Strahuvannya - Osadets SS

4.4. Structure Organіzatsіyna strahovoї kompanії

structures Pid kompanії rozumіyutsya nasampered zv'yazki scho іsnuyut mіzh rіznimi Chastain organіzatsії pour dosyagnennya її méthylation. Tse podіl robot sur okremі zavdannya scho vikonuyutsya kerіvnitstvom, galuzevimi que upravlіnnyami (départements) funktsіonalnimi, vіddіlami, secteurs e іnshimi pіdrozdіlami ofіsu central regіonalnoї MEREZHI kompanії.

Organіzatsіyna la structure nabiraє ces formes, yak podіl pratsі, stvorennya spetsіalіzovanih pіdrozdіlіv, ієrarhіya Posad, procédures vnutrіshnoorganіzatsіynі.

Structure upravlіnnya kompanієyu Mauger buduvatis pour ces principes.

Principe pіdporyadkuvannya de lіnіynogo. Oznachaє Tse, scho vischі kerіvniki nadіlyayutsya figure de droite sur rozporyadzhennya pіdleglim spіvrobіtnikam puissance de scho usіh viplivayut s їhnoї dіyalnostі. Napríklad, ukazіvki kerіvnika strahovoї kompanії Je obov'yazkovimi pour vsogo personnel. afin Taqiy si les structures pіdleglim portées virіshuvati Spravi viklyuchno à travers le "top", zabezpechuє vіdpovіdny rіven contrôle sur la structure kompanії dіyami de pіdrozdіlіv. Prote dans razі doderzhannya privation funktsії lіnіynogo pіdporyadkuvannya Centrum aparata, i kerіvnitstvo Surtout, perevantazhuєtsya rozglyadom porіvnyano drіbnih pouvoir. Vnaslіdok Tsogo upravlіnnya vtrachaє operativnіst, naykvalіfіkovanіshі pratsіvniki vіdvolіkayutsya od opratsyuvannya problèmes mondiaux prometteurs rozvitku kompanії.

Principe pіdporyadkuvannya de funktsіonalnogo. comprendre l'rozporyadzhennya nadaєtsya schodo vikonannya funktsіy droit spécifique, od Place de HTO їh vikonuє. Napríklad, le prix de chef comptable Mauger Dachi pas spécifié oblіku materіalnih i penny tsіnnostey perebuvayut scho dans rozporyadzhennі si yakogo pіdrozdіlu kompanії.

Le Prix de Nosіy funktsіy Mauger non spécifié od kіlkoh kerіvnikіv vіddіlіv chi іnshih funktsіonalnih pіdrozdіlіv i Got, ont leurs Cherga, zvіtuvati à eux sur vikonannya calme chi іnshih vidіv robіt. Tse n'a pas poshiryuєtsya sur distsiplіnarnu vіdpovіdalnіst. Naklast styagnennya abo materіalno zaohotiti pratsіvnika Mauger kerіvnik kompanії abo cette personne, yakіy delegovanі tsі loi.

Principe pіdporyadkuvannya lіnіyno du personnel. Tse zdebіlshogo "mozkovі» Center (d'état-major), SSMSC vikonuyut konsultatsіynі funktsії dans protsesі strategіchnogo planuvannya, pіdgotovki rіshen s іnshih nayvazhlivіshih robots puissance kompanії. Avant eux, le personnel krіm pratsіvnikіv, nerіdko zaluchayut konsultantіv i ekspertіv s vuzіv, Naukova laboratorіy que іnshih configuration. Takі fahіvtsі opratsovuyut puissance Ti Chi INSHI que podayut kerіvnitstvu svoї visnovki Offres i. Consultants ne figurent sur le droit nadіlyayutsya rozporyadzhennya pratsіvnikam kompanії.

kompanії Strahovі, ​​formuyuchi svoї organіzatsіynі Structure vikoristovuyut, zazvichay, usі trois principes. Vazhko uyaviti, napríklad, Natsіonalnu aktsіonernu Strakhov kompanіyu (NAIC) "Orans" no urahuvannya mozhlivostey ratsіonalnogo poєdnannya lіnіynogo que funktsіonalnogo pіdporyadkuvannya pіdrozdіlіv, spіvrobіtnikіv їh. Shcho Bien avant le principe pіdporyadkuvannya lіnіyno du personnel alors vіn dans bagatoh kompanіyah Dovgy de nedootsіnyuvavsya.

