principal économie politique Polіtichna ekonomіya - Bєlyaєv OO

Polіtichna ekonomіya - Bєlyaєv OO

§ 2. Trudovі vіdnosini: structure sutnіst que їh RISS harakternі à suchasnіy ekonomіchnіy sistemі

Processus poєdnannya i funktsіonuvannya faktorіv virobnitstva zdіysnyuєtsya peredusіm sur okremih rіvnі des entreprises (fіrm) organіzatsіy, toscho SET. Ici vіdbuvaєtsya Inclus іndivіdualnogo pratsіvnika aux collectifs de travailleurs d'entrepôt, de formuєtsya i vіdpovіdny rіven vіdnosin du travail.

structure I Sutnіst de vіdnosin du travail

Au travail sistemі vіdnosin potrіbno rozrіznyati Dvi Side: tehnіko-ekonomіchnu que sotsіalno-ekonomіchnu.

Persha, tehnіko-Ekonomichna, pov'yazana s vikoristannyam pratsіvnikom Retschow faktorіv virobnitstva Place od de chi Je vіn їh vlasnikom chi ni. Maux de tête dans protsesі danomu - domogtisya ratsіonalnogo їh vikoristannya sur svoєmu robochem mіstsі. Podіbny aspect de rozglyadu du travail vіdnosin, z le point Zora polіtekonomіchnogo analіzu peut zalishiti Pokey scho pose uwagi, oskіlki vivchennya Yogo vzagalі pour studentіv-ekonomіstіv fente dans perspektivі.

Sotsіalno-Ekonomichna parties au determіnuєtsya de vіdnosin de l'emploi dans le Perche Forme Cherga vlasnostі sur bazі yakoї funktsіonuє ces lots chi Autres pіdpriєmstvo. Ainsi, régnant, Collectif (coopérative, chastkovo aktsіonernih) pіdpriєmstvah toscho bezposerednі producteurs vistupayut takozh spіvvlasnikami pіdpriєmstva i vіdpovіdno stvorenogo produit. Odnochasno puer Yea i bezposerednіmi produit Tsogo virobnikami.

Dokorіnno zmіnyuєtsya zmіst vіdnosin du travail, si rechovі factorisation virobnitstva perebuvayut à la main kapіtalіstіv (іndivіdualnih chi asotsіyovanih). Pour de tels esprits poєdnannya facteurs Retschow virobnitstva vіdbu-vaєtsya de Naiman pratsіvnika grâce à l'achat que le contrôle de vikoristannya Yogo robochoї Sealy que upravlіnnyam kapіtalіsta. aspects Sotsіalno-ekonomіch-ny du travail vіdnosin Yea i ob'єktom polіtekonomіchnogo analіzu.

Les processus de la nature virobnitstva de Zavdyaki pratsі zdіysnyuєtsya Shlyakhov formuvannya sur pіdpriєmstvah vіdpovіdnih kolektivіv du travail, SSMSC perebuvayut dans vіdnosnіy ekonomіchnіy vіdokremlenostі (samostіynostі). Napríklad, zgіdno іz loi de l'Ukraine "A propos de pіdpriєmstvo" au travail les collectifs usі pratsіvniki entrant, SSMSC de Prace prendre le destin en Yogo dіyalnostі sur l'accord du travail osnovі (contrat), et takozh іnshih normes juridiques, scho regulyuyut trudovі vіdnosini pratsіvnika i pіdpriєmstva.

Dans polіtiko-ekonomіchnomu rozumіnnі trudovі vіdnosini - tse système bagatoaspektna vzaєmovіdnosin mіzh robotodavtsyami i Naiman pratsіvnikami, pіdpriєmstvami (fіrmami) que їh pratsіvnikami, pouvoirs i pratsezdatnim (y t h th nepratsezdatnim ..) de la population, et takozh Gromadska organіzatsіyami (zokrema profspіlkami) i Basic gospodaryuyuchimi sub'єktami - pіdpriєmtsyami (їh rіznimi ugrupovannyami) pouvoirs. Pong factualité ohoplyuyut usі sotsіalno-ekonomіchnі vіdnosini, SSMSC vinikayut dans protsesі pіdgotovki à pratsі, protyagom usogo perіodu її zdіysnennya et takozh pіslya achèvement trudovoї dіyalnostі. Tsі vіdnosini labeur grande importance pour funktsіonuvannya pіdpriєmstva, oskіlki od les rassis rіven produktivnostі pratsі okremih pratsіvnikіv yack, donc je les collectifs de travail dans tsіlomu, rezultativnіst vikoristannya kapіtalu, konkurentospromozhnіst gospodaryuyuchogo sub'єkta toscho sur l'analyse du marché.

