principal gestion notes de cours ressources Upravlіnnya lyudskimi - Krasnoshapka VV

ressources Upravlіnnya lyudskimi - Krasnoshapka VV

4.2 Le personnel Nabіr

Dans les services protsesі du personnel de recrutement de personnel virіshiti coupable:

• skіlki potrіbno organіzatsії dodatkovogo personnel dans un perіodі prévu) *
• de organіzatsіya zbiraєtsya shukati neobhіdnih pratsіvnikіv;
• Yaky rіven s kvalіfіkatsії i dosvіd povinnі mère pratsіvniki;
• Yakima rang organіzatsіya zbiraєtsya rozpovsyudzhuvati іnformatsіyu environ vakansії.

personnel Je vіdbіr la pratsіvnikіv de principes de base sur osnovі їh profesіonalnoї pіdgotovki, dosvіdu, NKVD yakostey que zdatnostі virіshuvati zadachі, yak peredbachaє ces Lots chi Autres robochem Emplacement.

danimi principal pour le personnel de pіdboru Je nastupnі:

• fіlosofіya i strategіya rozvitku organіzatsії;
• structure pіdpriєmstva organіzatsіyna;
• shtatnі rozpisi pіdrozdіlіv organіzatsії;
• posadovі іnstruktsії pratsіvnikіv;
• mіsts de robochem modelі, abo profesіogrami;
• rozrahunok nécessaire personalі.

Profesіograma (kartka kompetentnostі) - tse portrait іdealnogo pratsіvnika, Yaky viznachaє vimogi Yogo NKVD yakostey, profesіonalnih i kvalіfіkatsіynih navichok et takozh zdatnostі vikonuvati robochі funktsії i Grati pevnі sotsіalnі rolі. Vaughn rozroblyaєtsya spіlno lіnіynim kerіvnikom i spetsіalіstom personnel de service. Le rozdіlіv de Profesіograma skladaєtsya ce qui suit:

1. Zagalna profesії caractéristique, plante qui її priznachennya. Dans tsomu rozdіlі vrahovuєtsya:

• perspektivnі zadachі organіzatsії i pіdrozdіlu;
• Le pіdrozdіlu de repas;
• osvoєnnya novih vidіv produktsії elle Lots Autre.

2. Les processus de travail soblivostі (robots). Syudi comprennent:

• scho en eux-mêmes tsіlomu predstavlyaє robots danіy posadі;
• Yaky neobhіdny obsyag povnovazhen d'acceptation pour rіshen sur danіy posadі. tvorchostі yelement Chi sur danіy posadі;
• dans Chomu spetsifіka dіyalnostі (іndivіdualna, grupovogo). Yaka trivalіst, i SSMSC neobhіdnі fіzichnі zusillya;
• pour scho pratsіvnik vіdpovіdaє (pіdleglі, fіnansi, fonds qui іn.);
• SSMSC komunіkatsіynі zv'yazki neobhіdno mère danіy posadі;
• SSMSC vimogi dans zv'yazku s danoyu robots osvіti, zdіbnostey, dosvіdu, ancienneté, іnkoli protection de la santé;
• esprits SSMSC pratsі sur danomu mіsts de robochem
• Kim zdіysnyuєtsya vnutrіshnіy i zovnіshnіy contrôle de robots.

3. Psihograma profesії. Obéissez vіdobrazhati caractéristiques osnovnі de psihologіchnі SSMSC neobhіdnі pour vikonannya profesіynih obov'yazkіv:

• psihologіchnі funktsії, SSMSC labeur navantazhennya maximum que naybіlsh vazhlivі pour robots;
• osoblivostі spriynyattya étendue cette heure;
• Caractéristiques dinamіki i napruzhenostі robots dans perіodi rіznі? "
• caractéristiques tochnostі, uwagi, i skladnostі rythme vikonannya operatsіy;
• neobhіdna shvidkіst formuvannya i Change log du travail que profesіynih navichok;
• caractéristiques neobhіdnі que le robot schodo pam'yatі s іnformatsієyu ""
• vimogi à shvidkostі, gnuchkostі i kritichnostі mislennya;
• fréquence stresovih situatsіy i vimogi à emotsіynoї stіykostі;
• vimogi à yakostey (vpevnenіst, smіlivіst toscho) volovih;
• vimogi à komunіkatsіynih zdіbnostey.