This page has been robot translated, sorry for typos if any. Original content here.

Lecture à domicile: livres de la liste obligatoire de la Harvard Business School

Книги Гарвардской школы бизнеса

Harvard Business School (école de commerce anglaise de Harvard, également connue sous le nom de HBS) est un établissement d'enseignement supérieur basé à Boston, dans le Massachusetts, aux États-Unis. Partie de l'Université Harvard. L'école propose un programme complet d'études dans le cadre du programme MBA (Master of Business Administration), ainsi que de nombreux programmes de formation continue et d'éducation. L'école est propriétaire de la Harvard Business School Publishing, qui publie régulièrement des livres sur les affaires, la gestion en ligne, la gestion d'entreprise, l'étude de cas et autres, ainsi que le magazine d'information mensuel Harvard Business Review.

L'école est à la première place dans la liste des écoles de commerce américaines publiées dans le US News & World Report et troisième dans la liste mondiale du Financial Times (classement du Financial Times Global MBA 2010), derrière la London Business School et la Wharton School of Business. Wharton School of Business, Université de Pennsylvanie. Constamment situé dans le top dix des États-Unis et la liste mondiale des écoles de commerce, est l'une des six écoles de commerce des universités Ivy League.

Il n'est pas nécessaire d'entrer dans le programme MBA pour apprendre les principales leçons des affaires! Aujourd'hui, l'abondance de la littérature commerciale est facile à confondre. Pour aider au choix, l'auteur de HubSpot, Lauren Hintz, a étudié le programme de la Harvard Business School. À sa grande surprise, la plupart des livres étaient consacrés au leadership plutôt qu'à l'économie, au marketing ou à de meilleures pratiques commerciales. Voici 11 livres importants et intéressants qu'elle a choisis.

Leçons de leaders exceptionnels: Comment développer et renforcer les compétences en leadership (True North: Découvrez votre leadership authentique)

Le livre explique comment et pourquoi un vrai leader peut être n'importe qui.

Il est basé sur une étude sérieuse et une série d'entretiens avec 125 leaders connus.

En particulier, l’un des auteurs, l’ancien PDG de Medtronic Bill George , révèle cinq étapes au leadership: 1) connaître le vrai soi; 2) déterminer leurs valeurs et principes de leadership; 3) comprendre leurs motivations; 4) créer un groupe de soutien; 5) maintenir une compréhension des choses les plus importantes de la vie.

Talent à la demande

Peter Capelli a écrit ce livre afin d’explorer les problèmes communs de la gestion des personnes.

Il décrit quatre principes de gestion qui permettront aux employés de transférer les compétences nécessaires au bon moment.

Après avoir lu le livre, vous apprendrez à combiner le développement du personnel à l'embauche, à mieux comprendre les personnes dont vous avez besoin et à améliorer la productivité de vos employés.

L'argent des inventeurs: comment le capital-risque crée de nouvelles richesses (L'argent de l'invention: comment le capital-risque crée une nouvelle richesse)

Un guide pratique, rédigé par deux experts du secteur, Paul Gompers et Josh Lerner , évoque les problèmes que rencontrent les entrepreneurs dans la recherche de financement et le capital-risque résout ces problèmes.

Le livre explique également comment les entreprises, les institutions publiques et les organisations à but non lucratif peuvent (et devraient) tirer parti du modèle de capital-risque dans leurs domaines.

Peu importe que le secteur dans lequel vous travaillez, la croissance ou le déclin soient visibles, ce livre explique comment utiliser le capital de risque pour démarrer ou développer votre entreprise.

Déclarations inconvenantes: comment une personne a renversé les notions de l'organisation la plus impopulaire en Amérique (Beaucoup de retours malheureux: La quête d'un homme pour renverser l'organisation la plus impopulaire d'Amérique)

En 1997, les services fiscaux américains avaient la plus grande «base de clients» en Amérique - et les citoyens étaient très mécontents.

Lors des audiences du Congrès, il est apparu que la direction exerçait une pression constante sur les employés, de sorte qu'ils collectaient plus de pénalités et facturaient des taxes supplémentaires.

Certains d’entre eux ont confessé de manière anonyme que les inspecteurs des impôts tiraient des dettes inexistantes des contribuables.

