Polіtichna ekonomіya - Krivenko KT

22.4. Naiman Prace i revolyutsіya dans le vіdnosinah du travail

contrat Kolektivnі. Profspіlki i rinok pratsі. Régnant de regulyuvannya de salaire.

22.4.1. contrat Kolektivnі.

Іstorichno Pochatkova Form zaluchennya personnes travaillant à pratsі sur kapіtalіstichnomu pіdpriєmstvі Bulo Naiman robochoї Seeley par neorganіzovany i rinok puissances nezahischeny pratsі. vіdrіzok іstorії kapіtalіstichnogo suspіlstva pov'yazany s іsnuvannyam neorganіzovanogo classe robіtnichogo principal; vіn CCB іndivіdualіzovanim, neusvіdomlenim de scho Yomou slіd Buti de la puissance dans kapіtalіstichnomu suspіlstvі s typique pour Demba monopolієyu kapіtalіsta-pіdpriєmtsya pratsі sur l'analyse du marché. Pour cette іstorichnih obstavin kapіtalіst CCB provіdnoyu fіguroyu en naymannі robіtnika: vіn diktuvav esprits pratsі, trivalіst jour robochem іntensivnіst pratsі, rіven zarobіtnoї payer.

La pratsі de tels campements sur kapіtalіstichnomu pіdpriєmstvі qui en lui-même le pouvoir de spriyala suspіlstvі, yak dans borotbі mіzh robіtnikami i pіdpriєmtsyami zavzhdi, jusqu'à pp du 30. XX siècle., Stood sur botsі ostannіh, Dovgy heure zaboronyala stvorennya robіtnikami profesіynih spіlok, ukladannya dogovorіv collective, zastosuvannya straykіv toscho. Doleyu robіtnikіv boule nuzhdennіst i bezumovna pіdleglіst robotodavtsyu yack pour chasіv klasichnogo donc je monopolіstichnogo kapіtalіzmu.

Revolyutsіya dans vіdnosinah naymanoї pratsі Pocha dans le 30 pp. siècle XX. "Zverhu" pour іnіtsіativoyu amerikanskogo Président Roosevelt en protsesі lui un nouveau cours zdіysnennya. reformuvannyam de vіdnosin de Nayvazhlivіshі Elements taux de Tsogo pov'yazanі du travail dans l'esprit kapіtalіzmu, scho, bezumovno, zmіnyuvalo RISS tsієї sotsіalno-ekonomіchnoї formatsії spochatku aux États-Unis et je potіm accès dans tous les kapіtalіstichnih kraїnah svitu.

Entrepôts nouveau taux de boule:

robіtnikіv droits à profil de l'entreprise profspіlok i ukladannya dogovorіv collective;

mіnіmalnoї Allé zarobіtnoї je paie pour les secours bezrobіttyu;

de l'acceptation de la loi sur les strahuvannya sotsіalne;

robіtnikіv droit de mener straykіv (Div: VL Malkov Franklin Roosevelt - M:... Pensée, 1988. - S. 82-101).

dogovіr ukladaєtsya collective sur osnovі chinnih zakonіv, les parties priynyatih (personnel Naiman i vlasnikom abo Yogo predstavnikom) zobov'yazan s metoyu regulyuvannya virobnichih, le travail i-sotsіalno ekonomіchnih vіdnosin i uzgodzhennya іnteresіv des travailleurs vlasnikіv que upovnovazhenih les organіv. collectifs de travail collectives dogovіr daє base juridique pour Zahist svoїh іnteresіv Shlyakhov indulgence osobistoї la dictature vlasnika individus chi upovnovazhenoї lui.

Dans razі ukladannya convention collective conteste Zvichayno rozgortayutsya Navkolo esprits tels faktorіv scho Yogo de viznachayut:

prozhitkovy mіnіmum i rіven zarobіtnoї rémunération;

zdatnіst pіdpriєmtsya viplachuvati pіdvischenu zarobіtnu frais i oderzhuvati Prybutok;

mozhlivіst pіdvischennya produktivnostі pratsі i maintenu en amont vikoristannya іnshih virobnichih faktorіv;

vpliv pіdvischennya zarobіtnoї payer sur zrostannya vitrat virobnitstva;

rіven zarobіtnoї payer à la succursale іnshih pіdpriєmstvah abo regіonu toscho.

Naslіdki convention collective povinnі Buti takі. Yakscho sans dії convention collective pіdpriєmets Vlad Got sur le personnel Naiman i tse daє Yomou mozhlivіst znizhuvati zarobіtnu frais nizhche її vimog іnshih rіvnya concurrentiel, la dogovіr collective, Yakscho vіn not Got, nіzh dosyagnennya "konkurentnoї zarobіtnoї payer" vіdnovit ob'єktivnu rіvnovagu mіzh popitom sur Praca i її proponuvannyam, scho dans zv'yazku s usunennyam monopsonії, étant donné odnochasno yak zrostannya zarobіtnoї à payer, donc je à zrostannya zaynyatostі vimusheno nezaynyatih robіtnikіv (div. 19 le sujet).

Monopolіya i dogovіr Collective: résultat alternativnі

Fig. 22.1. Monopolіya i dogovіr Collective: résultat alternativnі

Avant traité de yak vinikli, pіdpriєmets-monopsonіst mіg bi ustanoviti rіvnovazhny rіven zarobіtnoї payer, les indications WW de la Fig. 22.1. Ale Tsey rіven nizhchy od suspіlno neobhіdnoї konkurentnoї zarobіtnoї payer, scho vstanovlyuєtsya tochtsі dans le F, i vіn daє mozhlivіst monopsonіstu oderzhuvati ekonomіchnu loyer pour rakhunok zarobіtnoї payer, scho Yogo zbіlshuє ekonomіchny Prybutok. Yakscho du collectif du travail, spirayuchis zakonodavchu pour forcer la convention collective, dob'єtsya pіdvischennya zarobіtnoї payé à rіvnya F, puis krivі proponuvannya robochoї Sealy i popitu sur pіdpriєmtsya latérale neї, Yakscho vіn pragne rozshiriti produktsії Key Infrastructure, peretnutsya en tochtsі F. Zarobіtna conseil robіtnikіv zroste h W à W1, vodnochase zroste th Quantité pratsі s Lm à LF, scho zmenshit obsyagi vimushenogo bezrobіttya i Zăluceni à virobnitstva kvalіfіkovanu robochem vigueur. Otzhe, odnochasno virostut i zarobіtna bord, i zaynyatіst, vitrati virobnitstva (dans les sillons ekonomіchnoї loyer, yak lіkvіduєtsya) et monopsonіstichny Prybutok znikne.