Naybіlshoyu ASSURANCE organіzatsієyu Ukraїnі dans le bas parametrіv i dosі lishaєtsya "Oranta". assureurs Structure de Tsogo dovolі pliable. Vaughn ohoplyuє Vier rіvnі upravlіnnya: ofіs centrale (Pravlіnnya kompanії) oblasnі (i Kiїvsku Sevastopolsku mіskі) direktsії, mіskі que rayonnі vіddіlennya e fіlії. Tsya kompaniia - nastupnitsya kolishnogo Ukrderzhstrahu. Jusqu'en 1994, la roche Won petit accès svoї de vіddіlennya dans toutes les régions de l'Ukraine. Zgoda Zi casting de "Oranta" viokremilisya yak samostіynі yuridichnі individus deyakі oblasnі direktsії. Alors utvorilisya vіdkritі aktsіonernі tovaristva "Crime Orans", "Oranta-Dnipro", "Oranta-Donbass", "Oranta-Lugan", "Orans-Sich". Ostannіmi rokami "Oranta" vіdkrila bas fіlіy i vіddіlen dans les zones de funktsіonuyut nazvanі schoyno samostіynі assureurs.

Un s molodih strahovikіv Je CJSC "Insurance Group" TAS "," yak vzhe zavdyaki uspіshnomu vvіyshla de gestion pour obsyagom ASSURANCE nadanih poslug à pershoї p'yatіrki. Organіzatsіynu la structure Tsogo formuvannya imposée à la Fig. 4.1.

Structure Organіzatsіyna

Bagato kompanіy (NAIC "Orans", "Garant-Auto", "ASKA", "TAS", "Skaid-Ouest", "Ostra-Kiev" est le іn.) Labeur rozgaluzhenu trammel direktsіy, fіlіy, vіddіlen que predstavnitstv.

assureurs Fіlіya - tse vіdokremleny pіdrozdіl scho Oui Yurydychna pas les individus. Vіn Mauger mère titres Vlasnyi, yak dozvolyaєtsya vikoristovuvati position d'environ fіlіyu, équilibre vіdokremleny Got zgіdno de cette zdіysnyuє Strakhov dіyalnіst pour les espèces en assureur SSMSC otrimav lіtsenzії Mіnіsterstva fіnansіv Ukraine (abo ranіshe Ukrstrahnaglyadu) i droit à zdіysnennya yakih Bulo nada fіlії zagalnimi Zborov uchasnikіv assureurs . Tak Law Mauger Buti nadane povnіstyu abo s obmezhennyami. Ninі sur l'analyse du marché de l'assurance pratsyuє Ponad 1000 fіlіy que vіddіlen ASSURANCE kompanіy.

trois systèmes de la pratique Zi organіzatsії robots de fіlіyami de ASSURANCE kompanіy. Cutaneous les s i Got svoї perevagi nedolіki. Les dépôts de fіlіyami de Vibіr tієї chi système de robot іnshoї od obstavin spécifique.

