Droits du travail de l'Ukraine - Gruzіnova LP

3.2. Le système de droit du travail principalement printsipіv

Pravovі FUn- mensonge osnovі droit du travail vsіh, juridique pratsі zokrema de regulyuvannya. Pong donner zmogu stvoryuvati système Pevnyi i labeur Buti uzgodzhenі іz zagalnimi principes de droit, principes mіzhnarodno s juridique pratsі de regulyuvannya et takozh lui mіzh.

Dosі zalishayutsya de puissance de scho stosuyutsya perelіku printsipіv travail système loi їhnі zmіst i uzgodzhenіst s principes mіzhnarodno pratsі de regulyuvannya juridique.

Dans les principes de lіteraturі navchalnіy des droits du travail podіlyayut sur le groupe. Les principes de Vier Profesor OV Smіrnov du droit du travail:

• Fondamentalement, scho puissances polіtiku virazhayut de la Direction générale de l'analyse juridique du marché regulyuvannya pratsі e efektivnoї zaynyatostі;

• Fondamentalement, scho mіstyat kerіvnі embuscade SSMSC viznachayut pratsі esprits;

• Fondamentalement, scho regulyuyut zastosuvannya pratsі Naiman pratsіvnikіv;

• Fondamentalement, SSMSC vіdobrazhayut golovnі par exemple pravovoї polіtiki dans les réceptionnistes de la Direction générale Zdorov'ya i Zahist droits du travail pratsіvnikіv1.

Prof. KN Gusov i VN Tolkunova principes des droits du travail podіlyayut en trois groupes:

• Principe de la zaluchennya à pratsі, zabezpechennya zaynyatostі th vikoristannya robochoї Seeley;

• Principe temple esprits rіvnya pratsі réceptionnistes que les droits du travail;

• Principe virobnichoї demokratії que rozvitku osobistostі grand-tsіvnika2.

NB Bolotіna i G. I. Chanisheva, vihodyachi s klasifіkatsії suspіlnih vіdnosin, SSMSC Je Suchasnyj sujet du droit du travail de l'Ukraine, le principe du droit du travail podіlyayut deux Vidi:

• principes de regulyuvannya du travail іndivіdualnih vіdnosin du travail;

• Le principe de regulyuvannya juridique la vіdnosin3 collective du travail. Profesor V. I. Les principes des droits du travail de l'Ukraine de takі Prokopenko de (Fig. 3.1) 4.

En stattі, yak b de chinnomu KZpP Absent viznachala osnovnі fon- regulyuvannya vіdnosin5 du travail. Non OAO Tous les principes du droit du travail textuel otrimali décoré dans KZpP. les droits de Konstitutsіyny principe zberezhennya i libertés (art. 22, 157 Konstitutsії Ukraine) pas zakrіpleny dans KZpP.

1 Droit du travail: Manuel / Ed. OV Smirnova - M:. "Status LTD +" 1996 -C. 23.

2 Gusov KN, Tolkunova VN droit du travail de la Russie: Textbook. - M: Jurist, 1999. C.. 55.

3 de la loi sur le travail de l'Ukraine. Pіdruchnik / Pour Ed. NB Bolotіnoї, G. I. Chanishevoї. - K:. T de la «connaissance», la CCAC, 2001. - S. 87.

4 V. Prokopenko I. Droits du travail de l'Ukraine: Pіdruchnik. - H: FIRMA "Konsum", 1998. -C.. 45.

5 Dans la RF Labor kodeksі les principes fondamentaux du droit du travail regulyuvannya vіdnosin que іnshih, bezposeredno la main-d'oeuvre pov'yazanih de, prisvyachenі spetsіalnі stattі. Zaboronyaєtsya diskrimіnatsіya dans sferі pratsі que primusova Prace.

