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Economie d'entreprise - Pokropivny SF

Economie de l'entreprise : manuel / Sous total. ed. Dr. Cône. sciences, prof. S.P. Pokropivnoy. - Per. avec ukr. 2e pererab. et ajouter. ed. - K.: KNEU, 2002. - __________ p.

ISBN 000–000–000–0

Le manuel décrit systématiquement les problèmes théoriques, méthodologiques et pratiques liés à la formation et au développement de l'économie de l'entreprise. Compte tenu des caractéristiques organisationnelles et économiques globales de l'entreprise en tant qu'entité commerciale; détails de la formation et de l'utilisation des ressources de l'entreprise: personnel, actifs corporels et incorporels, ressources d'investissement. Dans la deuxième édition révisée et mise à jour, l’attention principale est portée sur les processus d’innovation, l’organisation et la réglementation de l’entreprise, l’obtention de résultats financiers et économiques positifs, l’amélioration de l’efficacité de la production et le système de gestion anticrise.

Pour les étudiants des établissements d'enseignement supérieur économique et des facultés, les étudiants des programmes de maîtrise, ainsi que pour les étudiants d'autres établissements d'enseignement de la direction économique. Le manuel peut être utile aux étudiants des centres de recyclage et de formation avancée des employés d’entreprises (organisations).