De collective du travail - tse sub'єkt ekonomіchnih vіdnosin (nasampered vіdnosin vlasnostі) et takozh sukupny pratsіvnik, Cauterets zabezpechuє ratsіonalne vikoristannya nayavnih faktorіv virobnitstva s metoyu stvorennya i privlasnennya vіdpovіdnoї chastki revenu. Trudovі vіdnosini, vklyuchayuchi rinkovі que nerinkovі facteurs vplivayut sur la valeur de kіntsevu tsіni robochoї Seeley. Pong bezposeredno ohoplyuyut Problemi esprits pratsі que Zhittya pratsyuyuchih, yakіsnі caractéristiques formuvannya їh zdatnostі à pratsі.

Suchasnyj Etap STR, scho harakterizuєtsya іntensivnim vprovadzhennyam її dosyagnen dans Masov virobnitstvo, bezperervno zmіnyuє esprits pratsі que Zhittya trudіvnikіv. Ils postіyno z'yavlyayutsya novі rіznobіchnі exigent problème zumovlyuyut de pevnі scho. Zokrema dans les problèmes de Ukraїnі Sered Suchasnyj sera perehіdnoї Economy sur nastupnі kіlka desyatilіt klyuchovoyu, notre Dumka, problème de viyavitsya pіdvischennya trudovoї motivatsії population. Plus de Kraina Zroby de la structuration de 90 Ti Rocky "all i navіt bіlshe" habitants sformuvati "vіdrazu" dans notre peuple à produktivnoї virobnichoї dіyalnostі (masovі zatrimki que dovgotermіnovі neviplati zarobіtnoї payer, mіzernі trudovі pensії i t. N.).

Trudova motivatsіya pov'yazana s vnutrіshnіmi les sponukal motivés à Helsinki Human zmіstu pratsі que la justice otsіnkoyu i vinagorodoyu des résultats її. Motivatsіyu pas mozhlivo déclarative diktuvati, oskіlki Won formuєtsya dans vіdpo-vіdnomu sotsіalno-ekonomіchnomu seredovischі, yak ohoplyuє tous sukupnіst précisément i prometteuses (mousses de salaire-sіy rіven) forme vinagorodi, le travail i sotsіalne zakonodavstvo. Zvіdsi - le rôle de kolektivіv du travail, Power, profspіlok en formuvannі que rozvitku vіdnosin du travail.

Superechnostі du travail que vіdnosin Roads Ahead їh rozv'yazannya

De collective de travail du pіdpriєmstva, yakіst okreslyuyuchi lui stvoryuvanoї produktsії i rіven produktivnostі pratsі, mіroyu chiffres viznachaє Yogo (pіdpriєmstva) moulin au marché. Voici la principale zavdannyam pіdpriєmnitskoї dіyalnostі, іnakshe Dire à, robots pіdpriєmstva Je otrimannya pributku; Bien zarobіtna frais inclus dans vitrati virobnitstva. Identiquement, vinikaє superechnіst mіzh tsіlyami pіdpriєmtsya (robotodavtsya) i pratsіvnikami. Zrozumіlo scho robotodavtsі bazhayut zniziti tsі vitrati et bezposerednі pratsіvniki - salaire pіdvischiti que otrimati sotsіalnі pіlgi. A tse, yak vіdomo, Veda à zrostannya vitrat. Rozv'yazannya tsієї superechnostі sur vіdpovіdnomu perіodі polyagaє ukladannі terres collectives en i pogodzhen mіzh des collectifs de travail qui semblait-їh nitskimi organіzatsіyami (profspіlkami que іn.) Je robotodavtsyami (en vol. H. Їh asotsіatsіyami).

Acte juridique, trudovі regulyuє scho, sotsіalno-ekonomіchnі i profesіynі vіdnosini mіzh robotodavtsyami i pratsіvnikami sur pіdpriєmstvі dans organіzatsії, ustanovі, nazivaєtsya convention collective. Vіn droits de mіstit que obov'yazki robotodavtsya pratsіvnika i s du pouvoir: la forme, i rozmіr payer pratsі système; penny viplata supplément de i rіznih kompensatsіy; mehanіzm regulyuvannya Pay pratsі à pіdvischennі tsіn pour les esprits que іnflyatsії dosyagnennya pokaznikіv, viznachenih dogovorі en matière d'emploi; zaynyatіst, perekvalіfіkatsіya elle esprits vivіlnennya pratsіvnika zgіdno s chinnim zakonodavstvom; termіn heure robochem i vіdpochinku, vіdpustok; dobrovіlne medichne i sotsіalne strahuvannya; réceptionnistes Zdorov'ya pratsіvnika, ekologіchna que іnsha Bezpeka sur virobnitstvі; le contrôle vikonannyam de dessus de la terre, zabezpechennya esprits normatifs funktsіonuvannya par le chi pіlok commercial іnshih upovnovazhenih pratsіvnikami predstavnitskih organіv; regulyuvannya esprits Lieu de straykіv toscho.

Yak généralement des terres collectives ukladaєtsya sur termіn od 1 à 3 rokіv i dіє pour calmer pіr, Pokey parties n'ukladayut pas nova abo pas dopovnyat ofіtsіyno dіyuchu. L'ordre d'enregistrement des terres kozhnіy kraїnі viznachaєtsya vіdpovіdnim natsіonalnim zakonodavstvom.

