principal économie Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

ROZDІL 12.SISTEMI VINAGORODI POUR Prace

12.1. système de paiement de pratsі de Zagalnі

Portée dії vnutrіshnogo Rinku pratsі pіdpriєmstva polyagaє ustanovlennі vzaєmozv'yazku mіzh résultats factuels dans pratsі i rіvnem Pay pratsі pratsіvnika. Rіznі varіanti tels vzaєmozv'yazku i Sistemi zarobіtnoї yavlyayutsya lui payer.

Pong vstanovlyuyutsya pіdpriєmstvami samostіyno dans Collective dogovorі s dotrimannyam vimog i garantіy, peredbachenih zakonodavstvom, que les terres galuzevimi général (regіonalnimi).

od Jachère de Yaky zastosovuєtsya principalement pokaznik pour viznachennya rezultatіv pratsі, OOO Tout Sistemi pіdrozdіlyayut sur Dvi grup, formes scho nazivayutsya zarobіtnoї salaire.

Les FORMES de Naychastіshe zastosovuyut Dvi zarobіtnoї salaire - vіdryadnu e horaire. Pong bazuyutsya sur viznachenіy Rink pratsі tsіnі robochoї Sealy e ustanovlenoї zakonodavstvom trivalostі robochem heure i vrahovuyut résultat pratsі que neobhіdny pour neї heure robochem. Cutaneous s les vіdpovіdaє pevnіy mіrі kіlkostі pratsі: vіdryadna - kіlkostі viroblenoї produktsії, horaire - kіlkostі vіdpratsovanogo heure.

Habitants pіdvischiti stimulyuyuchu rôle de formulaire pratsі de paiement, vikoristovuyut їh rіznovidi - Système zarobіtnoї payer. Rіznitsya mіzh les polyagaє de manière obchislennya zarobіtku i dans rіvnyah zalezhnostі od kіlkіsnih i yakіsnih rezultatіv pratsі pas tіlki de pratsіvnika et deuxième organіzatsії (fіrmi) dans tsіlomu (abo її pіdrozdіlіv structurelle). Sered bagatoh systèmes zarobіtnoї frais que vous pouvez vidіliti traditsіynі - prostі, premіalnі, pryamі e nepryamі, іndivіdualnі i kolektivnі système takozh de novі (de suchasnі).

travail otsіnki pokaznikіv od Jachère vnesku pratsіvnikіv Sistemi mise en forme peut Buti prostі abo premіalnі.

Pour caractère vplivu le résultat pratsі Sistemi podіlyayutsya sur pryamі i nepryamі (oposeredkovanі). Jachère od otsіnki rezultatіv pratsі rozrіznyayut système de paiement pratsі kolektivnі scho ґruntuyutsya sur otsіntsі kolektivnoї pratsі que іndivіdualnі, SSMSC ґruntuyutsya sur otsіntsі rezultatіv pratsі peau okremogo pratsіvnika.

Tsey podіl umovny, oskіlki i Sistemi traditsіynі udoskonalyuyutsya, modifіkuyutsya. Avant systèmes novih vіdnosyat gnuchku, beztarifnu, contrat, bagatofaktornі Sistemi toscho.

Vid priynyatoї modelі zarobіtnoї payer que sposobіv її obchislennya dépôts vikonannya zarobіtnoyu planches du principal її funktsіy.

Vikoristannya vіdryadnoї i pochasovoї Pay pratsі Got tels vimogam: naypovnіshe vrahovuvati résultat pratsі, peredumovi stvoryuvati pour postіynogo zrostannya efektivnostі que pratsі de la qualité; spriyati pіdvischennyu materіalnoї zaіnteresovanostі pratsіvnikіv dans postіynomu viyavlennі i vikoristannі rezervіv pіdvischennya produktivnostі pratsі que produktsії de qualité.

Forme de paiement pratsі privation efektivnosti en plus razі, Yakscho puent vіdpovіdayut organіzatsіyno-tehnіchnim virobnitstva esprits. Otzhe, vibirayuchi pratsі formes de paiement pour le pevnoї pratsіvnikіv catégorie, neobhіdno vrahovuvati pratsі їhnoї konkretnі esprits, spetsifіku virobnitstva toscho.

(zagalnimi) tієї chi іnshoї FORMES zastosuvannya esprits élémentaires zarobіtnoї payer JE rіven tehnіchnoї ozbroєnostі virobnitstva processus tehnologіchnogo de personnalité organіzatsії virobnitstva i pratsі, stupіn vikoristannya virobnichih ustatkuvannya i roulement vers le bas, le camp normuvannya pratsі toscho.

Okrіm zagalnih, les esprits Je kіlka zastosuvannya vіdryadnoї que pochasovoї pratsі formes de paiement. Donc, pour vіdryadnoї Pay pratsі neobhіdna nayavnіst pryamoproportsіynoї zalezhnostі coûts mіzh zhivoї pratsі résultats obsession th tobto robіtnik mère coupable réelle mozhlivіst zbіlshuvati produktsії Key Infrastructure, scho Got vіdpovіdati i exige virobnitstva.

Sogodnі dans Ukraїnі perevazhnoyu formes de paiement pratsі robіtnikіv zalishaєtsya vіdryadna. Zarobіtna tarif horaire à payer pour zastosovuєtsya pratsі profesіonalіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv.

Vіdryadna i horaire formes de paiement pratsі pіdrozdіlyayutsya sur les systèmes de kіlka.

Systèmes vіdryadnoї formes de paiement pratsі Je: vіdryadna directe, vіdryadno-premіalna, vіdryadno-Progressive, indirect vіdryadna, akordna, Collectif (brigade) vіdryadna et pochasovoї - dirigent toutes les heures, toutes les heures-premіalna, Collectif (brigade) horaire.

Dans osnovі système de paiement pobudovi pratsі labeur Buti konkretnі pokazniki robots SSMSC pіddayutsya exacte oblіku i Povny mіroyu vіdobrazhayut Prace danoї groupies pratsіvnikіv, abo okremogo pratsіvnika. Paiement pratsі système ґruntuєtsya sur virіshalnih un dvoh pour danoї groupies pratsіvnikіv abo okremogo pratsіvnika pokaznikah i Got Booty temps d'arrêt i zrozumіloyu cutanée.