En 1997, Charles Rossotti est devenu le premier homme d’affaires à diriger le service des impôts et il lui a été demandé de reconstruire ce corps.

Dans ce livre, il a raconté une histoire passionnante de leadership et de transformation de cette organisation.

Les ambitions de la courbe: quelle est la voie du leader (L'Arc de l'ambition: définir le parcours du leadership)

Pouvez-vous deviner quelle est la différence entre une personne médiocre et une personne incroyablement réussie?

Deux experts internationaux en management, Jim Cumpy et Nitin Noria , ont déclaré que l'ingrédient clé était l'ambition.

Leur livre est un guide pratique pour utiliser vos ambitions personnelles et professionnelles.

Le livre détaille des dizaines de leaders de différents domaines.

Starbucks (Versez votre coeur dedans: Comment Starbucks a construit une entreprise une tasse à la fois)

Le PDG de Starbucks, Howard Schulz, est un leader exceptionnel et hautement respecté.

Son livre détaille l’une des histoires d’affaires les plus victorieuses de ces dernières décennies.

Starbucks a commencé avec un café à Seattle et est devenu une société internationale.

Dans ce livre, Schultz révèle les principes fondamentaux qui définissent Starbucks et partage sa sagesse.

Donner la liberté à l'innovation: comment Whirpool a transformé l'industrie

Le livre présente le contexte de l’un des rebondissements les plus réussis de l’histoire américaine.

Son auteur est Nancy Snyder , vice-présidente de l' innovation chez Whirpool .

Snyder raconte comment Whirpool a opéré des changements radicaux, apporté des changements et des innovations dans sa vie quotidienne, ce qui a finalement conduit à la rentabilité.

Sticky: pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurent? (Fait pour coller: pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurent)

Pourquoi certaines idées prospèrent-elles et d'autres n'ont même pas eu la chance de survivre?

Et comment inspirer l'idée de la capacité à se battre?

Ce livre, écrit par les excellents enseignants Chip et Dan Hiz , contient des réponses à des questions complexes liées à la façon dont les idées deviennent populaires et à la manière de garantir leur survie dans le futur.

9. La stratégie de l’océan bleu: comment créer un espace de marché incontesté et rendre la concurrence non pertinente

Ce livre est basé sur l’étude de plus de 150 décisions stratégiques, y compris l’expérience d’entreprises de plus d’un siècle d’histoire, travaillant dans une trentaine d’industries.

Les auteurs, Chan Kim et Rene Maborn, ont convaincu le lecteur que la création d’une entreprise «d’océans bleus» - de nouveaux marchés encore inexploités - est à l’origine de succès commerciaux.

Plus d'un million d'exemplaires de ce livre ont été vendus dans le monde entier, ce qui constitue une lecture incontournable pour les entrepreneurs et les dirigeants.

Expansion de la supériorité: comment arriver à la plus grande, ne pas être satisfait de moins (faire évoluer l'excellence: atteindre plus sans régler moins)

L'auteur d'un certain nombre de best-sellers Robert Sutton et son collègue de Stanford Haggi Rao parlent de l'inévitabilité qui, tôt ou tard, touche toute entreprise: l'expansion.

Il s'agit de rendre votre entreprise plus grande, plus rapide et encore plus efficace qu'auparavant.

Les auteurs ont consacré une dizaine d'années à l'étude de la manière de réaliser un travail exemplaire auprès des employés et de renforcer encore davantage les excellentes organisations. Le livre décrit des cas et des études dans une multitude de domaines, des finances à la haute technologie et à l'éducation.

La science des données pour les entreprises (Data Science for Business)

Le livre, écrit par deux experts de renommée internationale dans le domaine de la science des données, Foster Provost et Tom Fawcett, explique les principes fondamentaux de la science des données.

Etape par étape, il montre comment la réflexion analytique nécessaire pour tirer parti des données collectées par l’organisation.

Il est basé sur le cours de MBA d’un des auteurs de l’Université de New York, qu’il a dirigé pendant dix ans, et il énumère de nombreux problèmes auxquels l’entreprise est confrontée.

Via yaamilliarder.ru