentielle de l' efficacité de production
les facteurs de croissance de l' efficacité 17.5 de production (de la société)
SECTION SYSTÈME DE GESTION 5. ANTI-CRISE
Chapitre 18. sécurité économique de l'entreprise (organisation)
18.1 Content-tipologicheskayaharakteristika ekonomicheskoybezopasnosti entreprise (organisation)
18.2 évaluation analytique de l' entreprise ekonomicheskoybezopasnosti (organisation)
18.3. Principaux domaines de composants de sécurité obespecheniyaekonomicheskoy pour otdelnymfunktsionalnym
18.4 Le service de sécurité de l' entreprise (entreprise, organisation)
CHAPITRE 19. Restructuration et de l' assainissement (réhabilitation financière) des entreprises et des organisations
19.1 Caractéristiques générales entreprises protsessarestrukturizatsii (organisations)
19.2 mise en œuvre de la pratique et les entreprises effektivnostrestrukturizatsii (organisations)
19.3 assainissement (santé financière) entités
Chapitre 20 faillite et la liquidation des entreprises (organisations)
20.1 entreprises Faillite (organisations) comme un phénomène économique
20.2. bases méthodiques de déterminer la probabilité de faillite des entités commerciales
20.3. Liquidation des entreprises en faillite (organisations)