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Business Economics - Pokropivny SF

les facteurs de croissance de l'efficacité 17.5 de production (de la société)

Caractéristiques de classification et générales

Le niveau de l'efficacité économique et sociale de la production (entreprises) dépend de nombreux facteurs. Par conséquent, des solutions pratiques tâches de gestion des performances importantes à la classification des facteurs de croissance par certaines caractéristiques, notamment:

• types de coûts et de ressources (augmentation des sources);
• orientations du développement et de l'amélioration de la production (activité);
• placer la mise en oeuvre du système de gestion de production (activité).

Ce fut une telle classification est représenté sur la Fig. 17.6.

Le regroupement des facteurs sur la base de la première vous permet d'identifier clairement les sources d'augmentation de l' efficacité: la croissance de la productivité du travail; réduction de l'intensité du capital, la consommation de matières et de produits zarplatoemkosti (économies matérialisées et le travail vivant), ainsi que l'utilisation rationnelle des ressources naturelles (économies de coûts salariaux sociaux). L'utilisation active de ces sources pour améliorer l'efficacité de la production (activité) mise en œuvre fournit un ensemble de mesures qui décrivent le contenu de la base de la direction du développement et de l'amélioration des entités de production et d'affaires (deuxième caractéristique de classification). domaines déterminants sont: 1) l'accélération du progrès scientifique et technologique et organisationnelle (augmentation du niveau technique et technologique de la production, l'amélioration de la structure de production, les systèmes de gestion de l'organisation, les formes et les méthodes d'exploitation, de la planification et de motivation); 2) améliorer la qualité et la compétitivité des produits (services); 3) le développement global et l'amélioration de l'activité économique étrangère des entités économiques.

Dans la pratique, les facteurs les plus importants que vous devez tenir compte de la classification de l'efficacité de la mise en œuvre dans le système de gestion des lieux (troisième signe des facteurs de regroupement). Particulièrement important est le choix des facteurs internes (à la ferme) et externes (économiques nationales), ainsi que la division de l'ensemble des facteurs internes sur la soi-disant durs et mous.

Classification des facteurs internes sur la «dure» et «douce» est tout à fait classique, mais est largement utilisé dans la pratique internationale de la gestion. Le nom spécifique du groupe de facteurs est emprunté à la terminologie informatique, selon laquelle l'ordinateur lui-même est appelé «biens durs» et des logiciels - un «marchandises douces». De même, les facteurs «durs» sont ceux qui ont des propriétés physiques peuvent être mesurées, et le "soft" - ceux qui ne peuvent pas percevoir physiquement, mais qui sont essentiels pour la gestion économique des activités des collectifs de travail.

Le sens de l'action et les facteurs ispolzovanieotdelnyh

directions possibles de facteurs internes et externes augmentent l'efficacité des entreprises et des organisations varient d'influence de la force du degré d'utilisation et de contrôle. Par conséquent, les pratiques de gestion pour les gestionnaires et les professionnels connexes (gestionnaires), les entités commerciales et d'autres activités importantes pour la connaissance exacte de l'ampleur de l'action, les formes de contrôle et l'utilisation de facteurs internes et externes les plus importants sur l'efficacité des niveaux de collectifs de travail de gestion différentes. L'une ou l'autre entité commerciale peut et doit constamment surveiller le processus d'utilisation des facteurs internes à travers le développement et la mise en œuvre cohérente de ses propres programmes pour améliorer l'efficacité, ainsi que de prendre en compte l'effet sur les facteurs externes. A cet égard, il est nécessaire de préciser le plan d'action pour les principaux facteurs externes augmentent l'efficacité des entités commerciales.