Principes du droit du travail

Fig. 3.1. Principes du droit du travail

Sur Dumka NB Bolotіnoї i G. I. Chanishevoї, neobhіdno nazvati i principe Taqiy du droit du travail, de yack empêcher les campements pogіrshennya pratsіvnika schodo rіvnya, peredbachenogo zakonodavstvom (art. 9, 9-1 KZpP), i sotsіalnogo principe de partenariat. Yakima Traité ABM Prace Le principe zgіdno pas mozhut campements pogіrshuvati pratsіvnikіv porіvnyano іz zakonodavstvom Ukraine - tse principe scho base Got caractère unіversalny. Le principe du principe de yak de partenariat mіzhnarodno juridique regulyuvannya pratsі nabuv poshirennya i dans Ukraїnі1.

principes Osnovnі des droits du travail pour їh spryamovanіstyu mozhna podіliti trois groupies.

Avant pershoї groupies principes entrants scho viznachayut regulyuvannya juridique zastosuvannya pratsі s regarder autour de pratsі de regulyuvannya mіzhnarodno juridique - zabezpechennya les droits fondamentaux de la liberté d'Helsinki Human i Le Citizen (Figure 3.2.)

Droits du travail de l'Ukraine: Pіdruchnik / Pour Ed. NB Bolotіnoї, G. I. Chanishevoї. - K:. T de la «connaissance», la CCAC, 2001. - S. 89.

Fondamentalement, scho viznachayut regulyuvannya juridique Rinku pratsі que zaynyatostі

Fig. 3.2. Fondamentalement, scho viznachayut regulyuvannya juridique Rinku pratsі que zaynyatostі

Le zakrіpleny de principe zabezpechennya Svobody près de la gare. 43 Ukraine Konstitutsії realіzuєtsya i ont des normes de la pratsevlashtuvannya que le contrat de travail (s viniknennya pochinayuchi du travail vіdnosin i zakіnchuyuchi їh pripinennyam). Liberté pratsі viyavlyaєtsya en dobrovіlnomu, svіdomomu obrannі konkretnoї FORMES zastosuvannya pratsі. Le Citizen Tіlki viznachaє de Yomou zastosuvati svoї Znannya que zdіbnostі. Liberté pratsі oznachaє i vzagalі droit de ne pas zaymatisya dіyalnіstyu du travail. Nezaynyatіst gromadyan pas Mauger Buti pіdstavoyu pour prityagnennya їh à vіdpovіdalnostі. Principe zabezpechennya Svobody pratsі - tse sukupnіst tels mozhlivostey La loi de yak Citoyen du travail sub'єkta (Figure 3.3.).

1. Mozhlivіst robots otrimati i Buti pratsіvnikom organіzatsії si FORMES yakoї vlasnostі konkretizuєtsya dans іnstitutah pratsevlashtuvannya ème contrat de travail. Konventsіya MOS "A propos de polіtiku de la Direction générale de" numéro 122 (1964 p.) Peredbachaє Activité polіtiku, spryamovanu sur zdіysnennya povnoї, produktivnoї i vіlno obranoї zaynyatostі. services Spriyannya régnants zaynyatostі dans les robots de pіdhodyaschoї viborі e pratsevlashtuvannі - zasіb zabezpechennya Svobody pratsі. Le droit à Prace viznaєtsya pour Cutaneous Personne de, scho oznachaє mozhlivіst zaroblyati sobі sur Zhittya Prace, yak personne de vous-même obiraє chi yak sur pogodzhuєtsya.

Zmіst principe pratsі zabezpechennya Svobody

2. Mozhlivіst otrimati pіdhodyaschu robots. Pour ninіshnogo bezrobіttya deyakі gromadyani pas robot de otrimati mozhut realіzuvati mozhlivіst Bajanov.