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ZMIST


AVANT-PROPOS
INTRODUCTION À L'ÉCONOMIE DE L'ENTREPRISE
SECTION 1. ENTREPRISE DANS LE SYSTÈME DE GESTION MODERNE
Chapitre 1. L'entreprise en tant qu'entité commerciale
1.1. Le concept d'objectifs et d'activités
1.2. Base légale de fonctionnement
1.3. Classification et structure des entreprises
1.4. Associations volontaires et institutionnelles d'entreprises (organisations)
1.5 Environnement de marché des entreprises et des organisations
Chapitre 2. Bases de l'entreprise
2.1. L'entrepreneuriat en tant que forme moderne de gestion
2.2. Relations contractuelles et partenariats en entreprise
2.3. Activité commerciale internationale
Chapitre 3 Gestion d'entreprise
3.1. L'essence et les fonctions du processus de gestion
3.2. Méthodes de gestion d'entreprise
3.3. Structures de gestion organisationnelles
3.4. Les organes suprêmes de gestion de l’État des entreprises et des organisations
SECTION 2. SUPPORT DE RESSOURCES DE L'ACTIVITÉ DES ENTREPRISES
Chapitre 4 Personnel
4.1. Concept, classification et structure du personnel
4.2. Détermination du nombre de catégories individuelles de travailleurs
4.3. Politique de ressources humaines et système de gestion du personnel
4.4. L'évaluation du personnel en tant qu'élément important du système de gestion des effectifs
4.5 Expérience à l'étranger dans la formation et l'utilisation efficace du potentiel de main-d'œuvre de l'entreprise
Chapitre 5. Immobilisations et moyens de production
5.1. Caractéristiques générales du capital et des actifs productifs
5.2. Évaluation, classification et structure des immobilisations
5.3. Amortissement et reproduction des immobilisations
5.4. Efficacité de la reproduction et utilisation des immobilisations
5.5. Structure, rationnement et utilisation du fonds de roulement de l'entreprise
Chapitre 6. Ressources et actifs incorporels
6.1. Ressources immatérielles
6.2. Immobilisations incorporelles
6.3. Évaluation et amortissement des immobilisations incorporelles
Chapitre 7. Fonds de roulement
7.1. Caractéristiques générales et rationnement
7.2. Efficacité d'utilisation
Chapitre 8. Ressources d'investissement
8.1. Le concept, la composition et la structure de l'investissement
8.2. Détermination du volume requis et des sources de financement des investissements de production
8.3. Constitution et réglementation des investissements financiers (valeurs mobilières)
8.4. Attirer des investissements étrangers pour développer et améliorer l'efficacité des entités commerciales
8.5 Evaluation de l'efficacité des investissements industriels et financiers
8.6. Facteurs d'amélioration de l'efficacité des investissements en capital et des investissements financiers
8.7. Projets d'investissement d'entreprises et d'organisations
SECTION 3. BASE TECHNIQUE, ORGANISATION ET PLANIFICATION DE LA PRODUCTION
Chapitre 9. Processus d'innovation
9.1. Caractéristiques générales des processus d'innovation
9.2 Le progrès scientifique et technique, ses orientations générales et ses priorités
9.3 Progrès organisationnels
9.4. Évaluer l'efficacité des innovations techniques et organisationnelles
Chapitre 10. Base technique et technologique de la production
10.1. Caractéristiques de la base technique et technologique de production
10.2 Gestion organisationnelle et économique du développement technique de l'entreprise
10.4 Formation et utilisation de la capacité de production de l'entreprise
Chapitre 11. Organisation de la production
11.1. Structure et principes d'organisation du processus de production
11.2 Types de production organisationnels
11.3 L'organisation du processus de production dans le temps
11.4. Méthodes d'organisation de la production
11.5 Préparation de la production
Chapitre 12 Infrastructures industrielles et sociales
12.1. Concept, types et importance de l'infrastructure
12.2 Système de maintenance
12.3 Infrastructure sociale et activités sociales de l'entreprise
12.4 Reproduction et développement des infrastructures
Chapitre 13. Réglementation, prévision et planification
13.1 Réglementation économique de l’État concernant les activités des entités commerciales
13.2. Prévoir le développement des entreprises
13.3. Base méthodique de planification
13.4. Stratégie de développement d'entreprise et planification d'entreprise
13.5. Planification tactique et opérationnelle
SECTION 4. RÉSULTATS ET EFFICACITÉ DE LA PRODUCTION
Chapitre 14. Production, qualité et compétitivité des produits
14.1 Caractéristiques générales des produits (services)
14.2 Activités de marketing et formation d'un programme de production (services)
14.3 Production logistique
14.4. Qualité et compétitivité des produits (services)
14.5 Normalisation et certification des produits (services)
14.6. Contrôle de qualité et contrôle technique interne
Chapitre 15. Productivité, motivation et salaires
15.1. Productivité du personnel: essence, méthodes de détermination et facteurs de croissance
15.2 Motivation à l'emploi
15.3 Politique salariale moderne
15.4 Formes et systèmes de rémunération applicables
15.5 Suppléments et suppléments de salaire organisation des primes du personnel
15.6 Participation des employés aux bénéfices de l'entreprise (institution, organisation)
Chapitre 16. Coûts et prix des produits (services)
16.1. Caractéristiques générales du coût de production (services)
16.2. Gestion des coûts dans l'entreprise
16.3. Total des coûts et des coûts de production
16.4. Coût des produits individuels
16.5. Prix ​​des produits (services): caractéristiques essentielles, types, méthodes d'établissement et de réglementation
Chapitre 17. Résultats financiers et économiques et performance
17.1. Contenu et formes de l'activité financière de l'entreprise (organisation)
17.2. Formation et utilisation des bénéfices
17.3. Évaluation de la situation financière et économique de l'entreprise (organisation)
17.4. Caractéristiques essentielles et mesure de l'efficacité de la production
17.5 Facteurs de croissance de l'efficacité de la production (activité de l'entreprise)
SECTION 5. SYSTÈME ÉCONOMIQUE ANTI-CRISE
Chapitre 18. Sécurité économique d'une entreprise (organisation)
18.1 Caractéristiques typologiques du contenu de la sécurité économique de l'entreprise (organisation)
18.2 Évaluation analytique du niveau de sécurité économique de l'entreprise (organisation)
18.3. Les principales orientations pour assurer la sécurité économique de l'entreprise pour chaque composant fonctionnel
18.4 Service de sécurité d'entreprise (entreprises, organisations)
CHAPITRE 19. Restructuration et réorganisation (réhabilitation financière) des entreprises et des organisations
19.1 Caractéristiques générales du processus de restructuration des entreprises (organisations)
19.2 Pratique de mise en œuvre et efficacité de la restructuration des entreprises (organisations)
19.3 Réhabilitation (réhabilitation financière) des entités commerciales
Chapitre 20. Faillite et liquidation d'entreprises (organisations)
20.1 La faillite des entreprises (organisations) en tant que phénomène économique
20.2. Base méthodologique pour la détermination de la probabilité de faillite des entités commerciales
20.3. Liquidation d'entreprises en faillite (organisations)