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Gestion des ressources humaines - Krasnoshapka V.V.

VVKRASNOSHAPKA

GESTION DES RESSOURCES DE LYUSUM

COURS DE CONFÉRENCES

pour spetsial'nostі "gestion Admіnistrativny"

Dans le navchalnomu posobniku vidobrazheni principes méthodologiques de la gestion des ressources humaines, les tâches et la gestion du personnel, cette planification, organisatsiyu embauche du personnel, et de tels résultats de yoga rozvitok ta otsinka diyalnost.



ZMIST


THÈME1: BASE MÉTHODOLOGIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
1.1. Viznachennya sutnost contrôle des ressources humaines
1.2. Обърунтування концепції: personnel - la tête de l'organisation nadbanni
1.3. La gestion des ressources humaines est une science
THEME2: RESSOURCES HUMAINES DU PERSONNEL QUE LES TACHES DE SERVICES PERSONNELS DANS DES ESPRITS EXTREMES
2.1 Kadrovaya Politya ta її straights
2.2. Les tâches des services du personnel dans la vie quotidienne
2.3. Structure organisationnelle des services du personnel
THEME 3: PERSONNEL DE PLANEVANNY
3.1. Costume de la planification du personnel
3.2. Le processus de planification du personnel est le même stade yogi
THEME 4: ORGANISATION DE TROUVER CELUI-CI AU PERSONNEL VIDBOR
4.1. Méthodes d'embauche du personnel
4.2 Personnel de Nabir
4.3 Commentaires du personnel
THÈME 5: FORMES DE PAIEMENTS DÉMOGRAPHIQUES
5.1 L'essence de la pay-as-you-pay
5.2 Les formulaires payent la fronde
THÈME 6: ORGANISATION DU RÔLE DANS SON PERSONNEL ACTUEL
6.1 Tendance de base pour le développement du personnel
6.2. Formation professionnelle du personnel
THÈME 7 ÉVALUATION DES RÉSULTATS DES DIALOGENTS AU PERSONNEL
7.1. Загальні положення про оцінку результатів діяльності
7.2. Методи оцінки результатів діяльності
THÈME 8: KAR'A TA TAILS ЇЇ ROZVITOK
8.1. Загальні поняття про кар'єру
8.2. Правління діловою кар'єрою
8.3. Robot avec le personnel de réserve
Dodatok 1. Établissement Posadova n ° 2