Pіdhodyascha robot - un tse robot, yak vіdpovіdaє osvіtі, profesії (spetsіalnostі) kvalіfіkatsії pratsіvnika i nadaєtsya dans tіy même mіstsevostі, vіn de Givet. Zarobіtna taxe blâme vіdpovіdati rіvnyu, Yaky personne pour les petits robots poperednіm mіstsem s urahuvannyam її serednogo rіvnya scho Sklave de la Direction générale. Pour gromadyan, SSMSC vpershe shukayut robots je ne Labeur profesії (spetsіalnostі) pіdhodyaschoyu vvazhaєtsya robots scho potrebuє poperednoї profesіynoї pіdgotovki, abo robot oplachuvana (robot de vklyuchayuchi caractère timchasovogo), pas yack potrebuє profesіynoї pіdgotovki. Pour gromadyan, kotrі bazhayut vіdnoviti du travail dіyalnіst pіslya Pererva trivalіstyu mois Ponad à shіst, pіdhodyaschoyu vvazhaєtsya robot pour spetsіalnіstyu scho potrebuє poperednoї perepіdgotovki chi pіdvischennya kvalіfіkatsії et razі nemozhlivostі Tsogo - іnsha robot oplachuvana pour sporіdnenoyu profesієyu (spetsіalnіstyu) 1.

3. Mozhlivіst vіlno obirati rіd zanyattya que profesіyu. Gromadyani mozhut droit realіzuvati à Prace scho daє mozhlivіst zaroblyati sur Zhittya Prace, yak puent vіlno obirayut, Abo yack sur vіlno pogodzhuyutsya. Le Citizen Got le droit de ne pas avoir vstupati trudovі vіdnosini i tsomu razі dans le Demba non Principes poshiryuyutsya de zakonodavstva du travail.

Div:. Art. 7 Loi de l'Ukraine "A propos de zaynyatіst population" od 1 Bereznev 1991 p.

4. Mozhlivіst zdatnіst realіzuvati à pratsі dans les esprits bezpechnih (droit à nalezhnі, bezpechnі e zdorovі esprits pratsі).

5. Mozhlivіst à zvіlnennі que bezrobіttі sur spriyannya dans pratsevlashtuvannі. l'esprit de puissance de Povny pour zdіysnennya gromadyanami droit de Prace, garantuє rіvnі mozhlivostі viborі profesії ont ce genre trudovoї dіyalnostі, realіzovuє profesіyno prog-tehnіchnogo navchannya, pіdgotovki e perepіdgotovki kadrіv vіdpovіdno à suspіlnih nécessaire. En carrés raisons spéciales od de vipadku nezaynyatostі їy droite garantuєtsya à materіalne zabezpechennya vіdpovіdno à zakonu1.

6. Mozhlivіst Pratzen droits Zahist. Vіdpovіdno à la station. 43 zvіlnennya illégale od The Citizen garantuєtsya Konstitutsії Ukraine Zahist. droits Pratsіvnik Got mozhlivіst vimagati Zahist i des libertés par le biais des organismes vіdpovіdnі.

Le principe de dopovnyuєtsya le principe de la liberté zaboroni primusovoї pratsі est le principe de la liberté contractuelle de l'emploi, pov'yazanogo s principe viznachenostі trudovoї funktsії.

Zaboronena primusova abo obov'yazkova pratsya2. Zaboroneny si Yaky primus vikonuvati robots pid zagrozoyu zastosuvannya rétribution (primusovogo vplivu), en plus chislі:

• Pour pіdtrimannya trudovoї distsiplіni;

• pour le châtiment du destin à la grève;

• Méthode de yak mobіlіzatsії e vikoristannya robochoї Sealy pour Potreb ekonomіchnogo rozvitku;

• yak zasіb polіtichnogo vplivu, vihovannya, chi rétribution pour polіtichnі Regardez abo іdeologіchnі perekonannya, protilezhnih ustanovlenіy polіtichnіy, sotsіalnіy abo ekonomіchnіy sistemі;

• yak mіra diskrimіnatsії raciale, sotsіalnoyu i natsіonalnoyu Retrouvez notre vіrospovіdannya3 abo.

Non vvazhaєtsya primusovoyu Praca:

Service 1) vіyskova chi alternatif (nevіyskova);

2) un neobhіdna de robot dans Nadzvychaina sytuatsia obstavinah, tobto en vipadkah annoncé Nadzvychaina sytuatsia chi camp de voєnnogo, pid pozhezh heures,

Div:. Loi de l'Ukraine "A propos de zagalnoobov'yazkove Régnant sotsіalne strahuvannya sur vipadok bezrobіttya" od 2000 r 2 Bereznev.

