Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

ekonomіka pratsі

Zavіnovska GT

G-13 Ekonomіka pratsі: Navch. posіbnik. - K:. KNEU, 2003. - 300 p.

ISBN 966-574-466-6

Rozglyadayutsya osnovnі teoretichnі e praktichnі aspects funktsіonuvannya analyse du marché du pratsі, le problème est la population zaynyatostі її regulyuvannya. Rozkrivayutsya puissance evolyutsії kontseptsіy dohodіv population sotsіalnoї polіtiki i sotsіalnogo partenariat. Visvіtlyuyutsya Ekonomichna sutnіst produktivnostі pratsі, des méthodes de vimіryuvannya. Surtout puissance uwagi pridіlyaєtsya organіzatsії Pay pratsі que її udoskonalennya dans l'esprit de devenir l'économie rinkovoї.

Pour vikladachіv, studentіv ekonomіchnih fakultetіv i vischih zakladіv osvіti, pratsіvnikіv pratique.



ZMІST


PEREDMOVA
ROZDІL 1.RINOK PRATSІ Dans EKONOMІCHNІY SISTEMІ
1.1. L'analyse de marché de ponyattya, i Yogo Elements funktsії
1.2. La structure, le tipi i rinkіv segments pratsі
1.3. Notions de base de l' analyse du marché Teoretichnі analіzu pratsі
ressources ROZDІL 2.TRUDOVІ de population I ZAYNYATІST
2.1. Sotsіalno-Ekonomichna caractéristique de resursіv du travail
2.2. Ponyattya que Vidi zaynyatostі
2.3. Bezrobіttya i Yogo Vidi
2.4. La population de regulyuvannya
2.5. Warm up spriyannya zaynyatostі
population Rozdіl 3.DOHODI I RІVEN Zhittya
3.1. Vartіst robochoї Seeley que її la structure
3.2. Revenu de la population i dzherela їh formuvannya
3.3. La population de Diferentsіatsіya
3.4. Ponyattya i pokazniki rіvnya Zhittya
4. PERSONNEL ROZDІL VNUTRІSHNІY rinok PRATSІ.UPRAVLІNNYA
4.1. Ponyattya, principes, structures upravlіnnya personnel
4.2. personnel Planuvannya
4.3. personnel rozvitok
4.4. personnel Otsіnyuvannya
ROZDІL 5.EKONOMІCHNA SUTNІST Méthode I VIMІRYUVANNYA PRODUKTIVNOSTІ
5.1. Sutnіst produktivnostі i produktivnostі pratsі
5.2. produktivnostі Signification
5.3. Pokazniki i Metodi vimіryuvannya produktivnostі pratsі
6. facteur de ROZDІL Je réserve PRODUKTIVNOSTІ
6.1. Ponyattya i sutnіst faktorіv produktivnostі
6.2. Usine produktivnostі pratsі
6.3. Réserves pіdvischennya produktivnostі pratsі
6.4. Warm up upravlіnnya produktivnіstyu pratsі
ROZDІL 7.ORGANІZATSІYA PRATSІ
7.1. Sutnіst i zavdannya organіzatsії pratsі
7.2. Podіl i pratsі coopération sur pіdpriєmstvі
7.3. Organіzatsіya que mіsts obslugovuvannya de robochem
7.4. esprits Pratsі que factorisation їh formuvannya
L'heure de ROZDІL 8.REGULYUVANNYA I MІRI PRATSІ
8.1. heure Robochem. Mode Pratsі que vіdpochinku
8.2. Sutnіst normuvannya pratsі que Yogo valeurs
8.3. Ob'єkti normuvannya pratsі
8.4. Normie coûte pratsі
8.5. normes vstanovlennya Metodi
BOARD ROZDІL 9.ZAROBІTNA Dans l' esprit RINKOVIH
9.1. sutnіst zarobіtnoї payer Sotsіalno-Ekonomichna
9.2. Principi i skladovі Elements organіzatsії zarobіtnoї payer
ROZDІL 10.REGULYUVANNYA ZAROBІTNOЇ PAY
10.1. Régnant regulyuvannya zarobіtnoї payer
10.2. regulyuvannya Dogovіrne zarobіtnoї payer
ROZDІL 11.TARIFNE NORMUVANNYA salaire PRATSІ
11.1. Le système tarifaire її priznachennya
11.2. Dovіdnik kvalіfіkatsіynih caractéristiques profesіy pratsіvnikіv i Yogo zastosuvannya
11.3. Tarifnі sіtki, le rôle їh dans organіzatsії zarobіtnoї payer
11.4. Tarifnі taux de pratsіvnikіv
11.5. Surcharge i supplément
11,6. Udoskonalennya de Sistemi
ROZDІL 12.SISTEMI VINAGORODI POUR Prace
12.1. système de paiement de pratsі de Zagalnі
12.2. formes Vіdryadna de paiement pratsі
12.3. formes horaires de paiement pratsі
12.4. brigades Paiement pratsі
12.5. Organіzatsіya premіyuvannya pratsіvnikіv
12.6. Le pratsіvnikіv sort en pributku
12.7. Paiement pratsі Régnant sluzhbovtsіv
ROZDІL 13. SOTSІALNA POLІTIKA I partenariat social
13.1. Ponyattya i sutnіst sotsіalnoї polіtiki
13.2. System i Zahist sotsіalnogo sotsіalnoї zabezpechenostі
13.3. Le partenariat social, Yogo à l'esprit des sutnіst
ROZDІL 14. PLANUVANNYA I ANALІZ de POKAZNIKІV du travail
14.1. Bases de Metodichnі planuvannya produktivnostі pratsі
14.2. Rozroblennya régime produktivnostі pratsі
14.3. Planuvannya e analіz chiselnostі pratsіvnikіv
14.4. Planuvannya e analіz zarobіtnoї salaire
dodatki
vocabulaire Termіnologіchny
littérature