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Gestion des ressources humaines - Krasnoshapka V.V.

VVKRASNOSHAPKA

GESTION DES RESSOURCES DE LYUSUM

COURS DE CONFÉRENCE

pour spetsial'nostі "gestion de l'administration"

Dans les principes méthodologiques navchalnomu posobniku vidobrazheni de la gestion des ressources humaines, des tâches et de la gestion du personnel, que la planification, organisatsiyu embauche du personnel, et tels yoga rozvitok ta otsinka aboutir à diyalnost.



ZMIST


THEME1: BASE METHODOLOGIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
1.1. Viznachennya sutnost contrôle des ressources humaines
1.2. Обърунтування концепції: le personnel - le chef du nadbanni orgіzatіїї
1.3. La gestion des ressources humaines est une science
THÈME2: LES RESSOURCES HUMAINES DU PERSONNEL QUE LES TÂCHES DES SERVICES PERSONNELS DANS LES ESPRITS EXTRÊMES
2.1 Kadrovaya Politya ta ights lignes droites
2.2. Les tâches des services du personnel dans la vie quotidienne
2.3. Structure organisationnelle des services du personnel
THÈME 3: PERSONNEL DE PLANEVANNY
3.1. Costume de planification du personnel
3.2. Le processus de planification du personnel est la même étape du yogi
THÈME 4: L'ORGANISATION POUR TROUVER CELA AU PERSONNEL DE VIDBOR
4.1. Méthodes d'embauche du personnel
4.2 Personnel de Nabir
4.3 Commentaires du personnel
THÈME 5: FORMES DE PAIEMENTS DÉMOGRAPHIQUES
5.1 L'essence de la paie
5.2 Les formulaires paient la fronde
THEME 6: ORGANISATION DU ROLE DANS SON PERSONNEL ACTUEL
6.1 Tendances de base pour le développement du personnel
6.2. Formation du personnel professionnel
THÈME 7 ÉVALUATION DES RÉSULTATS DES DIALOGENTS AU PERSONNEL
7.1. Загальні положення про оцінку результатів діяльності
7.2. Методи оцінки результатів діяльності
THÈME 8: KAR'A TA TAILS ЇЇ ROZVITOK
8.1. Загальні поняття про кар'єру
8.2. Управління діловою кар'єрою
8.3. Robot avec le personnel de réserve
Dodatok 1. Institution Posadova No. 2