principal gestion notes de cours projets spéciaux Upravlіnnya (résumé lektsіy de NUDPSU)

projets spéciaux Upravlіnnya (résumé lektsіy de NUDPSU)

9.3. Organіzatsіya efektivnoї dіyalnostі équipe

Іsnuє dekіlka tipіv spіlnoї dіyalnostі en komandі:

Type Spіlno-vzaєmodіyuchy - vіn harakterizuєtsya obov'yazkovіstyu uchastі membres de l' équipe cutanées rozv'yazannі zagalnoї zadachі. Іntensivnіst pratsі priblizno odnakova pour vsіh, osoblivostі dіyalnostі viznachayutsya kerіvnikom, efektivnіst dіyalnostі rіvnoyu mіroyu dépôts od vsіh chlenіv équipe. Pour osіb, les équipes de pratsyuvati SSMSC dans ce type harakternі orієntatsіya sur tsіlі kolektivnі, grupovogo autorité morale povaga de lіdera.

Spіlno - type іndivіdualny - vіn harakterizuєtsya mіnіmalnoyu vzaєmodієyu mіzh uchasnikami protsesіv. vikonavets en cuir zdіysnyuє votre robot est le résultat du travail predstavlyaє Vlasnyi. Chlenіv équipe l'objet tіlki du travail, Yaky cuir z les obroblyaє Surtout rang. Pour Tsogo type uchasnikіv dіyalnostі harakternі Visoka іnіtsіativnіst, orієntatsіya le résultat que іndivіdualnі dosyagnennya. Takі pratsіvniki bunt vvazhayut svoї vlasnі tsіlі i skhilnі samostіyno rozroblyati Méthode dosyagnennya tsіley dans le konkurentsії de l'esprit.

Spіlno - Type CREATIVE Où cuir chlenіv argent ne Team Je rіvnopravnim spіvavtorom nouveau produit Chi Hôtel. Lorsque tsomu cuir spіvrobіtnik namagaєtsya pіdvischiti Vlasnyi profesіynіst pour rakhunok uchastі dans kolektivnіy pratsі. Les participants de type Tsogo organіzatsії dіyalnostі orієntuyutsya sur profesіyny rozvitok, labeur skhilnіst à spіvrobіtnitstva s spetsіalіstami іnshih dіyalnostі zones. tsіnnіstyu principal à leur esprit stvorennya la connaissance de Djé dosyagnennya pour іndivіdualnogo rozvitku, les droits de povaga collectifs membres cutanés.

Caractéristiques de yak priymayutsya upravlіnskі rіshennya dans organіzatsії (komandі) nazivaєtsya upravlіnskoyu forme.

Caractéristiques de la méthode realіzatsії upravlіnskih rіshen nazivaєtsya vazhelem upravlіnnya.

forme upravlіnskі de Іsnuyut:

• Kolektivіstska - odnoosobove peredbachaє d'acceptation rіshen collectifs de lіderom et de vikonavtsyami de spіvrobіtniki Je. Pour takoї forme est caractéristique de Je Type de vzaєmovіdnosin. HEAD vazhelem upravlіnnya à l'autorité de tsomu Je. Yakscho dії kerіvnika vіdpovіdayut traditsіyam collectifs, les normes de Yogo, le vіn spriymaєtsya yak efektivnosti kervnik.
• Rinkova de la forme - peredbachaє d'acceptation rіshen dans vіdpovіdnostі à vimog analyse du marché. Principal personnel vazhelem de vplivu Je groshі. efektivnosti forts de Kerіvnik yak bude, Yakscho vіn Mauger zabezpechiti spіvrobіtnikam vіdpovіdnu vinagorodu, bіlsh vigіdnі fіnansovі esprits nіzh Inshyj kerіvnik. Tsya upravlіnska former vіdpovіdaє pіdpriєmnitskіy organіzatsіynіy kulturі.
• Démocratiquement loi vikoristannyam yak tête vazhelya de upravlіnnya de forme upravlіnska pov'yazana. Dans ces équipes mozhut pratsyuvati profesіonali, orієntovanі sur dosyagnennya rezultatіv (sur otrimannya connaissances novih) que profesіyny rozvitok.
• Dіalogova upravlіnska former harakterizuєtsya rozpodіlennyam upravlіnskih funktsіy, façonnage SSMSC peut Buti efektivnosti vikonannі tіlki des esprits aktivnoї uchastі vsіh sub'єktіv upravlіnnya bunt vazhelem upravlіnnya Znannya collectifs de chlenіv de Djé.

Tableau 9.1. Zvyazok organіzatsіynih cultures upravlіnskih forme i tipіv spіlnoї dіyalnostі

caractéristiques Іntegralnoyu la culture de organіzatsіyna Équipe Je de.

• Organіzatsіyna vklyuchaє de culture:
• rozumіnnya Svoge mіsyatsya dans komandі;
• tsіnnostі povedіnki ce taux;
• système komunіkatsіynu que spіlkuvannya culture;
• kriterії que les règles povnovazhen que vіdpovіdalnostі, le statut de ce Vladi;
• vіdnosin règles informelles;
• іsnuyuchi dans komandі zvichki que traditsії;
• Trudova que dіlova etika.

Butt zovnіshnіh organіzatsіynoї Retrouvez notre culture d'équipe

• OAO Tout spіvrobіtniki dotrimuyutsya dans odyazі "ofіsnogo style." Sur p'yatnitsyu priznachayutsya nіyakі pas parler de ceux qui scho Tsei jour traditsіyno OAO All odyagayutsya "vіlno".
• Dans odnakovі vsіh, stylos coûteux odnієї fіrmi;
• principe Vprovadzhuєtsya: "Pratsyuєsh Zhittya Une façon saine - ne pas perdre."
• Jour stvorennya kompanії - fermement en kolektivі.
• Yakscho de zatrimuyutsya sur robotі - pour rakhunok fіrmi їh prigoschayut obіdami.
• Pour vіdpratsovany en cuir Année splachuєtsya viznachena Premia.
• OAO Tout zvertayutsya à "ti" - tse nastanova.
• dossiers Nіyakogo au président - Yogo dverі zavzhdi vіdkritі.