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Théorie et pratique de l'autogestion - Lukashevich NP

1.2.6 sotsionike

Les idées de Jung sur les types psychologiques ont marqué le début d'un nouveau champ de connaissances sur l'homme - sotsionike1. études Socionics invariants types (stable) de la pensée et le comportement des personnes, des groupes, des communautés de différents niveaux, relations Intertype tant entre les individus et entre les groupes, les communautés de personnes, qui peuvent également être décrits la structure d'un type social. Fondamentalement Socionics est basé sur le modèle à huit éléments de la personnalité proposée A.Augustinavichiute. Ce modèle est un analogue de la psyché humaine dans l'aspect de l'information de l'interaction humaine avec l'environnement et le milieu social.

Selon cette approche, il y a quatre échelle d'évaluation individuelle. Chaque individu peut être attribuée à l'une ou l'autre extrémité de l'échelle.

Premièrement, les gens diffèrent dans l'orientation de la pensée. Certains sont bien versés dans tout ce qui est relié à la personne et la relation entre les gens. Appelons-les éthique. Autre orientée plus librement dans le dispositif du monde matériel. Ce - la logique. Ainsi, notre première gamme: éthique - logique.

Une personne peut être soit éthique ou un logicien, n'existe pas l'état intermédiaire.

Etyek se sent bien et comprend l'état de l'autre personne: ses humeurs (exaltation, dépression), les sentiments (amour, la colère, l'antipathie), connaît le sens des émotions partenaires possède créative ses propres émotions. taches Etyek lui appartiennent et comment les relations entre d'autres personnes. Toutes ces préoccupations sont primordiales et ne perd pas l'intérêt pour eux, nous nous efforçons constamment aux gens et ne se lasse pas de communiquer avec eux. Éthique résout les problèmes complexes des relations humaines de façon créative et indépendante, en se basant principalement sur leurs propres opinions.

. Voir plus: Augustinavichiute A. Théorie des relations Intertype. - Vilnius, 1980; clé Slin'ko OB à cœur - socionics. . - K: Trust, 1991; Gulenko VV, Molodcov AV Socionics exécutif: Dans 2 kn. - K: MZUUP 1993..

La logique de cette indépendance se manifeste dans d'autres domaines. Il - une personne créative dans tout ce qui a trait aux affaires, opportunité d'affaires, de l'ingénierie et de la technologie, le renforcement des systèmes, des classifications et des hiérarchies. La logique du mécanisme d'intérêt des phénomènes, l'ordre qui existe dans la nature et de la société. Dans le même temps en essayant d'éviter la logique des situations complexes en termes d'éthique, car elle estime que les passions humaines ne sont pas un début constructif et sont un cas d'empêchement.

La seconde échelle: intuition - détection. Prévoir que l'intuition dans socionics est entendu non pas au sens conventionnel.

Intuitive - un homme qui voit ce qui est caché aux yeux. Il interprète les opportunités sous-jacentes et les capacités humaines, des objets de contenu interne et des phénomènes, se sent leur développement au fil du temps, a une prémonition et peut regarder vers l'avenir. Institut Tweetie peut échapper au béton qui l'entoure au moment de la situation et être emportée dans les rêves dans les théories abstraites et des idées inhabituelles dans le passé ou le futur, dans un endroit où il avait été récemment ou prévoit avoir jamais visité.

Intuitif et à la situation réelle regarde à travers le prisme des idées abstraites, éprouver une gêne dans la vie quotidienne en raison de son absence d'esprit, mais si sur un coup de tête en choisissant la seule façon dans des situations difficiles.

Sensing, au contraire, complètement immergé dans cette situation particulière, il est extrêmement lumineux perçoit chaque détail de celui-ci, absorbe toute la variété et la richesse des formes, les couleurs, la lumière et l'ombre, les sons, les odeurs, le goût et des sensations tactiles. SENSORIK grand espace et sentez-vous dans cet espace, se déplaçant en toute confiance, peut accueillir confortablement, comprendre ce que le confort et est en mesure de créer, il est toujours conscient de son propre état de santé général et confiant dans tous les aspects de leur existence physique.

La troisième gamme: introversion - extraversion. Les gens sont divisés en introvertis et extravertis. Encore une fois, en socionics ces concepts sont quelque peu différente de celle de la psychologie traditionnelle, le sens.

Introverti se concentre davantage vers l'intérieur, plutôt que sur l'environnement extérieur. Il est bien conscient du mouvement de son âme, comprend le dispositif complexe de son, la paix intérieure développée riche et la peur des surprises du monde extérieur. Introverti difficile de faire de nouvelles connaissances, n'a pas pris immédiatement racine dans la nouvelle équipe.

Introverti prend installé dans la communication et les relations du monde extérieur, voit la situation de chaque personne (ou objet) et sa situation entre autres. Introverti sûr que la situation détermine les qualités internes de la personne.

Un extravertie, au contraire, viennent facilement en contact avec des étrangers, il semble être constamment se porte dans l'environnement extérieur, il y a dans le monde extérieur, pensant que rarement sur les contradictions de sa propre âme. Un extravertie souvent inattendue pour lui-même, mais comprend bien quoi et comment faut-il faire à ce sujet.

Pour la donnée extravertie sont des qualités internes des personnes et des objets. Dans une situation, il peut influencer activement en le changeant. Extraverti vous que le lieu de l'homme, sa situation est déterminée par le degré de développement de la préparation de cet homme.

Quatrième série: la rationalité - irrationalité.

Les gens rationnels ont tendance à penser à l'avance à la ligne de conduite, sont mis à effectuer une action et d'essayer de faire tout comme prévu. Si la situation change brusquement, la gestion est difficile de se déplacer rapidement, il agit «par inertie» et à cause de cela peut être quelque chose à perdre.

Rational considère principalement la fonction, le but de tout objet, et sur la base de ce «penser à« ce qui devrait être l'objet lui-même.

Irrational, en revanche, voit principalement des propriétés de l'objet, sa forme et le dispositif, puis décide comment cette propriété peut être utilisée.

Irrational adapte très facilement à la situation, la flexibilité de changer leur comportement, agit impulsivement, souvent de façon incohérente. Il est au sujet des gens qui disent qu'ils ont «sept vendredis dans la semaine."

La combinaison de ces échelles permet de sélectionner 16 types de personnalité avec un ensemble de caractéristiques pertinentes et les stéréotypes dominants de comportement. La détermination de votre type de personnalité vous permet de fournir un caractère de leur propre comportement dans une situation donnée, et la connaissance du type de personne ou partenaire - il est possible de prédire le comportement que vous proposez des situations.

Pour les entreprises d'autogestion socionics de carrière peuvent être utiles en termes d'orientation dans le choix du type d'activité professionnelle. Cependant, les lignes directrices proposées sont tout à fait abstraite, vague.