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5.2 Mode de paiement élingue

mode de paiement principal dans pratsі Ukraїnі Je pratsі système de paiement des droits de douane scho vklyuchaє nastupnі skladovі:

• tarifnі sіtki;
• taux de tarifnі *
• Les régimes de Posadov;
• Caractéristiques tarifaire kvalіfіkatsіynі.

paiement tarifaire pratsі système vikoristovuєtsya pour rozpodіlu robіt en zalezhnostі od їh skladnostі et pratsіvnikіv - en zalezhnostі od їh kvalіfіkatsії que rozryadami tarifnoї sіtki. Formuvannya tarifnoї sіtki régimes abo Posadov okladіv tenu sur les taux de tarifnoї osnovі robіtnika 1er vstanovlyuєtsya rozryadu scho dans rozmіrі, Yaky dorіvnyuє abo perevischuє zakonodavcho-vstanovleny rozmіr mіnіmalnoї zarobіtnoї paie. Kvalіfіkatsіynі rozryadi vstanovlyuyutsya robіtnikam sur osnovі tarifaire kvalіfіkatsіynogo dovіdnika i pіdvischuєtsya des esprits vikonannya normes pratsі sumlіnnogo que la représentation à la obov'yazkіv du travail.

Le droit à pіdvischennya rozryadu labeur robіtniki, SSMSC vikonuyut robots bіlsh temple rozryadu pas moins de 3 mois à i sklali vіdpovіdny kvalіfіkatsіyny іspit. Pour grubі démoli tehnіchnoї prizveli scho distsiplіni à pogіrshennya de produktsії Qualité, robіtniku mozhut zniziti kvalіfіkatsіyu un rozryad.

Salaires Posadovі sluzhbovtsyam que іnshim kategorіyam pratsіvnikіv scho pratsyuyut pour un tel système vstanovlyuє vlasnik pіdpriєmstva abo upovnovazheny corps à planter un osnovі i kvalіfіkatsії pratsіvnika et takozh rezultatіv atestatsії.

pratsі Bagatostupenevі système de paiement

Sogodnі vikoristovuєtsya souvent système de paiement pratsі, yak skladaєtsya s troh YUV:

1. Taux robochem géoréférencement.

2. Cena robochem Seeley.

3. Materіalne i sotsіalne stimulyuvannya pravnikіv.

1 et kategorіya - predstavnitstva mіstsevі;

2 et kategorіya - predstavnitstva regіonalnі;

3ème kategorіya - ofіs Central.

Cena robochem géoréférencement - tse standard stabіlny naybіlsh, Yaky pas des dépôts de qualité od i efektivnostі pratsі, valeur Yogo de vіdobrazhaє:

1. i priznachennya rôle robochem géoréférencement dans strukturі pіdrozdіlu abo organіzatsії.

2. obsyag, zmіst i skladnіst robots.

3. Tehnіchne zabezpechennya robochem géoréférencement.

4. Kvalіfіkatsіynі vimogi à pratsіvnika sur robochem mіstsі.

Cena robochoї Sealy - viznachaєtsya pour rіvnem profesіynoї pіdgotovki pratsіvnika i otsіnkoyu de qualité vikonannya Posadov obov'yazkіv. Rіven profesіynoї pіdgotovki, yak viznachaє habituellement atestatsіyna frais avant la technique du relief de la, la base de pratique yakoї Je vikonannya spécifique robіt abo zavdan.

Yakіst vikonannya Posadov obov'yazkіv otsіnyuє bezposerednіy kerіvnik i otsіnka ґruntuєtsya sur les principes suivants:

1. Le paiement de yakіst pas pіdrozdіlu vsogo rezultatіv robots de dépôts, oskіlki principalement kriterієm Je Représentations pratsіvnika à svoїh Posadov obov'yazkіv.

2. Le paiement de yakіst zdіysnyuєtsya dans viglyadі narahuvannya pіdrozdіlu Fonds Pevnyi et potіm personalіzuєtsya kerіvnikom pіdrozdіlu.

stimulyuvannya Materіalne:

PB - rozmіr vinagorodi;

R - postіyny vrahovuє pokaznik scho vnesok particulier pіdrozdіlu dans otrimannya pributku organіzatsієyu;

Tsr.m. - Robochem Cena;

BN - materіalne stimulyuvannya (vinagoroda).

Modèle du système de paiement pratsі comptable-premіalnoї dans les banques komertsіynih

structure de paiement à pratsі komertsіynih banques skladaєtsya s elementіv ce qui suit:

Op = Zo + arrière + B + P + M, (5.2)

de Zoe - board zarobіtna Basic;

Arrière - Dodatková zarobіtna bord;

B - vinagoroda pour les résultats de kіntsevі;

P - Premia pour les résultats de osnovnі;

M - materіalna dopomoga.

Méthodes rozrahunku osnovnoї zarobіtnoї salaire:

1. Taxe de base zarobіtna skladaєtsya s i Posadov allocations salariales pour vislugu rokіv.

2. Posadov rozrahovuєtsya salaire du comptable de la matrice, scho pobudovana sur les principes suivants:

• vertical matritsі utvoryuyut kvalіfіkatsіynі groupies, pіdgrupi que posadovі pozitsії pratsіvnikіv, zaynyatih dіyalnіstyu principalement bankіvskoyu;
• vikonavets de tehnіchny 3 oї la catégorie, Prace yakogo Got naymenshu kvalіfіkatsіyu otsіnyuєtsya pour le taux naynizhchim i otrimuє koefіtsієnt en paiement shkalі, scho dorіvnyuє 1. OAO Tous INSHI koefіtsієnti utvoryuyutsya Shlyakhov postupovogo zbіlshennya;
• Vishcha kvalіfіkatsіyna grup, Directeur du Département labeur koefіtsієnt 8 à diferentsіatsіya okladіv znahoditsya dans les sillons od 1 à 8;
• dans les sillons kvalіfіkatsіynoї groupies rіznitsya okladіv mіzh pіdgrupami devenant 11%, oskіlki sama Taqiy rіven Je suttєvim pour fіksatsії rіznih otsіnok pratsі i spriymaєtsya pratsіvnikami yak vіdchutny.

