Erreur fatale ou pour une entrevue avec le futur patron, vous ne devriez pas faire ...

Ainsi, dans un entretien avec le futur patron, vous ne devriez pas:

1. être en retard

Venez pendant 10-15 minutes avant l'heure fixée. Dans un cas extrême, est resté coincé dans le trafic, assurez-vous d'appeler et d'expliquer la situation.

2. Robe en style libre

Les experts recommandent de se vêtir de façon plus conservatrice que d'habitude, dans des tons discrets, propre et bien rangé. Par ailleurs, sur les vêtements, il y a aussi un truc: il faut "tirer" à la moitié du salaire prévu. Autrement dit, vous voulez gagner 1000 $, robe pour 500 $.

3. Chew, la fumée et ont une gueule de bois

Il est clair que ces actions ne sont pas comme tout gestionnaire d'employeur ou HR. Même s'il sverhdemokratichen.

4. Inclure un téléphone mobile

Appeler un téléphone mobile - il est une démonstration de votre pragmatique au moment le plus inopportun. Déconnectez mobilku avant même que vous entrez dans le bureau, et non lors de l'appel!

5. Être trop timide et pressé

Rayonner entrevue enthousiasme pour postuler à un emploi - pas un temps pour la fausse modestie.

6. Je ne sais pas à propos de l'entreprise, qui est venu

Vous devez venir déjà préparé: connaître l'histoire de la société, ses produits et services, les concurrents, et les noms des dirigeants de la dernières nouvelles du marché.

7. Ne sait pas leurs propres forces et faiblesses de la qualité

8. Être préparé pour l'entrevue

Avant l'entrevue, pensez à ce que les questions que vous pourriez demander.

9. verbosité

En parlant hors-sujet, interrompre l'interlocuteur et de répondre à une question simple pour 15 minutes - tout cela intervieweur ennuyeux. Réponse sensiblement brièvement et avec des exemples.

10. Être arrogante

En aucun cas, ne mentionne pas d'autres façons possibles que vous envisagez aujourd'hui. En outre, il ne faut pas mettre en avant des exigences jusqu'à ce que vous n'avez pas offert le travail.

11. Demander trop de questions

Vous avez à abattre 3-4 des questions intelligentes sur l'entreprise et la position, pas plus. Ils peuvent affiner votre responsabilités, les tâches, les plans, la subordination.

12. Critiquer anciens dirigeants

13. Avec la chauve - souris poser des questions sur le salaire

Attendez, peut-être la source elle-même influer sur le sujet et vous ne devrez pas l'initier. S'il ne dit rien à propos de l'argent, vous devriez vous poser à leur sujet. Mais faites-le très poliment et à la fin de l'entrevue.

14. Mensonge

15. Oubliez la rétroaction

Avant de quitter, de demander et d'accord sur de nouvelles actions mutuelles. Appelez quelques jours pour découvrir le résultat.