principal droit Droits du travail de l' Ukraine - Gruzіnova LP

Droits du travail de l'Ukraine - Gruzіnova LP

4.2. Gromadyani (pratsіvniki) loi sub'єkti du travail de yak

Le droit du travail de Yak de la zdatnіstyu de factualité du citoyen Got to pratsі. dépôts de vlastivіst tsya od fіzichnih i rozumovih mozhlivostey, yakimi volodіє personne i SSMSC Won viyavlyaє, zaymayuchis Pevnyi dіyalnіstyu du travail.

Factualité zdatnіst à pratsі e zdatnіst à pratsі yak kategorіya juridique (pravosub'єktnіst du travail) - ponyattya netotozhnі. Factualité zdatnіst à pratsі vinikaє unique ranіshe, viznachaє du travail pravosub'єktnіst i lezhit dans її osnovі.

Chinne zakonodavstvo à propos de Prace rozrіznyaє takі la catégorie du droit du travail yak sub'єktіv gromadyan que Vidi їh statut juridique (Fig. 4.4).

Statut juridique du droit du travail de l'єdiny gromadyan de yak de, Yurydychna le garantіy de bière principalement konstitutsіynih du travail

Fig. 4.4. droit du travail sub'єkti yak gromadyani

Got droits de osoblivostі svoї. Napríklad zhіnok de statut juridique, nepovnolіtnіh, іnvalіdіv, Régnant sluzhbovtsіv1.

STATUT JURIDIQUE Le droit du travail yak sub'єkta Citizen vіdrіznyaєtsya od le statut juridique pratsіvnika organіzatsії. Gromadyani stayut sub'єktami vіdnosin droit du travail à fente viniknennya vіdnosin du travail, si la puanteur shukayut robot de sobі.

Trudova pravosub'єktnіst gromadyan. Le travail pravosub'єktnіst gromadyan harakterizuyut takі kriterії (Fig. 4.5).

Div: Ch.. XII "Prace zhіnok" elle XIII "Prace molodі" KZpP.

Fig. 4.5. Kriterії scho harakterizuyut gromadyan de pravosub'єktnіst du travail

Trudova pravosub'єktnіst gromadyan mis zakonodavstvom chinnim environ Prace, yak vinikaє habituellement sur dosyagnennyu gromadyanami shіstnadtsyati rokіv (Art. 188 KZpP). Tse mіnіmalny vіk, s yakogo dopuskaєtsya d'acceptation sur le robot. esprit Osoblivі d'acceptation sur le robot pour osіb ustanovlenі, SSMSC dosyagli p'yatnadtsyati rokіv et takozh uchnіv zagalnoosvіtnіh shkіl, profesіyno-tehnіchnih i serednіh spetsіalnih Le zakladіv pédagogique pour vikonannya legkoї robots scho pas zavdaє Protection de la santé Skoda, à vіlny od navchannya heure dosyagnennі chotirnadtsyatirіchnogo les vіku pour une batkіv s Zgoda abo individus, yak Yogo zamіnyuє.

Yurydychna nature vіkovogo kriterіyu trudovoї pravosub'єktnos-Ti polyagaє gromadyan en fait scho nepovnolіtnі, tobto individus, pas à la SSMSC-Syaglov vіsіmnadtsyati rokіv, au travail pravovіdnosinah prirіvnyuyutsya droits povnolіtnіh, et les réceptionnistes de la Direction générale pratsі, robochem heure, vіdpustok i deyakih іnshih esprits pratsі koristuyutsya pіlgami, vstanovlenimi zakonodavstvom Ukraine.

Déchiré bas loi scho vstanovlyuyut vіkovі kriterії trudovoї pravosub'єktnostі, réceptionnistes superechit de іnteresam nepovnolіtnіh pratsі, à trudovі pravovіdnosini s nepovnolіtnіmi pіdlyagayut pripinennyu.

kriterіy Volovy - moulin volovoї zdatnostі gromadyan à pratsі chi pіdpriєmnitskoї dіyalnostі.

• Ne pas façonner le droit du travail de gromadyani de Buti peut, court viznanі nedієzdatnimi.

• Ne pas façonner peut Buti obranimi abo priznachenimi à mettre dans un organі parrainé par l'État que Yogo aparatі individus SSMSC: viznanі pour vstanovlenomu nedієzdatnimi; sudimіst labeur, nesumіsnu de Posada; dans vipadkah іnshih, vstanovlenih lois Ukraїni1.

Div:. Art. 12 Loi de l'Ukraine "A propos de service Reigning" od 16 thoracique 1993 p.