Koefіtsієnt 1 vіdpovіdaє mіnіmalnomu Posadov salaire, Yaky viznachaєtsya:

• rіvnem prozhitkovogo mіnіmumu dans kraїnі;
• rіvnem іnflyatsії pour vіdpovіdny perіod;
• dosyagnutim rіvnem mіnіmalnoї salaire zarobіtnoї pour prophètes poperednі.
• horizontal matritsі utvoryuє dіapazon okladіv, tobto vіdstan mіzh mіnіmalnim cette position, le salaire maximum dans les sillons posadovoї:
• pour 1-oї groupe kvalіfіkatsіynoї - 15%;
• 2-oї groupe kvalіfіkatsіynoї - 20%;
• pour le groupe de 3,4 kvalіfіkatsіynoї i-5 oї - 30%.

Tableau 5.1.

le comptable de la matrice

Surcharge à Posadov salaire pour vislugu rokіv viznachaєtsya classer les éléments suivants:

• 1-3 rokіv - allocation ne priznachaєtsya;
• 3-5 rokіv - 0,3;
• 5-7 rokіv - 0,5;
• bіlshe rokіv 7 à 0,8.

Méthodes rozrahunkіv salaire zarobіtnoї dodatkovoї:

Arrière = Zo (Dі + Ac + dq + Dn), (5.3)

de Dі - supplément pour pratsі іntensivnіst, tobto pour nenormovany heure robochem (koefіtsієnt 0,5);

Ac - en supplément pour sumіsnitstvo profesіy que vikonannya dodatkovih obov'yazkіv pas peredbachenih Posadov іnstruktsіyami (koefіtsієnt 0,1);

DKV. - Majoration pour kvalіfіkatsіyu: autre Osvita, atomes de іnozemnih de connaissances, vcheny stupіn (koefіtsієnt 0,15);

OD - extra kerіvnikam indemnité de іndivіdualna de yack i spetsіalіstam, SSMSC utvoryuyut colo osіb klyuchovoї kompetentsії (koefіtsієnt 0,5).

Vinagoroda pour résultat kіntsevі:

1. Viplachuєtsya yak en pributkovih, donc je dans la banque de pіdrozdіlah nepributkovih

2. Vinagoroda viplachuєtsya i od rezultatіv dіyalnostі dépôts, scho podіlyayutsya:

- Quantité - yakіst - svoєchasnіst

vikonannya robіt

Pour la peau pіdrozdіlu vstanovlyuyutsya svoї pokazniki rezultatіv dіyalnostі zalezhnostі od spetsifіki pіdrozdіlu robots. Cutaneous pokaznik otsіnyuyut kerіvniki pіdrozdіlu pour le barème suivant:

<= 9 balіv - vinagoroda pas viplachuєtsya;

10-24 Bali - viplachuєtsya sur rіvnі 10-15% od osnovnoї s / n;

24-30 Bali - viplachuєtsya 20-25% od osnovnoї zarobіtnoї payer.

Premia viplachuєtsya tіlki à umovі nayavnostі pributku od .rezultatіv dіyalnostі (en une heure yak vinagoroda pas od dépôts pributku). Premіyu otrimuyut de pіdrozdіli de privation Ti, SSMSC bezposeredno vplivayut l'obsession pributku, OOO Tout INSHI otrimuyut vinagorodu privation. 3 pributku vidіlyaєtsya premіalny Fonds Yaky vstanovlyuєtsya yak Pevnyi vіdsotok od banque pributku pur i Mauger Booty dans les sillons de 30-40%. Zagalna scrip premіalnogo rozpodіlyaєtsya de fonds mіzh pіdrozdіlami structurel pour koefіtsієntami. Koefіtsієnt 1 otrimuyut scho pіdrozdіli bezposeredno vplivayut sur Prybutok, i їh dіyalnіst mozhna otsіniti pour pokaznikami kіlkіsnimi:

• prirіst zalishkіv sur rahunkah klієntіv?
• zbіlshennya kіlkostі rahunkіv klієntіv;
• Présentation novih bankіvskih poslug.

La mise en forme de INSHI peut otrimati koefіtsієnti dans les sillons od 1 à 0.

Les sillons vіddіlu premіalny rozpodіlyaєtsya de fonds en vіdsotkah à Posadov okladіv:

• kerіvniki vischih lanok - 20%;
• kerіvniki serednіh lanok - 25%;
• kerіvniki nizhchih lanok - 30%;
• spetsіalіsti, tehnіchnі vikonavtsі - 50%.

Materіalna dopomoga

Priznachennya de la Relief:

1. Dodatkove stimulyuvannya pratsіvnikіv.

2. pratsіvnikam réel de dopomoga dans Nadzvychaina sytuatsia vipadkah.

Certains des éléments materіalnoї Relief Je nastupnі:

1. L'exonération des Materіalna vipadkah Nadzvychaina sytuatsia sіmeynogo nature (Musique de mariage, narodzhennya ditini, pohovannya, lіkuvannya).

2. Medichne strahuvannya, prêts pour l'achat de voitures de abo.

3. navchannya de paiement, proїzdu, zasobіv komunіkatsії.