principal économie Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

11,6. Udoskonalennya de Sistemi

Udoskonalennya chinnoї tarifnoї Sistemi polyagaє loin dans stvorennі єdinih Conditions de paiement unіfіkovanih pratsі vsіh kategorіy pratsіvnikіv sur osnovі stvorennya i vikoristannya єdinoї tarifnoї sіtki (ЄTS).

Principes de base pobudovi єdinoї tarifnoї sіtki JE:

• échelle tarifaire vsіh de pratsіvnikіv de ohoplennya des entreprises, organіzatsіy;
• grupuvannya profesіy je mets derrière Retrouvez notre spіlnostі vikonuvanih robіt (tobto un grupu viokremlenі Plante tehnіchnih vikonavtsіv, spіlnі pour des entreprises usіh Galuzo; profesіonalіv plantes, fahіvtsіv, spіlnі pour des entreprises usіh Galuzo; profesіonalіv plantes, fahіvtsіv, SSMSC spetsifіchnі pour des entreprises rіznih Galuzo; kerіvnikіv usine pіdrozdіlіv s admіnіstrativno de funktsіyami Sovereign, SSMSC spіlnі des entreprises pour usіh Galuzo; kerіvnikіv usine de sociétés qui їhnіh pіdrozdіlіv structurelle, rіznih Galuzo des entreprises);
• usі rіznyatsya robots scène skladnostі zdіysnyuєtsya scho par vіdnesennya profesіy i Posad à Pevnyi rozryadu pour le paiement;
• vihіdna taux tarifaires vіdpovіdaє mіnіmalnіy zarobіtnіy platі.

Les nœuds de Naybіlshe plus large sur pіdpriєmstvah єdina sіtka tarifaire de tarif koefіtsієntіv od rozryadu à rozryadu dans odnakovomu rozmіrі - 11% (dіapazon sіtki 1: 5,35).

caractère Taqiy taux zmіni paiement en sіttsі Got pour Meta lіkvіduvati en termes de paiement des droits de douane іsnuyuchih pratsі superechnіst mіzh les taux progressifs de Pay au pratsі robіtnikіv i regresivnim zbіlshennyam Posadov okladіv kerіvnikіv, profesіonalіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv. Okrіm des nœuds varіant de rіvnomіrnogo taux justice Je naybіlsh sotsіalno, pas Hoca viklyuchaє d'acceptation progressive abo іnshogo nature taux zmіni scho diktuєtsya vіdpovіdnoyu ekonomіchnoyu situatsієyu.

11 vіdsotkove noeuds dans les taux de paiement dans ЄTS ґruntuєtsya sur mezhі nizhnіy (seuil) vіdchutnostі zrostannya materіalnoї zaіnteresovanostі.

Créé en ЄTS descho bіlshe noeuds taux zabezpechuє bіlsh nіzh p'yatikratne pіdvischennya taux 1ère rozryadom de 17 rozryadu porіvnyano - (14% i 17%) i s vіdpovіdnim dіapazonom sіtki 1: 8,16; 1: 12,34.

Donc rang, les 11 noeuds dans Tarifs vіdsotkove Pay pratsі - nizhcha limite їh zbіlshennya od rozryadu à rozryadu. Jachère od ekonomіchnoї situatsії mozhna zastosovuvati que chi Inshyj varіant tarifnoї sіtki (tab. 11.5).

Dans ЄTS robіtniki nalezhat à 1-6-ème (et deyakih vipadkah à 1-8 e) rozryadіv, kerіvniki, profesіonali, fahіvtsі - au 17/02 ème, sluzhbovtsі - Performance vikonavtsі, plante yakih zagalnі pour usіh Galuzo des entreprises, - 2-5 e, profesіonali, fahіvtsі, plante yakih zagalnі pour rіznih Galuzo des entreprises - jusqu'à 4-13 e, profesіonali, fahіvtsі, plante pour yakih spetsifіchnі des entreprises rіznih Galuzo à 6-12 e, kerіvniki admіnіstrativno-gospodarskih structurellement pіdrozdіlіv des entreprises, pour scho zagalnі vsіh Galuzo - à 3-8-e, kerіvniki des entreprises qui їhnіh pіdrozdіlіv structurel rіznih Galuzo - 6 - 17

(Tab. 11.6).

tableau 11.5

VARІANTI ЄDINOЇ TARIFNOЇ SІTKI DIFERENTSІATSІЇ POUR LES TAUX DE PAIEMENT POUR PRATSІ PRATSІVNIKІV SKLADNІSTYU PRATSІ

tableau 11.6

ЄDINA tarifaire SІTKA payer PRATSІ PRATSІVNIKІV

Osoblivіstyu organіzatsії Pay kerіvnikіv pratsі, profesіonalіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv sur osnovі vikoristannya єdinoї tarifnoї sіtki Je vіdmova od "fork" okladіv i perehіd à fіksovanih okladіv, SSMSC vіdpovіdayut réglé koefіtsієntam tarifaire.

