ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ (ПООЩРЕНИЕ ЗА ТРУД)
- общественное признание заслуг работника, его высокопроизводительного и высококачественного труда.
Безупречный труд - качественное выполнение работником своих трудовых обязанностей, продолжительная добросовестная работа на предприятии, другие достижения в труде.
Предусматриваются следующие виды П.:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой.
Меры П. работников за добросовестный труд определяются коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Меры П. классифицируются:
1) по способу воздействия на работников:
а) моральные;
б) материальные;
2) по оформлению и закреплению в правовых
актах:
а) правовые;
б) неправовые;
3) по сфере действия и применения:
а) общие;
б) специальные;
4) по мере общественной значимости заслуг работника:
а) за успехи в работе;
б) за особые трудовые заслуги.
За особые трудовые достижения работники могут быть представлены к государственным наградам - высшей форме П. граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, науке, экономике, культуре, искусстве, просвещении, здравоохранении и др.
Конституция РФ предоставляет право установления государственных наград и почетных званий РФ органам государственной власти РФ; право награждать государственными наградами РФ и присваивать почетные и высшие специальные звания РФ Президенту РФ, который издает указы об учреждении государственных наград, о награждении государственными наградами, вручает эти награды. По поручению Президента РФ и от его имени могут вручать
государственные награды руководители федеральных органов государственной власти, начальник Управления Президента РФ по государственным наградам, руководители органов по государственной власти субъектов РФ, полномочные представители Президента РФ и др.
Возможно назначение не одного, а нескольких видов П.
Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои обязанности,
предоставляются преимущества и льготы в области социально-культурного обслуживания, преимущество при продвижении по работе.
П. оформляются приказом работодателя.
|