système Tsentralіzovana. Vaughn peredbachaє d'acceptation vsіh scho rіshen stosuyutsya souscription qui vіdshkoduvannya zbitkіv sur ofіsu central rіvnі (bureau de golovnoї). Ici pіdpisuyutsya polіsi, zdіysnyuyutsya rozrahunki, prolonguyutsya polіsi. Sur fіlії pokladayutsya vidacha blankіv, otrimannya i perevіrka questionnaires sur strahuvannya que pokrittya zbitkіv. Le document Tsі de et à l'ofіsu central pour rіshen d'acceptation. Perevagi tsієї Sistemi polyagayut en fait, scho Won vimagaє moins de visokokvalіfіkovanih fahіvtsіv, skorochuyutsya vitrati de faire droit. Avant nedolіkіv slіd vіdnesti ceux scho pratsіvniki fіlіy labeur perspectives malі pour kar'єri sur rіshen vitrachaєtsya bagato d'acceptation d'une heure, sans rіshennya zavzhdi vrahovuyut mіstsevі esprits.

système Detsentralіzovana. Pour tsієї Sistemi bіlshіst scho rіshen stosuyutsya ukladennya dogovorіv i vіdshkoduvannya zbitkіv, priymayutsya en fіlії. Arrêtez samostіyno Traité ponovlyuє i Obl_k Veda. Zvichayno scho rіshennya fіlії labeur uzgodzhuvatisya s polіtikoyu scho її conduite kompaniia en tsіlomu. Perevagoyu Yea ceux scho à fіlії pratsyuє bіlsh kvalіfіkovany personnel nіzh à sistemі tsentralіzovanіy, klієnti labeur otrimati mozhlivіst rapidement bіlshe poslug. Avant nedolіkіv mozhna vіdnesti nedostatnіy obsyag robots pour kvalіfіkovanih pratsіvnikіv, uskladnennya schodo rizikіv de réassurance.

système Regіonalna. Pour takoї Sistemi Sered fіlіy viokremlyuyutsya golovnі pour danogo regіonu. Ils zoseredzhuєtsya souscription fahіvtsіv s de grupa otsіnyuvannya que vіdshkoduvannya zbitkіv. Pong obslugovuyut nécessite kіlkoh pratsyuyut fіlіy scho dans danomu regіonі. Tse kompromіsny varіant de vrahovuyutsya perevagi i nedolіki tsentralіzovanoї i detsentralіzovanoї systèmes.

Dans fіlіyah zoseredzhuєtsya grande information obsyag Le polіsi, vneski strahovі, ​​vіdshkoduvannya zbitkіv, frais zarobіtnu komіsіynі vinagorodi. Pour opratsyuvannya tsієї Informácie vikoristovuyutsya komp'yuteri. Іsnuє tіsny téléphone réception mіzh fіlіyami ofіsom i Bunt. Zavdyaki visokіy shvidkostі robots faksіv, komp'yuterіv, printerіv, kseroksіv, elektronnoї pourquoi priskorilosya pour l'assurance poslug. Vіdpala nécessaire rutinnіy ruchnіy robotі scho її vikonuvali rіznі sluzhbovtsі.

assureurs Predstavnitstvo - tse vіdokremleny pіdrozdіl ostannogo dіє zgіdno s position Yaky pas Je Yurydychna spéciale, d'environ Predstavnitstvo pas mayuchi droit bezposeredno prodavatsya strahovі polіsi et takozh zdіysnyuvati si yack pіdpriєmnitsku dіyalnіst. Predstavnitstvo vikonuє funktsії i zavdannya, SSMSC spriyayut organіzatsії que zdіysnennyu statutnoї dіyalnostі assureurs, les assureurs іmenі vistupaє od i fіnansuєtsya lui. Predstavnitstva mise en forme peut Buti stvorenі sur teritorії yak Ukraine, donc je іnozemnih pouvoirs. Pong labeur takі zavdannya: zbіr Informácie, la publicité, les assureurs de recherche Rechercher dans danomu regіonі abo kraїnі, vikonannya reprezentativnoї funktsії, nadannya konsultatsіy.

Dans deyakih kraїnah (napríklad ont Russie) іsnuyut takozh agence d'assurance kompanіy, SSMSC nadayut predstavnitskі Hôtel, vikonuyuchi vodnochase deyakі operatsії, pov'yazanі s pіdgotovkoyu proektіv dogovorіv ASSURANCE, ASSURANCE obstezhennyam naslіdkіv vipadkіv.