Basics diferentsіatsії okladіv Je rіven skladnostі robіt i vіdpovіdalnostі. Donc, zarobіtna carte Maistrov dіlnitsі Got paiement perevischuvati pratsі visokokvalіfіkovanogo robіtnika pas moins de yak 12-15% des salaires fahіvtsіv - à des taux rіvnі robіtnikіv visokoї kvalіfіkatsії.

Lorsque pobudovі ЄTS sur pіdpriєmstvі neobhіdno endosulfan dіyuchі sur robіtnikіv de nomu tarifnі paiement taux i posadovі Salaires profesіonalіv, fahіvtsіv i sluzhbovtsіv, la dotation peredbachenih rozpisom i danih schodo rozmіrіv mіsyachnoї zarobіtnoї salaire robіtnikіv pour profesіyami i rozryadami i profesіonalіv, fahіvtsіv, tehnіchnih sluzhbovtsіv pour Posada i kvalіfіkatsіynimi kategorіyami.

Dans tsіy sіttsі induite nomenclature pratsіvnikіv pіdpriєmstva et le Même:

- Robіtniki;

- Sluzhbovtsі de performance;

- Fahіvtsі, profesіonali;

- Kerіvniki.

profesіonalіv Plant, fahіvtsіv à yakih zastosovuєtsya kvalіfіkatsіyne kategoruvannya donner s rozbivkoyu pour kvalіfіkatsіynimi kategorіyami. Lorsque vіdnesennі Posad à Pevnyi rozryadіv urahovuєtsya skladnіst vikonuvanih les Posadov obov'yazkіv, vimogi à kvalіfіkatsії caractère vikonuvanih robіt, vіdpovіdalnostі rіven, prestizhnostі vіdpovіdnih Posad, le rôle їh dans virobnitstvі. outre Okrіm, prendre jusqu'à uwagi i rozmіri vіdpovіdnih Posadov okladіv le rozpisom de dotation, oskіlki puer chiffres mіroyu vіdobrazhayut rіven skladnostі Posadov obov'yazkіv pratsіvnikіv et takozh spetsifіku їhnoї pratsі sur danomu pіdpriєmstvі.

Tarifіkatsіya pratsіvnikіv tenue le atestatsії osnovі. Pid heure passage à organіzatsії Pay pratsі pratsіvnikіv sur osnovі ЄTS grande importance Got tarifіkatsіya їh, en particulier pour la catégorie profesіonalіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv, tarifіkatsіya yakih ranіshe pas effectué.

Tarifіkatsіya profesіonalіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv, pratsіvnikіv spécifique tobto viznachennya rozryadіv Pay, zdіysnyuєtsya dans protsesі їh atestatsії.

Ne DISPOSITIONS schodo atestatsії, SSMSC rozroblyayutsya sur pіdpriєmstvah, neobhіdno peredbachati konkretnі kіlkіsnі i yakіsnі caractéristiques pour cutanée іz pokaznikіv, heure pid scho urahovuyutsya otsіnyuvannya kvalіfіkatsії i profesіynoї kompetentnostі pratsіvnikіv.
Ces façonnage de pokaznikami zagalnimi peut Buti:

• osvіti rіven;
• connaissance spetsіalnih obsyag;
• robot ancienneté danіy abo analogіchnіy posadі et takozh Posada, scho donner zmogu Nabutov Znannya i navichki, neobhіdnі pour vikonannya robіt, peredbachenih sur tsіy posadі;
• yakіst vikonuvanih robіt;
• іntensivnіst pratsі toscho.

Pour kozhnoї groupies profesіyno-kvalіfіkatsіynoї profesіonalіv, fahіvtsіv, tehnіchnih sluzhbovtsіv labeur Buti peredbachenі svoї pokazniki scho vіdpovіdayut spetsifіtsі їh dіyalnostі.

Napríklad pour tehnіchnih vikonavtsіv telle mise en forme de pokaznikami peut Buti: svoєchasnіst, operativnіst i yakіst vikonannya robіt scho entrant à Posadov obov'yazkіv; umіnnya profesіyno pratsyuvati pervіsnimi documents réglementaires i toscho.

