This page has been robot translated, sorry for typos if any. Original content here.

Gestion internationale - Rodchenko VV

V.V. Rodchenko

MANAGEMENT INTERNATIONAL

Kiev 2002

Рб1 / Management international: Proc. allocation. - 2 e éd., Le stéréotype. - К.: МАУП, 2002. - 240 s.: Ill. - Bibliographie: p. 234-235.

ISBN 966-608-161

Le manuel est rédigé conformément au programme du cours "Management International". Les questions de la coopération économique internationale, nouvelles dans la gestion à l'étranger, les systèmes de qualité internationaux, ainsi que les caractéristiques de gestion des États-Unis, le Japon, les pays d'Europe occidentale sont analysées. La meilleure expérience étrangère est basée sur les possibilités de son utilisation dans les conditions de l'Ukraine.

Pour les étudiants de toutes les formes d'éducation, l'étude de la discipline de «gestion internationale», les professeurs d'université, les gestionnaires, les professionnels, ainsi que tous ceux qui s'intéressent aux problèmes de gestion.

BBK 65.29-2y73



ZMIST


INTRODUCTION
Séparé 1. GESTION AU SEUIL DU XXIe SIÈCLE
1.1. Coopération économique internationale
1.2. Offre de transport international
1.3. Les causes et les caractéristiques des entreprises d'un nouveau type
1.4. Structures organisationnelles des préoccupations et des entreprises dans la pratique internationale
1.5. Vision globale et nouvelle réflexion analytique
1.6. Principales tendances et concepts de gestion au seuil du 21ème siècle
Questions pour l'auto-examen
Section 2. SYSTÈMES DE QUALITÉ INTERNATIONALE
2.1. Aspects théoriques du système de management de la qualité
2.2. L'expérience des pays industrialisés dans la gestion de la qualité des produits
Expérience japonaise de la gestion intégrée de la qualité
Gestion de la qualité dans les entreprises américaines
Système de qualité allemand
Normes internationales ISO 9000 pour les systèmes de qualité. Composition des normes
Présentation générale du système qualité selon les normes internationales ISO série 9000
Questions pour l'auto-examen
Section 3. GESTION INNOVANTE (EXPÉRIENCE ÉTRANGÈRE)
3.1. Modèle du processus d'innovation dans les pays d'Europe occidentale
3.2. Les entreprises publiques et privées dans le processus d'innovation en Europe de l'Ouest
3.3. Financement d'activités scientifiques et techniques
3.4. L'innovation en Ukraine - un moyen de surmonter la crise
Questions pour l'auto-examen
Section 4. EXPERIENCE PRATIQUE DE LA GESTION INTERNATIONALE
4.1. Gestion des Etats-Unis. Concept général de gestion
Gestion de sociétés multinationales américaines
Questions pour l'auto-examen
4.2. Caractéristiques de la gestion japonaise
Evolution de la pensée managériale dans le Japon d'après-guerre
Système de gestion des ressources humaines japonais
Emploi à vie et le système d'expérience de travail
Formes de communication
Système de salaire
Éducation et formation
Système de motivation de la gestion japonaise
Base socio-psychologique de la motivation en japonais
Motifs et incitations
Orientation de groupe et esprit d'entreprise de l'entreprise
Caractéristiques des managers japonais
Style de gestion
Entrepreneuriat
Formation des managers, évaluation de leurs capacités et qualités personnelles
Questions pour l'auto-examen
4.3. Management dans les entreprises allemandes
Responsabilités des employés lorsqu'ils travaillent avec la délégation de responsabilité
Position du chef dans l'entreprise
Le modèle de contrôle dans la gestion avec délégation de pouvoir
Avantages et inconvénients du "modèle de Harzburg"
Questions pour l'auto-examen
4.4. Particularités de gestion en Suède
L'essence et les prérequis pour le développement du modèle de l'Etat-providence suédois
Formes organisationnelles des entreprises en Suède
Politique socio-économique en Suède
Politique des salaires et des taxes
Système de sécurité sociale
Marché du travail
Politique dans le domaine de l'éducation et de la requalification des travailleurs
Conflits de travail et médiation
Quelques caractéristiques de la mentalité suédoise et de l'éthique des affaires
Questions pour l'auto-examen
4.5. Système de gestion des résultats L'expérience finlandaise
Le concept de gestion de la performance
Evolution de la pensée managériale en Finlande
Processus de gestion des résultats
Les étapes du processus de développement global
Questions pour l'auto-examen
4.6. Expérience étrangère de la gestion du personnel
Tendances et concepts de base de la gestion du personnel
Le rôle des services du personnel dans le travail avec le personnel de gestion à l'étranger
Formation du personnel de gestion à l'étranger
Organisation de la promotion professionnelle et professionnelle des managers
Certification du personnel de gestion
Planification de carrière des chefs d'entreprise
Questions pour l'auto-examen
Un bref dictionnaire des concepts et termes de base
Liste de la littérature utilisée et recommandée