A propos de stvorennya chi lіkvіdatsіyu fіlіy i predstavnitstv assurance kompaniia 10 denny termіn іnformuє Mіnіsterstvo fіnansіv Ukraine. assureurs Nese Povny vіdpovіdalnіst pour dіyalnіst Yogo vіdokremlenih pіdrozdіlіv.

zauvazhimo scho stvorennya regіonalnoї MEREZHI - Velma vitratna droite. W Pevnyi structures rozvitkom de poserednitskih kompanіyam, mozhlivo, camp vigіdnіshe koristuvatisya Hôtel ASSURANCE agentіv i brokerіv, les habitants pіdtrimuvati neobhіdnі zv'yazki vіddalenimi od s central ofіsu strahuvalnikami.

Zarubіzhny dosvіd pokazuє scho ostannіmi rokami structuration upravlіnnya sproschuyutsya. Donc, Velikіy Britanії Je chimalі pour notre kompanії de mіrkami, SSMSC labeur vsogo deux ou trois strukturnі funktsіonalnі pіdrozdіli. Bagato kompanіy praktikuyut perіodichne peremіschennya spіvrobіtnikіv s un pіdrozdіlu à іnshogo. Tse spriyaє pіdvischennyu їhnoї kvalіfіkatsії, la connaissance de dopomagaє ovolodіti de mener Spravi minutes sur іnshih dіlyankah kompanії robots. pratsіvniki spriymayut takі venir en positif, un yak іz sposobіv Borotba іz zakostenіnnyam organіzatsіynoї structure.

Structure Organіzatsіyna strahovoї kompanії vdoskonalyuєtsya dans kіlka etapіv.

Purshia peredbachaє vivchennya vsіh perevag i nedolіkіv іsnuyuchoї Sistemi upravlіnnya. Ici slіd z'yasuvati sur yakih sortes de sama robіt poznachaєtsya defіtsit kompanії palier vers le bas, et sur les ressources de yakih je. Dotsіlno la structure porіvnyati svoєї kompanії Zi structures analogіchnih pour profіlem vіtchiznyanih i zarubіzhnih strahovikіv. Lorsque tsomu porіvnyannya Got Booty pas Sotho mehanіchnim et vrahovuvati mozhlivіst zastosuvannya kriterіїv motivovanoї organіzatsії pratsі, zaproponovanih psychologue amerikanskim que ekonomіstom Herzberg (dokladnіshe Div: Efimov SL La direction de l' organisation de la compagnie d'assurance:. .. La théorie, la pratique, l' expérience internationale - M., 1995). Tsі kriterії zvodyatsya axe Chogo.

Que SSMSC dії labeur Buti usvіdomlenimi.

Bіlshіst personnes vіdchuvayut robots od radіst pour yak puent vіdpovіdayut. Pong Booty pragnut prichetnimi à naslіdkіv dіyalnostі Collèges Mother Contacts. Dії peau pratsіvnika labeur Buti vazhlivimi pour kogos spécifiquement.

Cutaneous à robochem mіstsі pragne Afficher sur scho vіn zdatny. Fahіvets pas météo le pouvoir de ces habitants, s yakih vіn naykompetentnіshy dans danіy organіzatsії pіdrozdіlі chi, rіshennya priymalis sans Yogo uchastі.

pragne Cutaneous pobachiti son pratsі de naslіdkah. Résultats de la spravzhnіh tvortsіv du travail povinnі mère à la place Buti zneosіblenimi. Nerіdko kerіvniki prisvoyuyut privation sobі pozitivnі naslіdki robots kompanії et nedolіki pereadresovuyut svoїm pіdleglim. Tse s napruzhenіst dans kolektivі.

Cutaneous Got Vlasnyi Regardez les yak mozhna polіpshiti son robot de profil de l'entreprise. Pratsіvnik Got Namir realіzuvati votre Meta je fais pas boїtsya sanktsіy. spodіvaєtsya Vіn à ceux scho à Demba livré zatsіkavleno. Tom dans kompanіyah slіd stimulyuvati navigué novih іdey.