Avant fahіvtsіv, profesіonalіv mozhna postaviti takі vimogi: stupіn samostіynostі Posadov obov'yazkіv, yakіst i rezultativnіst їh zdіysnennya, vіdpovіdalnіst pour le droit doruchenu, zdatnіst adaptuvatisya à novoї situatsії i zastosovuvati novі pіdhodi à virіshennya problèmes vinikayut SSMSC, toscho.

Avant kerіvnikіv des entreprises i їh pіdrozdіlіv mozhna pred'yaviti takі vimogi: vmіnnya organіzuvati Prace pіdleglih, le pіdleglimi de zabezpechiti kerіvnitstvo їh robot de vіdpovіdny de style spіlkuvannya échelle kerіvnitstva vraiment zdіysnyuvany.

Pour cutanée pokaznikom rozroblyayutsya kriterії Yogo vіdpovіdnostі vimogam, SSMSC constituent:

- Nizhche vimog scho constituent;

- Vіdpovіdaє vimogam scho constituent;

- Vische vimog scho constituent.

Yakscho perevazhayut otsіnki Perche, un autre rіvnya abo tiers, pratsіvniku nadaєtsya vіdpovіdno Pochatkova, serednіy abo vischy rozryad pratsі Pay dans les sillons peredbachenogo pour Posada de la rozryadіv.

dogovіrnim regulyuvannyam Quantité rozryadіv ustanovlyuєtsya de Zgіdno sur mіzhgaluzevomu rіvnі s metoyu dotrimannya єdnostі en puissance tarifіkatsії pratsі à travers le Kraina. Yakscho pas pіdpriєmstvo ratifіkuvalo vіdpovіdnoї galuzevoї terre, todі tarifnі koefіtsієnti ustanovlyuє sama pіdpriєmstvo. Samostіyno pіdpriєmstvo viznachaє optimale pour Demba pitomu bar casser tarifnoї Chastain dans zarobіtnіy platі vihodyachi іz rozmіru vihіdnoї tarifnoї taux 1er rozryadu scho rozrahovana pіdpriєmstvom.

Viznachayuchi obsyag koshtіv, potrіbnih pour ЄTS introduction, neobhіdno emprunter jusqu'à uwagi pitomu casser bar tarif en platі zarobіtnіy, taux rozmіr 1er rozryadu, tarifnі koefіtsієnti sіtki, priblizny rozpodіl chiselnostі pratsіvnikіv pour rozryadami sіtki pour viznachennya serednogo rozryadu i serednoї tarifnoї pratsі taux de rémunération.

Nasampered treba viznachiti scrip koshtіv neobhіdna scho pour introduire le taux de tarifnoї mіnіmalnoї 1er rozryadu en multipliant le montant des paris sur mіnіmalnoї tarifnoї chiselnіst pratsіvnikіv.

Rasht sumi vikoristovuєtsya pour zabezpechennya Pevnyi rozmіru diferentsіatsії taux tarifaires pour skladnіstyu pratsі (50-60%), le paiement de diferentsіatsіyu les esprits, scho vіdhilyayutsya od normale; sur tarifaires diferentsіatsіyu les champs en jachère od prikladannya pratsі, tobto pour les espèces robіt s urahuvannyam їh znachuschostі pour pіdpriєmstva et takozh pour la nature zastosuvannya suppléments i allocations.

Kontrolnі zapitannya que zavdannya

1. Rozkriyte sutnіst tarifnoї système.

2. Eléments tarifnoї système SSMSC osnovnі?

3. Chogo vikoristovuєtsya Dovіdnik kvalіfіkatsіynih caractéristiques profesіy pratsіvnikіv?

4. Pour yakimi rozdіlami donnent les caractéristiques de la peau rozryadu pevnoї profesії?

5. Décrire la pratsі du otsіnyuvannya méthodologique.

6. Sutnіst tarifnoї sіtki. W yakoyu metoyu sur pіdpriєmstvі zіstavlyayut serednіy rozryad robіtnikіv i robіt?

7. Les taux tarifaires viznachaє Shcho? Chastain zarobіtku Got Booty s maximum Chomu Pete Wagga?

8. Yak ustanovlyuєtsya Posadov salaire kerіvnikіv, profesіonalіv, fahіvtsіv que tehnіchnih sluzhbovtsіv?

9. SSMSC zastosovuyutsya surtaxes e allocation?

10. Shcho l'yavlyaє єdina sіtka tarifaire?

11. SSMSC fon- pobudovi єdinoї tarifnoї sіtki?