Zauvazhimo scho obmezhennya trudovoї pravosub'єktnostі Mauger Buti privation chastkovim i timchasovim, vono dopuskaєtsya tіlki dans vipadkah, la loi viznachenih.

Le travail zakonodavstvom Mauger viznachatisya e spetsіalna pravosub'єktnіst ce camp Zdorov'ya pratsіvnika. Otsіnka zdatnostі à pratsі pas zdіysnyuє Le citoyen et le pouvoir, robotodavets, kerіvnik organіzatsії au ukladannі contrat de travail.

état otrimannyam W pіdpriєmtsya La mère Citoyen Mauger i robotodavtsya état - droit du travail sub'єkta. Pіdpriєmnitstvo Mauger zdіysnyuvatis dans les formes dvoh:

1) par vlasnikom Lane;

2) sub'єktom scho upravlyaє Mein vlasnika.

contrat de regulyuyutsya upravlyayuchim de Vіdnosini pіdpriєmtsya. Trudova pravosub'єktnіst pratsyuyuchih vlasnikіv regulyuєtsya tsivіlnim i droits du travail de l'Ukraine.

Osnovnі trudovі (statutnі) droite pratsіvnikіv zakrіplenі Konstitutsії en Ukraine, près de la gare. 2 KZpP. Osnovnі obov'yazki pratsіvnikіv viznachenі près de la gare. 139 KZpP. Avant la loi statutaire obov'yazkіv pratsіvnika scho gromadyan harakterizuyut de yak de droit du travail nalezhat de takі (Fig. 4.6).

droits Zaznachenі que obov'yazki étant légale, stosuyutsya vsіh pratsіvnikіv - loi sub'єktіv du travail, le statut juridique des pratsіvnika ale Got svoї osoblivostі jachère od contrat moyen de l'emploi.

La robotodavtsya de Rights First dans le travail vіdnosinah s pratsіvnikom zdіysnyuyutsya, yak organіzatsії habituellement kerіvnikom (le directeur directeur, président de cette іn.). Vіn dіє vіdpovіdno à zakonodavstva à propos de Prace, іnshih aktіv réglementaire et juridique, ustanovchih dokumentіv que ukladenogo s pratsіvnikom contrat.

Garantії s prav1. les droits du travail Garantії déposées sur la Fig. 4.7.

Caractéristiquement osoblivіstyu Yurydychna garantіy droits du travail pratsіvnika Je beaucoup de travail kolektivіv i vibornih profspіlkovih organіv dans їh realіzatsії.

Signification garantіy droits du travail pratsіvnikіv représenté sur la figure. 4.8.

Pid Yurydychna garantіyami neobhіdno rozumіti vstanovlenі chinnim zakonodavstvom organіzatsіyno-pravovі zasobi pour Relief yakih zabezpechuєtsya zdіysnennya sub'єktivnih droits.

Fig. 4.6. droits Statutnі que obov'yazki pratsіvnikіv

Fig. 4.7. Garantії droits du travail pratsіvnikіv

Normie, scho regulyuyut zaynyatostі de service dіyalnіst, pov'yazanі s pratsevlashtuvannyam pratsіvnikіv, nalezhat aux types garantіy realіzatsії droit de Prace. Garantіynu funktsіyu réceptionnistes droits du travail vikonuyut i normes SSMSC regulyuyut mozhlivіst pratsіvnikіv zahistiti trudovі zvernuvshis de l'homme en scho organique virіshuyut trudovі des différends.

Fig. 4.8. Signification garantіy droits du travail pratsіvnikіv

Vіdpovіdalnіst pour nalezhne vikonannya svoїh obov'yazkіv. Sur praktitsі vіdpovіdalnіst sub'єktіv droit du travail viyavlyaєtsya dans pozitivnіy que retrospektivnіy (negativnіy) vіdpovіdalnostі.

vіdpovіdalnіst Positif - tse vіdpovіdalnіst pour nalezhne vikonannya sub'єktom svoїh zobov'yazan ninі i dans maybutnomu.

vіdpovіdalnіst NEGATIVE - vіdpovіdalnіst pour vzhe vchinene pas sumlіnne vikonannya sub'єktom svoїh zobov'yazan. NÉGATIF ​​poslyagaє de vіdpovіdalnіst en droit du travail sub'єkt fait scho - Le Citoyen du démoli svoїh obov'yazkіv zobov'yazany porter tyagar nevigіdnih pour Demba naslіdkіv, viznachenih normes juridiques.

Yurydychna vіdpovіdalnіst pratsіvnika yak sub'єkta droit du travail pour pravoporushennya du travail Mauger Buti distsiplіnarnoyu, materіalnoyu et Posadov osіb pour deyakih kategorіy - admіnіstrativnoyu (fine).