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Erreur fatale ou en entrevue avec le futur chef, vous ne devriez pas faire ...

Donc, dans une interview avec le futur chef, vous ne devriez pas :

1. Late

Venez 10-15 minutes avant l'heure prévue. Dans les cas extrêmes, après avoir heurté un embouteillage, assurez-vous d'appeler et d'expliquer la situation.

2. S'habiller dans un style libre

Les experts recommandent de s'habiller plus conservativement que d'habitude, dans un ton discret, propre et soigné. En passant, à propos des vêtements il y a aussi une astuce: elle devrait "tirer" à la moitié du salaire attendu. Autrement dit, vous voulez recevoir 1000 $, mettre sur 500 $.

3. Mâchez, fumez et soyez avec une gueule de bois

De toute évidence, toutes ces actions ne ressemblent à aucun employeur ou gestionnaire de recrutement. Même s'il est ultra-démocratique.

4. Allumez le téléphone portable

Appeler le téléphone mobile est une démonstration de votre entreprise au moment le plus inopportun. Débranchez le téléphone portable avant d'entrer dans le bureau, et pas pendant un appel!

5. Pour être serré et trop timide

Emettre de l'enthousiasme, entretien d'embauche - pas un moment de fausse modestie.

6. Je ne sais rien de l'entreprise à laquelle vous êtes arrivé

Vous devez venir déjà préparé: connaître l'histoire de l'entreprise, ses produits et services, les concurrents, les noms des dirigeants et les dernières nouvelles du marché.

7. Je ne connais pas vos forces et vos faiblesses

8. Pas prêt pour l'interview

Avant l'entrevue, réfléchissez aux questions qui peuvent vous être posées.

9. Verbosité

Parler hors sujet, interrompre l'interviewé et répondre à une question simple dans les 15 minutes - tout cela irrite l'interviewer. Répondez par essence, brièvement et avec des exemples.

10. Être arrogant

Dans tous les cas, ne mentionnez pas d'autres options pour le travail que vous envisagez actuellement. De plus, vous n'avez pas besoin de présenter d'exigences tant que vous n'êtes pas proposé de travailler.

11. Poser trop de questions

Vous devriez avoir 3-4 questions intelligentes sur l'entreprise et le travail, pas plus. Ils peuvent affiner vos termes de référence, tâches, plans, subordination.

12. Critiquer les anciens dirigeants

13. De l'endroit pour poser des questions sur le salaire

Attendez, peut-être, l'interlocuteur lui-même abordera ce sujet et vous n'aurez pas besoin de l'initier. S'il ne dit rien sur l'argent, vous devriez vous poser des questions à leur sujet. Mais c'est très poli de le faire à la toute fin de l'interview.

14. mentir

15. Oubliez les commentaires

Partir, s'intéresser et s'entendre sur d'autres actions réciproques. Appelez dans quelques jours, découvrez le résultat.