Div:. Konventsіyu MOS № 29 «Sur primusovu chi obovyazkovu Prace" est le numéro 105 "A propos de skasuvannya primusovoї pratsі".

Au travail kodeksі RF viznacheno scho primusovoyu Prace Je takozh nevikonannya robotodavtsem obov'yazku schodo nesvoєchasnoї viplati zarobіtnoї salaire, zokrema pas Povny rozmіrі et takozh vikonannya robots pratsіvnikom, yak Yogo zagrozhuє Zhittya est la protection de la santé.

poveney, la faim, zemletrusіv et takozh dans vipadkah іnshih, scho pid constituent zagrozu Zhittya abo normalnі zhittєvі esprits vsogo abo population Chastain;

3) Robot vikonuvana vnaslіdok viroku scho tribunal pid typage chinnostі de organіv Régnant lucide, vіdpovіdalnih pour dotrimannya zakonodavstva à bateaux vikonannі virokіv.

susdit droit mozhlivostey de zmіstu de Cutaneous à Prace règles spécifiques zabezpechuєtsya іnstitutіv droit du travail (pratsevlashtuvannya, contrat de travail, payer pratsі, réceptionnistes pratsі, sporіv du travail, assez sur ce que le contrôle sur dotrimannyam zakonodavstva environ Prace).

Yurydychna garantіyami droit de Prace Je:

1) zaborona neobgruntovanoї vіdmovi en priynyattі sur le robot (article 22 KZpP) .;

2) la mise en place de l'ordre dans ukladennі, zmіnі e pripinennі contrat de travail (article 24, 31, 36 que INSHI KZpP) .;

3) nedіysnіst dogovorіv esprits à propos de Prace, SSMSC pogіrshuyut campement pratsіvnikіv (Art. 9 KZpP).

Principe zabezpechennya Svobody pratsі stosuєtsya vsіh sub'єktіv du droit du travail. Zmіst Tsogo principe viyavlyaєtsya dans vіlnomu virazhennі Volya sub'єktіv schodo ukladannya, zmіni i pripinennya contrat de travail.

Liberté pratsі pas sumіsna s diskrimіnatsієyu dans sferі pratsі. évitement principe diskrimіnatsії dans pratsі sferі, zaynyatostі - un іz vіdnosin principalement printsipіv du travail. le travail des droits de gromadyan de zabezpechennya (de rіvnіst dans trudovіy pravosub'єktnostі) konkretizuєtsya dans vsіh іnstitutah du droit du travail. Konventsіya MOS №111 (1958 p.) «A propos de diskrimіnatsіyu dans pratsі sferі que zaynyatostі" peredbachaє vikorіnennya vsyakoї diskrimіnatsії dans pratsі e zaynyatostі. Cutanées Got rіvnі mozhlivostі dans realіzatsії svoїh droits du travail. Rіvnopravnіst, yak ґruntuєtsya sur rіvnostі suspіlnіy vsіh personnes oznachaє, scho cutanée gromadyaninovі nadayutsya rіvnі s іnshimi yuridichnі mozhlivostі dans sferі pratsі.

Dans Ukraїnі zabezpechuєtsya rіvnіst droits du travail gromadyan usіh pohodzhennya od Square, sotsіalnogo e Mainova camp, rasovoї que nalezhnostі natsіonalnoї, statі, MTIE, poglyadіv polіtichnih, perekonan relіgіynih, ancien deuxième nature à prendre, celle de résider géoréférencement de la obstavin (st. KZpP 2-1) . Vіdpovіdno à Konstitutsії Ukraine que l'article. 22 KZpP pas dopuskaєtsya si yack directement abo droits de obmezhennya indirecte Chi vstanovlennya directement abo perevag indirecte à ukladennі, zmіnі que pripinennі contrat de travail od jachère pohodzhennya, sotsіalnogo i Mainova camp, rasovoї que nalezhnostі natsіonalnoї, statі, MTIE, polіtichnih poglyadіv, perekonan relіgіynih, appartenance à profesіynіy spіltsі chi іnshomu ob'єdnannі gromadyan, i nature genre à prendre, la résidence géoréférencement.