• Technologie. Les innovations techniques, en particulier les formes modernes de l'automatisation et de la technologie de l'information, ont l'impact le plus significatif sur le niveau et la dynamique de l'efficacité des produits (services) de production. Dans une réaction en chaîne, ils causent un changement (souvent radicale) dans le niveau technique et la productivité des équipements technologiques, les méthodes et les formes de processus de travail, la formation et le perfectionnement des compétences, et ainsi de suite. N.
• Équipement appartenant à une place de premier plan dans le programme d'augmentation de l' efficacité en particulier dans la production, ainsi que d' autres entités commerciales. Performance de l'équipement d'exploitation dépend non seulement sur le plan technique, mais aussi sur la bonne organisation de réparation et d'entretien, le moment optimal de fonctionnement, le travail posté, le temps et le téléchargement t. N.
• Matériaux et de l' énergie ont un effet positif sur le niveau d'efficacité, si résolu le problème de l' économie des ressources, la réduction de l' intensité des matériaux et de l' énergie de production (services), de rationaliser la gestion des réserves et des sources d'entreprises d'approvisionnement des ressources matérielles.
• Produits. Eux-mêmes produits du travail, la qualité et l'apparence (conception) sont également des facteurs importants de l'efficacité de l'activité des entités économiques. Le niveau de ce dernier doit être en corrélation avec la valeur d'utilité, à savoir le prix que l'acheteur est prêt à payer pour un produit de qualité appropriée. Cependant, pour obtenir une haute efficacité de la gestion que les produits les plus utiles ne sont pas assez. L'entreprise proposée (organisation) pour la mise en œuvre des produits devrait être mis sur le marché au bon endroit au moment de Nuzh tion et un prix bien pensé. À cet égard, les opérateurs économiques doivent veiller à ce qu'il n'y avait pas d'obstacles organisationnels et économiques à l'étude de marché nécessaire.
• Les employés. La principale source de croissance, et le facteur déterminant est l'efficacité des employés - cadres, des gestionnaires, des spécialistes et des travailleurs. des employés de qualité d'affaires, accroître leur productivité sont en grande partie déterminée par un mécanisme de motivation efficace dans l'entreprise (l'organisation), soutenue par un climat social favorable au travail.
• L'organisation et les systèmes. L'unité du collectif de travail, la délégation rationnelle de la responsabilité, la durée de contrôle approprié est caractérisé par la bonne organisation de l'entreprise (institution), qui fournit la spécialisation et la coordination des processus administratifs nécessaires et, par conséquent, un niveau plus élevé d'efficacité (productivité) de tout système industriel et économique complexe. Dans ce dernier de maintenir une gestion de haute performance doit être dynamique et flexible, changé périodiquement pour relever les nouveaux défis qui se posent dans chaque nouvelle situation du marché.
• Méthodes de travail. Dans le contexte de la prédominance des processus de main-d'œuvre, de meilleures méthodes de travail sont très prometteurs pour la croissance de l'efficacité de l'entreprise. L'amélioration continue des méthodes de travail fournit une analyse de la certification et l'emploi, le développement des compétences, la synthèse et l'utilisation de cumul des autres entreprises connexes une expérience positive.
• Le style de gestion qui combine la compétence professionnelle, l' efficacité et l' éthique élevés de relations entre les personnes, affecte pratiquement tous les domaines de la société. Il détermine la mesure dans laquelle prend en compte les facteurs de croissance externe de l'efficacité de la production à une entreprise particulière. Par conséquent, le style de gestion appropriée en tant que composante de la gestion moderne est un puissant facteur dans l'augmentation de l'efficacité de toute entreprise, toute structure d'entreprise.
• politiques économiques et sociales d' État affectent de manière significative l'efficacité de la production sociale. Ses principaux éléments sont les suivants: a) le fonctionnement pratique des structures de pouvoir; b) les différents types de droit (législation); c) Instruments financiers (événements et incentives); g) des règles économiques et réglementaires (réglementation des revenus et des salaires, le contrôle des niveaux de prix, les licences de certains types d'activités); d) le marché, la production et l'infrastructure sociale; e) des changements structurels macroéconomiques; g) les entreprises publiques du programme de privatisation (organisations); h) la commercialisation des structures organisationnelles du secteur de la production.
• Arrangements institutionnels. Pour améliorer en permanence l'efficacité de toutes les entités d'affaires, l'Etat doit créer les conditions institutionnelles appropriées permettant d'assurer le fonctionnement continu des niveaux national, régional ou sectoriel, arrangements institutionnels spéciaux - organisations (centres de recherche et de formation, institutions, associations). Leurs activités devraient être axées sur: 1) la solution des problèmes clés d'accroissement de l'efficacité des différents systèmes industriels et économiques et de l'économie dans son ensemble; 2) la mise en œuvre pratique à tous les niveaux de la stratégie et la tactique de développement de l'économie nationale. Maintenant, il y a plus de 150 centres internationaux, nationaux et régionaux (institutions, associations) et de la gestion des performances.
• Infrastructure. Une condition préalable importante pour la croissance de l'efficacité de la production dans les entreprises est un niveau de développement suffisant et l'activité des différentes institutions du marché, les infrastructures de production. Dans l'activité actuelle de l'entreprise en utilisant les services de fonds d'innovation et les banques commerciales, les bourses (matières premières, actions, travail) et d'autres institutions d'infrastructure de marché. L'impact direct sur la performance de l'entreprise (organisation) a un bon développement de l'infrastructure de production (communications, systèmes d'information spécialisés, le transport, le commerce et ainsi de suite. N.). Crucial pour le développement efficace de tous les éléments structurels de l'économie dispose d'un réseau suffisant d'infrastructures sociales (voir chap. 12 du manuel).
• Les changements structurels de la société affectent également les indicateurs de performance à différents niveaux de gestion. Les plus importants sont les changements structurels dans la nature économique et sociale. Le principal d'entre eux se produisent dans les domaines suivants: a) la recherche technologique et le développement (la proportion de développement importés et technologies domestiques, accompagné par des percées révolutionnaires dans de nombreux domaines de la connaissance); b) la composition et le niveau technique des immobilisations (formation de capital fixe); c) la mesure de la production des petites et moyennes entreprises et des organisations; g) le modèle de l'emploi dans les différents secteurs des zones de production et de non-production; d) la composition du personnel par sexe, l'éducation, les qualifications, et ainsi de suite. n.

