Gestion à Régnant organіzatsіyah - Tsurul OA

Tsurul OA

U 87 Gestion de la organіzatsіyah Régnant: Navch. posіbnik. - K:. KNEU, 2002. - 142 p.

ISBN 966-574-384-8

Dans Le posіbniku rozglyadayutsya d'enseignement: Principes de gestion upravlіnnі parrainée par l'État; Devenir services de ce rozvitok; dіyalnіst kerіvnika souverain; Le organіzatsії ressources de derzhavnіy de upravlіnnya; іnformatsіyne que komunіkatsіyne zabezpechennya souverain upravlіnnya; kontrolіng en service de derzhavnoї sistemі.

Pour studentіv ekonomіchnih spetsіalnostey vischih Le zakladіv d'enseignement.

BBK 65,290 à 2

un Tsurul OA 2002

ISBN 966-574-384-8



ZMІST


PEREDMOVA
Sujet 1. Principes de la gestion
1.1. gestion de base Sutnіst menedzhmentu.Naukova
1.2. Les gestionnaires organіzatsіy, rozpodіl їhnoї pratsі
1.3. La direction de l' esprit Suchasnyj
1.4. Tsіlі que la gestion des funktsії
1.5. Management de l'upravlіnnі parrainée par l' État
Thème 2. Formation de TA rozvitok Service DERZHAVNOЇ système
2.1. Amerikansky que єvropeysky pіdhodi à upravlіnnya souverain
2.2. Tsentralіzovany i detsentralіzovany pіdhodi rozvitku derzhavnoї service
2.3. Le service du personnel de derzhavnoї de Zakritі e Sistemi vіdkritі
2.4. Osvita est le système du service de principes.
2.5. Devenir ce service rozvitok de derzhavnoї dans Ukraїnі
Thème 3. Reigning ORGANІZATSІYA Dans MENEDZHMENTІ
3.1. Organіzatsіya, base її est funktsії admіnіstrativnogo aparata
3.2. Régnant autorité yak sistemoutvoryuyuchy yelement organіzatsіynoї structuration upravlіnnya souverain
3.3. La structure de l'autorité souveraine
Thème 4. DІYALNІST Reigning KERІVNIKA Dans ORGANІZATSІЇ
4.1. Viznachennya i Loi kerіvnika raisonnablement caractéristiques
4.2. Régnant i upravlіnnya privée
4.3. Style de i Metodi upravlіnnya
4.4. Tipovі pomilki, negativnі que pozitivnі de qualité kerіvnika
5. Sous réserve UPRAVLІNNYA LYUDSKIMI RESSOURCES DERZHAVNІY ORGANІZATSІЇ
5.1. Le point i zmіst ressources lyudskimi upravlіnnya
5.2. Planuvannya s resursіv
5.3. Nabіr kandidatіv que їh vіdbіr
5.3.1. Osoblivostі réglé kandidatіv que їh vіdboru dans sistemі service derzhavnoї de l' Ukraine
5.4. Priznachennya sur Posada, orієntatsіya, pіdgotovka, rozvitok i otsіnka pokaznikіv dіyalnostі
5.4.1. Priznachennya sur Posada i orієntatsіya
5.4.2. Pіdgotovka i rozvitok
5.4.3. Otsіnka s dіyalnostі
5.5. Osoblivostі upravlіnnya lyudskimi ressources régnants organіzatsіyah
6. Objet ІNFORMATSІYNE TA KOMUNІKATSІYNE zabezpechennya VNUTRІSHNOЇ ORGANІZATSІЇ Reigning UPRAVLІNNYA
6.1. Іnformatsіya que її rôle dans upravlіnnі parrainé par l' État
6.2. Komunіkatsії que їh zagalna caractéristique
6.3. Іnformatsіyno-komunіkatsіynі coule de souverain strukturі upravlіnnya
6.4. processus Komunіkatsіyny i FORMULAIRES obmіnu іnformatsієyu
Sujet 7. Au service KONTROLІNG SISTEMІ DERZHAVNOЇ
7.1. Kontrolіng, Yogo zavdannya, funktsії cette forme
7.2. Tsіlі que zavdannya kontrolіngu à planuvannі
7.3. Viznachennya produktіv en sferі souverain upravlіnnya i zastosuvannya kalkulyatsії dans Suchasnyj admіnіstrativnomu menedzhmentі
7.4. Analіz upravlіnskih protsesіv i rozrahunok їh vitrat
7.4.1. Analіz upravlіnskih protsesіv
7.4.2. Processus de vitrat Analіz