principal gestion Notions de base du personnel upravlіnnya - Temples VO |
Notions de base du personnel upravlіnnya - Temples VO
VO Temples, AP Bovtruk Le posіbnik d'enseignement méthodique H89 Basics du personnel upravlіnnya: méthode Navch.. posіb. - K:. AIDP, 2001. - 112 p: de іl.. - Bіblіogr: p.. 109. ISBN 966-608-086-9 Dans proponovanomu L'enseignement méthodique posіbniku rozglyadayutsya problemi organіzatsії que її modelі, zasobi upravlіnnya, des fondamentaux de polіtiki, le principe selon lequel upravlіnnya stilі, les techniques de gestion de l'alimentation que rozvitku personnel et takozh termіni, modelі e tehnologії upravlіnnya personnel. Pour studentіv-bakalavrіv zaochnoї que distantsіynoї formes nachannya vischih zakladіv osvіti, vikladachіv i menedzherіv. BBK 65.050.2ya73 © O. Khramov, AP Bovtruk 2001 © Mіzhregіonalna Akademіya ISBN 966-608-086-9 personnel upravlіnnya (AIDP) 2001 |
ZMІST
Chapitre 1. Organіzatsіya système de yaks
1.1. Organіzatsіya: sutnіst, Elements
1.2. Système upravlіnnya yak organіzatsіya
1.3. Rozvitok organіzatsії que organіzatsіynoї povedіnki kerіvnika
Chapitre 2. Base personnel upravlіnnya
2.1. Le sujet de la science upravlіnnya
2.2. Viznachennya compréhension de base de la science upravlіnnya
2.3. Іdentifіkatsіya yack i zasіb personnel upravlіnnya méta
2.4. polіtika de personnel
2.5. Structure Potreb i motivatsії
Chapitre 3. Système personnel upravlіnnya: vimіr culturelle
3.1. Principi upravlіnnya
3.2. Zasobi upravlіnnya
3.3. Stilі upravlіnnya
3.4. méthodes de gestion
Chapitre 4. Le personnel rozvitok
4.1. Kvalіfіkatsіya kerіvnitstva
4.2. personnel rozvitok
Chapitre 5. Gestion Neefektivny
5.1. esprits Osnovnі dіyalnostі organіzatsії
5.2. Gestion Neefektivny: Raison e situatsії
5.3. Enseigne à pomilkah
Le personnel Upravlіnnya à vsіh: termіni, modelі, tehnologії
A
B
la
ré
E
oui
W
I
K
A
M
H
O
P
P
C
T
dans
fa
X
C
Je
Liste vikoristanoї que rekomendovanoї lіteraturi
Commentaires
Commentant, gardez à l' esprit que le contenu et le ton de vos messages peuvent blesser les sentiments des gens réels, montrer du respect et de la tolérance à ses interlocuteurs, même si vous ne partagez pas leur avis, votre comportement en termes de liberté d'expression et de l' anonymat offert par Internet, est en train de changer non seulement virtuel, mais dans le monde réel. Tous les commentaires sont cachés à l'index, le contrôle anti - spam.