Seule l'utilisation habile et complète de l'ensemble du système des facteurs ci-dessus fournit un taux suffisant de croissance de l'efficacité de production. Dans le même temps lié à refléter des facteurs externes est pas aussi rigide que les facteurs internes de l'efficacité de l'activité.

Questions pour l'étude approfondie de soi

• Le rôle croissant de l'activité financière de l'entreprise (organisation) dans des conditions de marché.
• Facteurs et les entités bénéficiaires des réserves (organisations commerciales).
• Répartition de la politique de bénéfices et de dividendes de l'entreprise (organisation).
• Les spécificités de la détermination des bénéfices imposables de l'entreprise (organisation).
• Optimiser la structure du capital de l'entreprise (organisation).
• La validité scientifique de l'approche méthodologique à la détermination de la situation financière et économique de l'entité principale.
• Choisir une stratégie de stabilisation des entreprises publiques économiques et financières et d'autres entités économiques.
• La légalité et la validité de l'identification des catégories d'efficacité économique et les activités de production des entreprises et d'autres organisations professionnelles.
• Les problèmes actuels de la définition et de l'application des indicateurs généraux de l'efficacité de l'activité des entités économiques.
• Base méthodologique pour la détermination de l'efficacité des différents groupes d'activités à caractère social.
• Le progrès scientifique et technologique et organisationnelle que la détermination de la croissance de l'efficacité de l'entreprise de production.
• mécanisme d'organisation économique de l'action de facteurs internes de l'augmentation de l'efficacité de la production dans une entreprise particulière.
• La nécessité et la forme de l'intervention du gouvernement dans le développement économique dans des conditions de marché.
• Généralisation de l'expérience étrangère et intérieure avancée de l'augmentation de l'efficacité de la gestion de l'entreprise.
• L'impact des institutions d'infrastructure (systèmes) sur l'efficacité de la production dans une économie de marché.