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Polіtichna ekonomіya - Krivenko KT

22.4.2. Profspіlki i rinok pratsі.

Valued rôle dans revolyutsії dans le travail vіdnosinah vіdіgralo zakonodavstvo sur les droits des travailleurs organіzovuvati profesіynі spіlki, SSMSC poklikanі Intérêts zahischati yak Migrant sur rіvnі des entreprises, donc je en suspіlstvі en tsіlomu.
Profspіlka Je porodzhennyam kapіtalіzmu, formes organіzatsії Migrant naymanoї pratsі sur tim profesіynіy osnovі, habitants zahischati Intérêts svoї i en plein kapіtalіstami yak avant, donc je les pouvoirs, les droits des travailleurs de Yakscho arrêt. Dans Pershe profesіynі spіlki z'yavilisya naprikіntsі XVIII siècle. en Velikobritanії sur torchis du XIXe siècle. - Dans ryadі kapіtalіstichnih kraїn Єvropi i Afrique, cob XX siècle. - Dans kolonіalnih i jachère kraїnah. W rozvitkom kapіtalіzmu posilivsya e robіtnichih ruh. Nezvazhayuchi sur antirobіtnichі lois, profesіynі spіlki vinikali, zmіtsnyuvalisya et populyarnіst їh Sered predstavnikіv naymanoї pratsі zrostala. Vreshtі-Rasht est venu Doba, si le pouvoir bourgeois ob'єktivno Bula vimushena viznati profesіynі spіlki i oformiti tse viznannya vіdpovіdnimi lois. Les États-Unis une telle loi, Yaky zakonodavcho vіdkriv nova Yeru dans vіdnosinah "pіdpriєmets - Naiman robіtnik" loi Je d'environ trudovі vіdnosini. Tsogo Unaslіdok dans sistemі du travail vіdnosin nouvelles z'yavilas Lanka - profesіyna spіlka.

natsіonalnim loi Zgіdno environ trudovі vіdnosini, priynyatim aux États-Unis en 1935 p, travailleurs garantuvalosya "de droite podvіyne" :. Le droit à ob'єdnannya dans profspіlku i ukladannya le droit du travail pour plaire h naymachami. loi Tsei zaboroniv naymacham pozbavlyati robіtnikіv ob'єdnuvatisya droite profspіlki, pіdpriєmtsyam antiprofspіlkovu diskrimіnatsіyu si yakogo robіtnika dans razі Naiman zvіlnennya i pіdvischennya sur posadі; zobov'yazav naymachіv négocier honnêtement s profspіlkoyu, organіzovanoyu pratsіvnikami pіdpriєmstva.

travail Organіzatsіya parmi profesіynі spіlki daє їm mozhlivіst neytralіzuvati Pevnyi rang monopsonіstichnі tendentsії korporatsіy monopolіstichnogo chi type olіgopolnogo à scho profspіlka formuє monopolіyu pratsі sur l'analyse du marché. Unaslіdok Tsogo formuєtsya dvostoronnya monopolіya. Scho Won lui yavlyaє?

Dvostoronnya monopolіya - tse rinok sur l' argent ne єdinomu prodavtsevі (monopolії) protistoїt pokupets єdiny (de monopsonіya).

Donc rang, sur le marché dans l'esprit robochoї Sealy novіtnogo kapіtalіzmu dіyut deux sub'єkti: monopsonіstichny naymach i profesіyna spіlka. Mozhlivy résultat Borotba de la spіlki pour realіzatsіyu svoїh іnteresіv i grande Promyslova gіgantіv représenté sur la figure. 22.2.

Fig. 22.2. Modèle dvostoronnoї monopolії sur l'analyse du marché pratsі

La figure montre scho monopsonіstichny naymach namagatimetsya vstanoviti zarobіtnoї taux de payer Wm, yak nizhcha rіvnovazhnu pour ses tarifs compétitifs et spіlka domagatimetsya, napríklad, nadrіvnovazhnoї konkurentnoї Salaire de taux - Wu. résultat bude Yaky? Sche M.Tugan-Baranovsky a écrit: "Rozmіr zarobіtnoї payer viznachaєtsya esprits Eyad: produktivnіstyu suspіlnoї pratsі, yak vstanovlyuє nastіlki suspіlny grand produit, scho coupable Buti podіleny classe mіzh, i sotsіalnoyu mіtsnіstyu robіtnichogo classe, od yakoї dépôts rozmіr chastki suspіlnogo produit, scho potraplyaє dans rozporyadzhennya robіtnika "(div: Tugan-Baranovski M. I. Polіtichna ekonomіya: Le cours est populaire - K:.. Basis, 1994. - 144 p.). Vid pouvoirs i Tsikh zalezhatime résultat kіntsevy tobto la rémunération des taux rіven. Theoreticity Won dorіvnyuvati coupable Wc, les taux de paiement de bou sama dans tochtsі Ec bude revenu limite pratsі vіdpovіdati (Wc = HD).

22.4.3. Régnant de regulyuvannya de salaire.

Donc rang, dans l'esprit Suchasnyj kapіtalіzmu Je mozhlivostі pour les habitants podolati pіdpriєmnitsku monopsonіyu et Otzhe, i ekonomіchnu louer. Pour ces esprits zarobіtna à bord bude kolivatisya Navkolo rіvnya frontière scho revenu Yogo stvoryuє Prace.

Vazhlivim aspect revolyutsії dans vіdnosinah du travail Je Présentation mіnіmalnoї zarobіtnoї payer, yak, yak kolivaєtsya habituellement dans les sillons de 40-50% serednoї zarobіtnoї payer, portant le bas de la pension zabezpechennya, Secours pour bezrobіttyu toscho.

Tsі zrushennya dans vіdnosinah du travail Je vodnochase pokaznikom aktivnoї uchastі suchasnoї pouvoirs dans regulyuvannі pratsі Payer naymanoї, polіtichnih stvorennі, elle іnshih esprits juridiques pour les habitants zarobіtna embarquent robіtnika vіdpovіdala velichinі stvorenogo lui produit limite i konkurentnіy platі zarobіtnіy.

Novі trudovі vіdnosini, pouvoirs SSMSC que udoskonalyuyutsya activement pіdtrimuyutsya for Relief її, Je svіdchennyam de scho suttєvo polіpshuyutsya vіdnosini mіzh robіtnikami i kapіtalіstami-pіdpriєmtsyami. Sur tsomu pіdґruntі formuyutsya vіdnosini sotsіalnogo partenariat kapіtalіstichnih pіdpriєmstvah usіh vlasnostі formes. Vazhlivo takozh, scho dans valovіy zarobіtnіy platі grande chastka nalezhit vidatkam pour rakhunok dohodіv pіdpriєmtsya (Div. 13 le sujet).