Encyclopédie juridique. Lettre O

LAISSER

- Est-repos ininterrompu pour un certain nombre de jours de travail consécutifs à la préservation de l'emploi et du salaire moyen, fourni chaque année à tous les employés pour se reposer et restaurer la fonctionnalité.

Pendant son séjour à l'employé O. ne peut pas être rejeté par l'employeur, à l'exception de la liquidation de l'organisation ou de la cessation d'activité de l'employeur personne -physique. O. temps rémunéré est inclus en général et la continuité de l'emploi salarié, ainsi que de la durée du droit à base annuel payé O.

La loi établit les types suivants A.:

1) chaque année:

a) de base, pas moins de 28 jours civils;

b) allongée, plus de 28 jours civils (OS principal prolongé), qui sont fournis aux employés conformément à la législation du travail applicable;

2) OS supplémentaire fournie: a) les employés engagés dans le travail avec des conditions de travail dangereuses et dangereuses;

b) pour la nature particulière de l'œuvre;

c) les travailleurs ayant des heures de travail irrégulières;

3) O sans salaire;

4) Sur l'autre.:

a) A. grossesse et l'accouchement;

b) O. garde d'enfants;

c) les employés O. qui adoptent un enfant;

g) O dans le cadre de la formation dans les établissements d'enseignement.

La durée du capital annuel et les employés supplémentaires OA payés sont calculés en jours calendaires et la limite maximale ne se limite pas. Les jours fériés, la période attribuable à O., du nombre de jours de calendrier OA ne comprend pas, et ne sont pas payés.

Annuel payé O. divisé en base et supplémentaire. "O. annuel" - Un concept qui comprend tous les types de congés payés pour OA pour laquelle l'employé a droit pour une année, et les principaux droits du travail, garanti par la Constitution de la Fédération de Russie. Ils ont droit à OA sur les bases communes, alors que la durée O. est calculée au prorata du temps de travail effectif. global

payé O. annuel est de 28 jours civils. Regular O. annuel qui dure plus de 28 jours sont allongées principale O.

Ils ont le droit de:

1) les personnes de moins de 18 ans - 31 jours civils à la fois commode pour eux;

2) les enseignants, les enseignants des établissements d'enseignement secondaire et supérieur, des instituts de recherche scientifique et de travailleurs des institutions pour enfants du personnel - jusqu'à 48 jours ouvrables;

3) les représentants du gouvernement - pas moins de 30 jours civils;

4) les procureurs et les juges - au moins 30 jours civils, et dans les zones avec des conditions climatiques difficiles - 45 jours civils. Les députés de la Douma d'Etat - 48 jours ouvrables. L'objectif de base allongé O. -garantirovat travailleurs repose plus en ce qui concerne l'âge, la nature et l'intensité du travail et d'autres circonstances.

O. sans solde sont divisés en deux groupes:

1) l'un d'eux donne à l'employé la possibilité d'obtenir une telle O.;

2) La deuxième donne à l'employé le droit de A. La capacité de l'employé O. sans salaire dépend de la respectfulness raisonne les s il fait remarquer dans une déclaration sur la fourniture de O. Dans ce cas O. durée sans salaire est déterminé par accord des parties.