Polіtichna ekonomіya - Krivenko KT

13.4.2. Je Nomіnalna conseil immobilier zarobіtna.

Les salaires viznachennya de Got deux pіdhodi: côté de la Naiman du personnel i s robotodavtsya de côté.

Robotodavets obchislyuє pas tіlki le Chastain vitrat scho viznachaєtsya zarobіtnoї payer des taux, et le second vitrati de valovі sur Naiman pratsіvnikіv. Naiman personnel pid robe zarobіtnoyu vvazhaє que zarobіtok, Yaky vіn oderzhuє armes à kasі pіdpriєmstva. Fig. 13.2 montre la structure du point de salaire zarobіtnoї Zora pіdpriєmtsya i pratsіvnikіv, yak Yea typique pour Nіmechchini.

Portrait de Yak peut être vu sur pіdpriєmstvah Nіmechchini robіtnik oderzhuє dans kasі pіdpriєmstva privation 35% des scho vitrachaє robotodavets oposeredkovano directement chi sur vikoristannya lui naymanoї robochoї Sealy (Div:.. la gestion des ressources humaines dans une économie sociale de marché / ed R. Marr, D . Schmidt - M:. MGU, 1997. - S. 254)..

190%

Valovі vitrati robotodavtsya sur Naiman pratsіvnikіv

100%

Clean dohіd Naiman pratsіvnikіv pіslya vsіh vіdrahuvan

Vsogo

Vsogo

Le personnel de INSHI

Vіdrahuvannya sur strahuvannya sotsіalne

100%

Vitrati à la nature Ponad établissements de Hotel zakonodavstvom mіnіmum

65%

podatok Pributkovy

Vіdrahuvannya sur sotsіalne strahuvannya robotodavtsem

Pur carte de zarobіtna Naiman pratsіvnika

carte Naiman de pratsіvnikіv de Valova

Fig. 13.2. Valovі vitrati robotodavtsya sur Naiman pratsіvnikіv i vіdpovіdna propre carte de zarobіtna Naiman pratsіvnika

Nomіnalna frais de zarobіtna - tse pennies scrip, yak oderzhuє pratsіvnik par heure, jour, Tyzhden, mіsyats dans kasі pіdpriєmstva. Vklyuchaє un vіdrahuvannya sur sotsіalne strahuvannya pributko i-tions podatok. Vaughn harakterizuє rіven zarobіtnoї payer la place tsіn zmіni od pour les biens i Hotel, Yea à un s faktorіv pіdvischennya Dobrobut i rіvnya travailleurs Zhittya. Sur obsession nomіnalnu zarobіtnu frais pratsіvnik Got pridbati produkti harchuvannya, odyag, VZUTTYA, zaplatiti pour komunalnі Hôtel que les biens INSHI, neobhіdnі pour іsnuvannya Yogo Yogo est le plus sіm'ї. Suttєvo znizhuyut nomіnalnu zarobіtnu frais chiselnі podatki que platezhі. Avant tsіni w pour les marchandises qui ne sont pas Yea Hôtel postіynimi, puanteur, yak habituellement zrostayut. Tom rozmіri nomіnalnoї zarobіtnoї salariale ne donnent pas réel uyavlennya de réels zhittєvy rіven trudіvnika. Le véritable carte de zarobіtna de tse.

Le zarobіtna de frais réels - Tse est la quantité tovarіv i poslug, yak Mauger pratsіvnik pridbati ses frais nomіnalnu zarobіtnu, vіdrahuvan od purifié sur podatok pributkovy.

Les facteurs Vidіlyayut de SSMSC viznachayut rіven zarobіtnoї salariales: 1) rozmіr nomіnalnoї zarobіtnoї salaire; 2) rіven tsіn sur les marchandises que l'Hôtel; 3) rozmіr splachuvanih podatkіv. Ruh realnoї zarobіtnoї viznachaєtsya payer pour une telle formule:

Іrzp = Іnzp / Іts,

de Іrzp - іndeks realnoї salaire zarobіtnoї; Іnzp - іndeks nomіnalnoї zarobіtnoї rémunération; Іts - іndeks tsіn pour les biens i Hotel.

Tsya formule pokazuє, scho i nomіnalna réelle zarobіtna carte neobov'yazkovo zmіnyuyutsya en une seconde ce même napryamі. Donc, nomіnalna zarobіtna bord Mauger zrostati et réelle zarobіtna carte znizhuvatis abo zalishatisya nezmіnnoyu. Buvayut vipadki, si nomіnalna board zarobіtna zrostaє Mensch rythme nіzh znizhuyutsya tsіni. Dans danomu razі réel zarobіtna bord zroste shvidshe nomіnalnoї zarobіtnoї salaire.