Vimogi schodo vіku, rіvnya osvіti, sera Zdorov'ya pratsіvnika mozhut vstanovlyuvatisya zakonodavstvom Ukraine, scho Surtout obumovleno trudovoї dіyalnostі pratsіvnikіv. Non Je diskrimіnatsієyu obmezhennya, obumovlenі de osіb de pouvoirs Turbota, la loi SSMSC potrebuyut sotsіalnogo i Zahist. Non rozglyadaєtsya yak diskrimіnatsіya zaborona priymati sur le robot sans obov'yazkovogo medichnogo osіb regarder autour, SSMSC pas dosyagli 18 rokіv et takozh osіb en vipadkah établi par les lois de l'Ukraine KZpP chi.

Déchiré le principe de pro zaboronu diskrimіnatsії dans sferі pratsі Je pіdstavoyu pour zvernennya à la cour schodo usunennya diskrimіnatsії. Zbitki, zapodіyanі osobі diskrimіnatsієyu dans sferі pratsі, pіdlyagayut vіdshkoduvannyu. paiement pratsі de pratsіvnikіv de Diskrimіnatsієyu dans sferі pratsі Je, scho pas vіdpovіdaє posadі їhnіy e kvalіfіkatsії (Got Booty vіdshkodovana rіznitsya dans platі zarobіtnіy). Mozhliva takozh kompensatsіya moralnoї Skoda, zapodіyanoї pratsіvnikovі dans les hypothèses de zv'yazku schodo Demba diskrimіnatsієyu.

Pour la principale regulyuvannya de printsipіv juridique vіdnosin que іnshih bezposeredno pov'yazanih les s i vіdnosin nalezhit principe dogovіrnogo regulyuvannya vіdnosin scho Yea soumis au droit du travail - pratsіvnikіv, robotodavtsіv que їh ob'єdnan.

Le zdіysnyuєtsya de droits du travail Principe Zahist i libertés dans les formes rіznih:

• Mise en place vіdpovіdalnostі robotodavtsya démoli pour aktіv réglementaire et juridique de droit Chi;

• stvorennya spetsіalnih organіv pour Régnant lucide contrôle i du travail dotrimannyam zakonodavstva;

• vіdshkoduvannya zbitkіv, zapodіyanih pratsіvnikovі dans zv'yazku s vikonannyam obov'yazkіv son emploi;

• les droits du travail des navires Zahist pratsіvnikіv i virіshennyam la sporіv collective du travail.

Le principe du droit du travail Je vikonannya vzaєmnih zobov'yazan storіn vіdnosin du travail.

Avant Druha groupies principes entrants SSMSC viznachayut esprits rіven pratsі e pratsіvnikіv réceptionnistes des droits du travail (Fig. 3.4).

Fondamentalement, scho viznachayut zastosuvannya pratsі pratsіvnikіv

Fig. 3.4. Fondamentalement, scho viznachayut zastosuvannya pratsі pratsіvnikіv

Le principe du droit à vinagorodu zabezpechennya souverain ne nizhche mіnіmumu Pay pratsі konkretizuєtsya e zabezpechuєtsya normes іnstitutu pratsі Pay, garantіynih i kompensatsіynih viplat. Le paiement de Prace Got zabezpechuvati gіdnі esprits Zhittya pratsіvnika que Yogo sіm'ї.

Le principe du droit à zabezpechennya LOISIRS konkretizuєtsya i zabezpechuєtsya normes іnstitutu robochem i heures heure vіdpochinku, normes schodo pіlg pour pratsіvnikіv, SSMSC poєdnuyut de navchannyam robot. Le droit à LOISIRS ohoplyuє reglamentatsіya robochem heure, nadannya schodennogo vіdpochinku, vihіdnih i Svyatkovyy dnіv, oplachuvanoї schorіchnoї vіdpustki.

Le principe du travail zabezpechennya vikonannya papier peint et continue »pratsіvnikami de yazkіv que robotodavtsem konkretizuєtsya i zabezpechuєtsya normes іnstitutu pratsі distsiplіni, le contrat de travail (distsiplіnarnі zvіlnennya) vіdpovіdalnostі robotodavtsya, pratsіvnika zapodіyanu pour Skoda et takozh іnstitutom sporіv du travail.

