principal droit Droits du travail de l' Ukraine - Gruzіnova LP

Droits du travail de l'Ukraine - Gruzіnova LP

12.2. Ponyattya trudovoї distsiplіni i Metodi її zabezpechennya

Trudova distsiplіna yak pravnicha kategorіya rozglyadaєtsya dans les aspects tіsno pov'yazanih se mіzh (Fig. 12.12).

Termіn "Labor distsiplіna" i "distsiplіna pratsі" rozglyadayutsya yak sinonіmi.

Fig. 12.12. Aspects trudovoї distsiplіni

• Principe de Yak du droit du travail distsiplіna pratsі peredbachaє:

1) obov'yazok pratsіvnika dotrimuvatisya trudovoї distsiplіni;

2) le droit robotodavtsya vimagati od pratsіvnika vikonannya obov'yazkіv établi par chinnim zakonodavstvom à propos de Prace, le contrat de travail.

• Yak yelement du travail pravovіdnosin Trudova distsiplіna proyavlyaєtsya:

1) vstanovlennі obov'yazku pratsіvnika zgіdno s du travail pravovіdnosinami pіdporyadkovuvatisya distsiplіnі pratsі dans organіzatsії, règles vnutrіshnogo travail rozporyadku;

2) іndivіdualіzatsії (personіfіkatsії) travail obov'yazkіv dans zv'yazku s ukladenim dogovorom1 du travail.

• Yak factualité povedіnka pratsіvnikіv - rіven dotrimannya pratsіvnikami organіzatsії vnutrіshnogo rozporyadku du travail dans organіzatsії, pratsі distsiplіni.

• le droit du travail іnstitut Yak - le système de normes juridiques, SSMSC:

. 1) du travail regulyuyut rozporyadok vnutrіshnіy dans organіzatsії (article 142 KZpP) que vstanovlyuyut trudovі obov'yazki pratsіvnikіv (article 139 KZpP) i robotodavtsya (article 141 KZpP) ..;

2) otsіnyuyut povedіnku pratsіvnika dans protsesі pratsі: vstanovlyuyut Vidi zaohochennya pour uspіhi à robotі que vіdpovіdalnіst pour nevikonannya obov'yazkіv du travail.

Trudova distsiplіna - un système de normes juridiques, scho regulyuyut vnutrіshnіy rozporyadok du travail, vstanovlyuyut trudovі obov'yazki pratsіvnikіv que robotodavtsya, viznachayut zaohochennya pour uspіhi dans robotі e vіdpovіdalnіst pour nevikonannya Tsikh obov'yazkіv.

Zgіdno Zi Art. 21 KZpP, pratsіvnik zobov'yazuєtsya vikonuvati robot de viznachenu terre, s pіdporyadkuvannyam vnutrіshnomu travail rozporyadkovі.

Tehnologіchna distsiplіna pratsі - dotrimannya protsesі trudovoї dіyalnostі vstanovlenih zakonodavstvom tehnіchnih règles.

Virobnicha distsiplіna - dotrimannya trudovoї distsiplіni et takozh tehnologіchnoї distsiplіni, zabezpechennya ritmіchnoї organіzatsії robots, de l'ordre de virobnitstvі (Figure 12.13.).

Fig. 12.13. Signification distsiplіni de trudovoї

Metodi zabezpechennya trudovoї distsiplіni - Méthode zabezpechennya vikonannya pratsіvnikami que robotodavtsem svoїh obov'yazkіv, peredbachenі zakonodavstvom du travail.

Trudova distsiplіna zabezpechuєtsya stvorennyam neobhіdnih organіzatsіynih que ekonomіchnih esprits pour les représentations de normalnoї visokoproduktivnoї robots à pratsі zastosuvannyam i have vipadkah neobhіdnih, zahodіv distsiplіnarnogo i Gromadska vplivu.

Zgіdno Zi Art. 88 KZpP, les esprits moyens pratsі vvazhayutsya pererahovanі Fig. 12.14.

Fig. 12.14. esprits Normalnі pratsі pratsіvnikіv

Dans Art. 140 KZpP viznacheno méthodologique zabezpechennya trudovoї distsiplіni (Fig. 13.15).

Fig. 12.15. Metodi zabezpechennya trudovoї distsiplіni

• Méthode de perekonannya - sposіb vihovnogo vplivu sur pratsіvnikіv. Dans Suchasnyj valeurs esprits des chants de ekonomіchnі esprits organіzatsіynі e pratsі, les droits des reglamentuvannya que obov'yazkіv storіn du travail pravovіdnosin i materіalne stimulyuvannya sumlіnnoї pratsі.

• Méthode de zaohochennya - est le zaohochennya de materіalne morale pour sumlіnnu Prace, nadannya perevag i pіlg pratsіvnikam, SSMSC uspіshno e sumlіnno vikonuyut svoї trudovі obov'yazki.

• Méthode poêle à pétrole - zastosuvannya à porushnikіv trudovoї distsiplіni Have neobhіdnih vipadkah, zahodіv distsiplіnarnogo i Gromadska vplivu que materіalnoї vіdpovіdalnostі pour Skoda, zapodіyanu robotodavtsevі vnaslіdok nevikonannya les pokladenih obov'yazkіv du travail.