Les gens podobaєtsya vіdchuvati son znachuschіst. Kerіvnitstvo kompanії Got postіyno dbati au sujet de ces habitants de la peau pratsіvnik usvіdomlyuvav, naskіlki vazhliva l'Yogo même Prace pour zagalnogo du succès.

Personne cutanée de pragne du succès. Uspіh - tse realіzovana meta. Mehta Got Booty vіdpratsovana dans koli spіvrobіtnikіv afin habitants dosyagnennya її pіddavalos vimіryuvannyu pour rіvnem i termіnami vikonannya.

Uspіh sans viznannya produit généralement jusqu'à rozcharuvannya.

Pour Tim, chemin Yakima dans yakіy formі i s yakoyu shvidkіstyu pratsіvniki dіstayut іnformatsіyu, puer otsіnyuyut, yak їhnya réel znachuschіst aux yeux bezposerednogo kerіvnitstva i menedzherіv vzagalі.

Pіdleglim pas podobaєtsya, les habitants rіshennya environ zmіni dans robotі їhnіy i sur robochem mіstsyah kerіvniki priymali sans їhnogo vіdoma sans urahuvannya connaissances їhnіh i dosvіdu.

potrіbna Cutaneous de vikonavtsevі (navіt bіlsh nіzh kerіvnikovі) de іnformatsіya environ yakіst vlasnoї pratsі, et rapidement, les habitants vіn mіg koriguvati svoї dії.

Pour nous vsіh s contrôle si yakogo côté nepriєmny. Robot Cutaneous stade vigraє od mozhlivogo maximale d'auto-contrôle.

Bіlshіst personnes ont protsesі robots pragnut zdobuti novі connaissances. Pіdvischenі vimogi scho donner une chance pour le rozvitku loin, spriymayutsya s bіlshim Bajanov, nіzh zanizhenі.

Que yak osobistіst reaguє négativement si її zroslі zavdyaki napoleglivіy pratsі dosyagnennya tyagnut vous pіdvischennya navantazhennya, Surtout pour vіdsutnostі vіdpovіdnih Change log dans pratsі oplatі que іnshih formes de stimulyuvannya.

Got Booty vіlny Prostir pour іnіtsіativi schodo polіpshennya robots viyavlennya іndivіdualnoї vіdpovіdalnostі pratsіvnikіv protyagom usogo lantsyuzhka "vitrati Résultats".

Un rapport pour analіz perelіchenimi kriterіyami Dusty Bhagat ґrunt pour visnovkіv i propozitsіy schodo nécessitent des ajustements pour le changement à organіzatsіynoї structuration kompanії.

D'autre stvorennya projet opratsovuєtsya etapі (pour kompanіy novih) abo vdoskonalennya organіzatsіynoї structuration kompanії. Vazhlivіshu іnformatsіyu pour opratsyuvannya mіstyat materіali, otrimanі sur les robots Persha de et takozh strategіchnі namіri kompanії schodo її rozvitku loin. Projet Got peredbachati mozhlivіst zabezpechennya Yogo realіzatsії fіnansovimi, le travail est les ressources іnshimi.

Sur zavershalnomu, troisième, etapі vprovadzhuєtsya nouvelle structure organіzatsіyna de kompanії. Robot Tsya Got Booty vikonana s mіnіmalnimi vitratami heure pour pristosuvannya à neї personnel yak kompanії, donc je spozhivachіv poslug її. Non zavzhdi OAO Toutes strukturnі pіdrozdіli pochinayut vіdkrittya temps kompanії s dіyati. Mayutsya ratsіyu Ti kompanії, SSMSC postupovo ont mіru ressources zabezpechennya i gotovnostі à nadannya vіdpovіdnih poslug, communiquent à la structure proektnoї factuelle.