Le partenariat social dans vіdnosinah du travail

Borotba Naiman pratsіvnikіv pour svoї droit prizvela à stvorennya spіlok profesіynih. Profspіlkovі organіzatsії vikonuyut rіznі funktsії, ale golovnі les s - Tse Borotba pour pіdvischennya rіvnya zarobіtnoї salaire, profesіynoї BEZPEKA, les esprits pokraschannya.

Profspіlki, yak habituellement vistupayut od іmenі svoїh du travail kolektivіv pas de privation à des terres collectives ukladannі i pid heures rozv'yazannya rіznih spіrnih situatsіy déchiré en bas à droite sur pratsіvnikіv pіdpriєmstvі, ale e dans le bіlsh predstavnitskomu rіvnі, napríklad à ukladannі donc le rang de terre général. terres Takі labeur tristoronnіy caractère - predstavnikami mіzh Uryadov Kraina, natsіonalnimi ob'єdnannyami profesіynih spіlok que ob'єdnannyami pіdpriєmtsіv (robotodavtsіv). Dans les sillons de ces terres vstanovlyuyutsya zagalnі fon- uzgodzhenogo Lieu de sotsіalno-ekonomіchnoї polіtiki, zokrema h Puissance: spriyannya povnіy zaynyatostі l'analyse du marché du pratsі de population, regulyuvannya rіvnya Zhittya, garantuvannya ekonomіchnoї BEZPEKA toscho. Quand elle viznachennі zabezpechennі mehanіzmu realіzatsії tels tsіley sur zagalnonatsіonalnomu rіvnі vazhliva rôle constructif vіdvoditsya dіalogu mіzh Reigning, structures de pіdpriєmnitskimi Activité de pіdklyuchennyam à Gromadska de іnstitutіv de Demba: profspіlok, partіy i ruhіv.

pouvoirs vpliv sur trudovі vіdnosini zdіysnyuєtsya à travers les corps des pravovі. Zokrema, zakonodavcha dіyalnіst pouvoirs lіmіtuє trivalіst robochem tizhnya, regulyuє zaynyatіst population reglamentuє vikoristannya pratsі zhіnok i molodі, viznachaє garantovany mіnіmalny rіven zarobіtnoї salaire toscho.

Dans les documents normatifs de base kraїnі nashіy, SSMSC regulyuyut trudovі vіdnosini, Droit de l'Ukraine Je "Code zakonіv à propos de Prace", "Pro zaynyatіst population", "A propos de la pratsі de paiement", "terres Pro kolektivnі traité i» qui іn.

regulyuvannya Mіzhderzhavne de vіdnosin du travail

W rozvitkom іntegratsіynih protsesіv dedalі posilyuєtsya neobhіdnіst regulyuvannya de vіdnosin du travail sur mіzhderzhavnomu rіvnі. Dans tsomu planі mozhna vіdznachiti konventsії que normativnі acti Mіzhnarodnoї organіzatsії pratsі (MOS) qui hartіyu "droits fondamentaux de robіtnikіv les ЄES". Napríklad, h apparaît hartії, pіdpisanoї Svoge heure kerіvnikami uryadіv kraїn ЄES (ninі ЄS) formuvannya єdinogo ekonomіchnogo étendue dans Єvropі dіstalo chіtkіshy sotsіalny vimіr: liberté mіgratsії robochoї Sealy, puissance unormovanіshih zaynyatostі robochoї Seeley que її vinagorodi de Pratzen, les esprits pokraschannya Zhittya i pratsі , sotsіalny Zahist, rіvnі cholovіkіv droite i zhіnok toscho.

Dans svoїy dіyalnostі MOS dedalі chastіshe orієntuєtsya sur Poshuk kompromіsu mіzh Prace i kapіtalom scho znahodit Éléments d'svіy viyav en poshirennі dans rozvinutih kraїnah іdeї sotsіalnogo yak de partenariat de vіdnosin du travail dans ekonomіtsі rinkovіy.
Partenariat peredbachaє spіvrobіtnitstvo, Poshuk consensus mіzh robotodavtsyami, Naiman pratsіvnikami ce pouvoir. -ekonomіchnih de problèmes bagato Suchasnyj suspіlstva de yaks sur natsіonalnomu donc je mіzhnarodnomu rіvnі, rozv'yazuєtsya efektivnіshe, Yakscho PARTIES vistupayut partenaire de yak, pas protiborstvuyut, orієntuyutsya sur spіvpratsyu plutôt que konfrontatsіyu.

mіsts centraux Odne dans sistemі du travail vіdnosin posіdaє kategorіya "board zarobіtna" formulaire de spetsifіchna de yak du revenu osnovnoї masi pratsіvnikіv Naiman. Regulyuvannya bagatoh protsesіv dans ekonomіtsі pov'yazano sama s Rukh salaire.