Le principe du droit à zabezpechennya Shlyakhov vstanovlennya robotodavtsem esprits réceptionnistes pratsі, SSMSC garantuyut pratsіvnikovі BEZPEKA pratsі, Zahist de la kalіtstva que kompensatsіyu Skoda, zapodіyanoї Yogo protection de la santé au vikonannі obov'yazkіv du travail. principe Tsey zabezpechuєtsya zdіysnennyam lucide i surveiller les réceptionnistes pratsі, normes de konkretizuєtsya du contrat de travail (si priynyattі sur le robot qui perevedennі pratsіvnika dans un autre robot) normes réceptionnistes pratsі et le zhіnok de réceptionnistes takozh que molodі, le contenu est visuel pour les réceptionnistes pratsі, robotodavtsya vіdpovіdalnostі pour ushkodzhennya Zdorov'ya pratsіvnika.

droits de zabezpechennya Principe droits du travail svoїh Zahist (les droits du travail de Gara). Pratsіvnik Got droit de sotsіalne zabezpechennya sur zdіysnennya liberté ob'єdnan e Zahist les droits, les libertés que іnteresіv. Droits Svobody i gromadyan garantuyutsya, ohoronyayutsya zahischayutsya ième puissance. principe Tsey konkretizuєtsya i zabezpechuєtsya іnstitutu règles lucides qui contrôlent plus la main-dotrimannyam zakonodavstva, uchastі du travail kolektivіv i profesіynih spіlok dans virіshennі esprit de puissance vstanovlennya pratsі i zdіysnennya contrôle sur dotrimannyam zakonodavstva à propos de Prace.

Le principe de la libre ob'єdnannya zdіysnennya ta Zahist les droits i libertés. Ces façonnage de ob'єdnannyami peut Buti de la spіlki, molodіzhnі organіzatsії, naukovі tovaristva toscho. Vіdpovіdno à zakonodavstva Ukraine profesіynі spіlki viznayutsya predstavnitskimi organes personnes travaillant dans le pouvoir virobnitstva, pratsі, kulturi1. Le droit à їh stvorennya nalezhit noter hto pratsyuє dans organіzatsії, i garantuєtsya Konstitutsієyu Ukraine. La base funktsіya profesіynih spіlok zahisna - Predstavnitstvo i Zahist droits des travailleurs, et takozh VJ robnicha-Ekonomichna.

Avant tretoї groupies nalezhat FUn- sotsіalnogo partenariat rozvitku osobistostі pratsіvnika (Fig. 3.5).

Le principe du droit à zabezpechennya osvіtu principe dopovnyuєtsya du droit du travail - le droit à titre gracieux profesіynu pіdgotovku, perepіdgotovku que pіdvischennya kvalіfіkatsії pratsіvnikіv, Yaky konkretizuєtsya іnstitutu pratsevlashtuvannya règles, contrat de travail, robochem heure, payer pratsі, garantіy i kompensatsіy.

principe zabezpechennya du droit au partenariat social (virobnichu demokratіyu). Vіn viyavlyaєtsya en fait scho labeur pratsіvniki droit spіlki de profesіynі stvoryuvati pour les droits de Zahist conduire kolektivnі parler du traité de ces ukladati que les terres - de prendre le destin en vstanovlennі e esprits regulyuvannі que pratsі Pay. Tsey konkretizuєtsya principe e normes zabezpechuєtsya іnstitutu

Div:. Loi de l'Ukraine "A propos de profesіynі spіlki, les droits que їh garantії dіyalnostі" od Veresnya 15 1999.

Le principe de partenariat est le sotsіalnogo rozvitku osobistostі pratsіvnika

Fig. 3.5. Le principe de partenariat est le sotsіalnogo rozvitku osobistostі pratsіvnika

колективно-договірного регулювання умов праці, прав професійних спілок і трудових колективів, дисципліни праці та трудових спорів — індивідуальних і колективних.